流系家族群管理制度
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1、家族的职位等级分为五级，自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4。任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。。
5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者t出家族
严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看)
严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。
成员切记！不得给高官qb，
如果你是自愿就另当别论。。如果你被动的情况下充值了qb，被骗了上当了，别怪没被提醒。家族不负此责任/和任何赔偿。
家族管理必备原则
树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
、
、家族管理阶层分类
－－－－－－－－－－－－－－－－
1。人气型管理:
每天人气最低100百以上留言须在100以上
2。技术型管理:
会设计p图或mc、具有优良的头脑和前卫的审美观
作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制
3。执行类管理:
空间留言xx以上认真服从家族安排每天上线6个小时
即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员
群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员
－－－－－－－－－－－－－－－－
、
家族成员要求及名称修改
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
家族审核群号:xxxxxx（家族统一空间）
统一qq昵称:潮流系、xx
统一空间昵称:潮流系、xx
统一空间名称:china“潮流系”xxq－zone)
1。留言上一万2。黄钻三以上3。营养一个苹果4。p图技术或mc
四者满足其一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
、。各個高官職責（如下）:
形象总顾问，形象大使，总代言，代言人:代表家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领:为家族发展需要捐助资源
首席，副首席:首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族大小活动。管理家族一切事。隨人都必須聽從
助理:整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创:辅佐创始管理好家族，管理好所有高层，高层之间发生矛盾由副创解决
常委:主持成员和高层日常工作的
族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度
导师，副导师:管理家族一切，教导家族高官管理家族素质，观查家族高官做事行为
总裁，副总裁:管理群内秩序。管理大小事。隨人都必須聽，從负责管理群内所有事情。分配高层任务
总监，副监:监督高层管理的工作。如有高层偷懒。要交計劃書沒交上來。一律报告上级
总督，副总督:监督群里大小事。调查下部的工作过程。下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥:督促管理员做好本分工作
执行，副执行:
外交官:多拉拉人氣。以及和外家族做好友誼本份
投诉长:接受成员投诉，并向创始及时报告
宣传部:到外面做宣传。广告。发布公告。及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）
审核部:审核新成员是否合格。再分配到各个群。必須資料。空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部:检查成员资料。空间是否合格。不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后t出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
惩罚
一。假借职权。作威作福的。
二。不服从上级领导。蓄意破坏的。
三。品行不端。影响家族形象的。
四。不尊重管理人员或其他成员。辱骂或语言攻击的。
五。经常换马甲。造成不好影响的
家族权限
第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分。
第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。
第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。
第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。
第五条:维护家族统一和家族成员团结。
第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。
第七条:爱护家族团结家族共。 积极参加家族活动。
第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空間迶黃钻、独特 (熱招)，
仐空间低調形式，如果遈跑堂逨趁皁滚。
打造屬于皒冂全明星陣容。
铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1、家族的职位等级分为五级，自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4。任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。。
5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者t出家族
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严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看)
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严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。
成员切记！不得给高官qb，
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家族管理必备原则
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不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
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3。执行类管理:
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、。各個高官職責（如下）:
形象总顾问，形象大使，总代言，代言人:代表家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领:为家族发展需要捐助资源
首席，副首席:首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族大小活动。管理家族一切事。隨人都必須聽從
助理:整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创:辅佐创始管理好家族，管理好所有高层，高层之间发生矛盾由副创解决
常委:主持成员和高层日常工作的
族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度
导师，副导师:管理家族一切，教导家族高官管理家族素质，观查家族高官做事行为
总裁，副总裁:管理群内秩序。管理大小事。隨人都必須聽，從负责管理群内所有事情。分配高层任务
总监，副监:监督高层管理的工作。如有高层偷懒。要交計劃書沒交上來。一律报告上级
总督，副总督:监督群里大小事。调查下部的工作过程。下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥:督促管理员做好本分工作
执行，副执行:
外交官:多拉拉人氣。以及和外家族做好友誼本份
投诉长:接受成员投诉，并向创始及时报告
宣传部:到外面做宣传。广告。发布公告。及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）
审核部:审核新成员是否合格。再分配到各个群。必須資料。空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部:检查成员资料。空间是否合格。不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后t出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
惩罚
一。假借职权。作威作福的。
二。不服从上级领导。蓄意破坏的。
三。品行不端。影响家族形象的。
四。不尊重管理人员或其他成员。辱骂或语言攻击的。
五。经常换马甲。造成不好影响的
家族权限
第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分。
第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。
第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。
第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。
第五条:维护家族统一和家族成员团结。
第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。
第七条:爱护家族团结家族共。 积极参加家族活动。
第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
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1、家族的职位等级分为五级，自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4。任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。。
5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者t出家族
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严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看)
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严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。
成员切记！不得给高官qb，
如果你是自愿就另当别论。。如果你被动的情况下充值了qb，被骗了上当了，别怪没被提醒。家族不负此责任/和任何赔偿。
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家族管理必备原则
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树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
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2。技术型管理:
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群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员
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常委:主持成员和高层日常工作的
族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度
导师，副导师:管理家族一切，教导家族高官管理家族素质，观查家族高官做事行为
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总督，副总督:监督群里大小事。调查下部的工作过程。下层的要汇报每星期的工作如何
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执行，副执行:
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投诉长:接受成员投诉，并向创始及时报告
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审核部:审核新成员是否合格。再分配到各个群。必須資料。空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
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惩罚
一。假借职权。作威作福的。
二。不服从上级领导。蓄意破坏的。
三。品行不端。影响家族形象的。
四。不尊重管理人员或其他成员。辱骂或语言攻击的。
五。经常换马甲。造成不好影响的
家族权限
第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分。
第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。
第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。
第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。
第五条:维护家族统一和家族成员团结。
第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。
第七条:爱护家族团结家族共。 积极参加家族活动。
第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空間迶黃钻、独特 (熱招)，
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铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4。任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。。
5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者t出家族
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严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看)
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严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。
成员切记！不得给高官qb，
如果你是自愿就另当别论。。如果你被动的情况下充值了qb，被骗了上当了，别怪没被提醒。家族不负此责任/和任何赔偿。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－家族管理必备原则
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
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族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度
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二。不服从上级领导。蓄意破坏的。
三。品行不端。影响家族形象的。
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第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。
第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。
第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。
第五条:维护家族统一和家族成员团结。
第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。
第七条:爱护家族团结家族共。 积极参加家族活动。
第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空間迶黃钻、独特 (熱招)，
仐空间低調形式，如果遈跑堂逨趁皁滚。
打造屬于皒冂全明星陣容。
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1、家族的职位等级分为五级，自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
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5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
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严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。
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家族管理必备原则
树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
、。各個高官職責（如下）:
形象总顾问，形象大使，总代言，代言人:代表家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领:为家族发展需要捐助资源
首席，副首席:首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族大小活动。管理家族一切事。隨人都必須聽從
助理:整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创:辅佐创始管理好家族，管理好所有高层，高层之间发生矛盾由副创解决
常委:主持成员和高层日常工作的
族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度
导师，副导师:管理家族一切，教导家族高官管理家族素质，观查家族高官做事行为
总裁，副总裁:管理群内秩序。管理大小事。隨人都必須聽，從负责管理群内所有事情。分配高层任务
总监，副监:监督高层管理的工作。如有高层偷懒。要交計劃書沒交上來。一律报告上级
总督，副总督:监督群里大小事。调查下部的工作过程。下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥:督促管理员做好本分工作
执行，副执行:
外交官:多拉拉人氣。以及和外家族做好友誼本份
投诉长:接受成员投诉，并向创始及时报告
宣传部:到外面做宣传。广告。发布公告。及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）
审核部:审核新成员是否合格。再分配到各个群。必須資料。空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部:检查成员资料。空间是否合格。不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后t出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
惩罚
一。假借职权。作威作福的。
二。不服从上级领导。蓄意破坏的。
三。品行不端。影响家族形象的。
四。不尊重管理人员或其他成员。辱骂或语言攻击的。
五。经常换马甲。造成不好影响的
家族权限
第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分。
第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。
第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。
第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。
第五条:维护家族统一和家族成员团结。
第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。
第七条:爱护家族团结家族共。 积极参加家族活动。
第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空間迶黃钻、独特 (熱招)，
仐空间低調形式，如果遈跑堂逨趁皁滚。
打造屬于皒冂全明星陣容。
铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1、家族的职位等级分为五级，自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4。任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。。
5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者t出家族
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看)
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。
成员切记！不得给高官qb，
如果你是自愿就另当别论。。如果你被动的情况下充值了qb，被骗了上当了，别怪没被提醒。家族不负此责任/和任何赔偿。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
家族管理必备原则
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
、
、家族管理阶层分类
－－－－－－－－－－－－－－－－
1。人气型管理:
每天人气最低100百以上留言须在100以上
2。技术型管理:
会设计p图或mc、具有优良的头脑和前卫的审美观
作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制
3。执行类管理:
空间留言xx以上认真服从家族安排每天上线6个小时
即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员
群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员
－－－－－－－－－－－－－－－－
、
家族成员要求及名称修改
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
家族审核群号:xxxxxx（家族统一空间）
统一qq昵称:潮流系、xx
统一空间昵称:潮流系、xx
统一空间名称:china“潮流系”xxq－zone)
1。留言上一万2。黄钻三以上3。营养一个苹果4。p图技术或mc
四者满足其一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
、。各個高官職責（如下）:
形象总顾问，形象大使，总代言，代言人:代表家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领:为家族发展需要捐助资源
首席，副首席:首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族大小活动。管理家族一切事。隨人都必須聽從
助理:整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创:辅佐创始管理好家族，管理好所有高层，高层之间发生矛盾由副创解决
常委:主持成员和高层日常工作的
族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度
导师，副导师:管理家族一切，教导家族高官管理家族素质，观查家族高官做事行为
总裁，副总裁:管理群内秩序。管理大小事。隨人都必須聽，從负责管理群内所有事情。分配高层任务
总监，副监:监督高层管理的工作。如有高层偷懒。要交計劃書沒交上來。一律报告上级
总督，副总督:监督群里大小事。调查下部的工作过程。下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥:督促管理员做好本分工作
执行，副执行:
外交官:多拉拉人氣。以及和外家族做好友誼本份
投诉长:接受成员投诉，并向创始及时报告
宣传部:到外面做宣传。广告。发布公告。及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）
审核部:审核新成员是否合格。再分配到各个群。必須資料。空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部:检查成员资料。空间是否合格。不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后t出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
惩罚
一。假借职权。作威作福的。
二。不服从上级领导。蓄意破坏的。
三。品行不端。影响家族形象的。
四。不尊重管理人员或其他成员。辱骂或语言攻击的。
五。经常换马甲。造成不好影响的
家族权限
第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分。
第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。
第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。
第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。
第五条:维护家族统一和家族成员团结。
第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。
第七条:爱护家族团结家族共。 积极参加家族活动。
第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空間迶黃钻、独特 (熱招)，
仐空间低調形式，如果遈跑堂逨趁皁滚。
打造屬于皒冂全明星陣容。
铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1、家族的职位等级分为五级，自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4。任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。。
5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者t出家族
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看)
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。
成员切记！不得给高官qb，
如果你是自愿就另当别论。。如果你被动的情况下充值了qb，被骗了上当了，别怪没被提醒。家族不负此责任/和任何赔偿。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
家族管理必备原则
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
、
、家族管理阶层分类
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1。人气型管理:
每天人气最低100百以上留言须在100以上
2。技术型管理:
会设计p图或mc、具有优良的头脑和前卫的审美观
作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制
3。执行类管理:
空间留言xx以上认真服从家族安排每天上线6个小时
即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员
群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员
－－－－－－－－－－－－－－－－
、
家族成员要求及名称修改
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
家族审核群号:xxxxxx（家族统一空间）
统一qq昵称:潮流系、xx
统一空间昵称:潮流系、xx
统一空间名称:china“潮流系”xxq－zone)
1。留言上一万2。黄钻三以上3。营养一个苹果4。p图技术或mc
四者满足其一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
、。各個高官職責（如下）:
形象总顾问，形象大使，总代言，代言人:代表家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领:为家族发展需要捐助资源
首席，副首席:首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族大小活动。管理家族一切事。隨人都必須聽從
助理:整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创:辅佐创始管理好家族，管理好所有高层，高层之间发生矛盾由副创解决
常委:主持成员和高层日常工作的
族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度
导师，副导师:管理家族一切，教导家族高官管理家族素质，观查家族高官做事行为
总裁，副总裁:管理群内秩序。管理大小事。隨人都必須聽，從负责管理群内所有事情。分配高层任务
总监，副监:监督高层管理的工作。如有高层偷懒。要交計劃書沒交上來。一律报告上级
总督，副总督:监督群里大小事。调查下部的工作过程。下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥:督促管理员做好本分工作
执行，副执行:
外交官:多拉拉人氣。以及和外家族做好友誼本份
投诉长:接受成员投诉，并向创始及时报告
宣传部:到外面做宣传。广告。发布公告。及家族新消息发布到各群里（本部门由宣传部长全权负责）
审核部:审核新成员是否合格。再分配到各个群。必須資料。空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部:检查成员资料。空间是否合格。不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后t出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
惩罚
一。假借职权。作威作福的。
二。不服从上级领导。蓄意破坏的。
三。品行不端。影响家族形象的。
四。不尊重管理人员或其他成员。辱骂或语言攻击的。
五。经常换马甲。造成不好影响的
家族权限
第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分。
第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。
第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。
第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。
第五条:维护家族统一和家族成员团结。
第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。
第七条:爱护家族团结家族共。 积极参加家族活动。
第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空間迶黃钻、独特 (熱招)，
仐空间低調形式，如果遈跑堂逨趁皁滚。
打造屬于皒冂全明星陣容。
铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1、家族的职位等级分为五级，自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、投诉两个管理，尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4。任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。。
5、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者t出家族
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看)
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严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb，发现立刻退职。
成员切记！不得给高官qb，
如果你是自愿就另当别论。。如果你被动的情况下充值了qb，被骗了上当了，别怪没被提醒。家族不负此责任/和任何赔偿。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－家族管理必备原则
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
、
家族管理阶层分类
－－－－－－－－－－－－－－－－
1。人气型管理:
每天人气最低100百以上留言须在100以上
2。技术型管理:
会设计p图或mc、具有优良的头脑和前卫的审美观
作品必须原创每2天必须有作品提交家族留言黄钻无限制
3。执行类管理:
空间留言xx以上认真服从家族安排每天上线6个小时
即时排查审核群新成员改完资料就发家族群号给新成员
群号发放按照要求发放排查清理任何对家族不利的人员
－－－－－－－－－－－－－－－－
、。各個高官職責（如下）:
形象总顾问，形象大使，总代言，代言人:代表家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领:为家族发展需要捐助资源
首席，副首席:首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族大小活动。管理家族一切事。隨人都必須聽從
助理:整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创:辅佐创始管理好家族，管理好所有高层，高层之间发生矛盾由副创解决
常委:主持成员和高层日常工作的
族长，副族长:处理家族所有大小务。多协助副创始管理家族制度
导师，副导师:管理家族一切，教导家族高官管理家族素质，观查家族高官做事行为
总裁，副总裁:管理群内秩序。管理大小事。隨人都必須聽，從负责管理群内所有事情。分配高层任务
总监，副监:监督高层管理的工作。如有高层偷懒。要交計劃書沒交上來。一律报告上级
总督，副总督:监督群里大小事。调查下部的工作过程。下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥:督促管理员做好本分工作
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外交官:多拉拉人氣。以及和外家族做好友誼本份
投诉长:接受成员投诉，并向创始及时报告
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审核部:审核新成员是否合格。再分配到各个群。必須資料。空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部:检查成员资料。空间是否合格。不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后t出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
惩罚
一。假借职权。作威作福的。
二。不服从上级领导。蓄意破坏的。
三。品行不端。影响家族形象的。
四。不尊重管理人员或其他成员。辱骂或语言攻击的。
五。经常换马甲。造成不好影响的
家族权限
第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分。
第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉，除创始。统领。
第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利。
第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利。
第五条:维护家族统一和家族成员团结。
第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱。
第七条:爱护家族团结家族共。 积极参加家族活动。
第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空間迶黃钻、独特 (熱招)，
仐空间低調形式，如果遈跑堂逨趁皁滚。
打造屬于皒冂全明星陣容。
铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。