有大家才有小家
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设想一下：一对夫妻凑巧都工作在测井一线，还是同一个班组，而且妻子是班组长，丈夫是妻子手下的一个“兵”那么，他们的生活里会碰擦出什么样的火花？
这么个小概率事件，就发生在测井大家庭里。
她是仪修组组长，也是7个仪修组长中唯一的一名女将。她虽是女儿身，却有壮志心，头上顶着技术骨干、优秀工程师、公司“巾帼标兵”等光环。她的丈夫是一名电法岗的仪修工，也是班组的青年技术骨干。
她性格活泼开朗，做事风风火火；他则相反，话语虽不多，但做事很稳。无论是在工作上，还是在生活里，她都是他的绝对“领导”
维修保养仪器，既是脑力活，又是个体力活，经常会汗流浃背、满身油污，而且不可避免要参与搬运笨重的仪器，工作强度大。在以人为本的大关爱中，工作性质及种种客观原因，导致靠前服务的仪修组几乎是一片男人的海洋（当然，特定历史上条件下成立的女子测井队、女子仪修班已成为一段一去不复返的时代记忆）。近几年，偶尔有几朵仪修“女人花”绽放在男人主宰的世界里，但多是被优待和照顾的对象。班组长这一兵头将尾的重任自然是轮不上“女流之辈”
可是，也不尽然。素有“女汉子”之称的她，却在2012年初就扛起了仪修组组长这一重担，而且一干就是5年！谁还能再说仪修组长是男人的专利？
打破惯例，总是要经历一番挫折和坎坷的。犹记得当年消息一出，立刻就引起一片哗然。这个小丫头片能胜任组长吗？这个巨大的问号，在不少人心中升起。
项目部承担多个采油厂的测井服务，测井项目种类多，仪器设备多而杂，作为后勤支撑单位的仪修组被称作是仪器设备的“管家”大规模工作量对井下仪器设备高频率的使用，导致多年来仪器修保任务繁重。而且，企业在快速发展中引进先进管理理念，大力实施精细管理，班组事务繁杂。
论资历，她不过工作才6个年头，好多师傅级的仪修专家在她前面呢；论能力，她虽然接触过仪器，但未曾深入地了解过完井作业流程，只能算是略知皮毛；论管理，一直都是按部就班，没有管理过任何大小事务，无管理经验可言。
“我能干好仪修组长吗？我能带好这个班吗？这些人服不服我管呢？”她甚至自己都有点怀疑自己。
你能行！关键时候，他这么走心地力挺妻子。在他眼中，妻子的最大优点就是太有责任心。从认识到共事再到携手，妻子最大的特点就是“爱管闲事”
说起妻子管“闲事”的“毛病”他是感受颇深。搬基地时，新工房的丈量、布局、示意图、逃生图等琐事，她主动要求一手包揽；日常工作中，其它岗的仪器出现故障，她也是热心的扑上去；当维修中遇到疑难杂症时她也是不管不顾，积极联系厂家；小队在测井过程中遇到仪器方面的麻烦，能解决的她义不容辞，解决不了的话也是积极去联系技术专家寻求帮助。
稍微打断一下正常的叙述。他说起前几天的事，更是喟叹三声。凌晨2点左右一阵刺耳的电话铃声把他们从睡梦中惊醒，是队长小陈遇到了麻烦：他们队在测井过程中发现两种连斜仪器在0和360时所测得的中靶半径超差都在正常范围内，而且两支仪器对比误差不超过5米，但两支仪器狗腿度偏差较大，说明肯定存在问题，但就是想不通问题在哪，一着急，顾不上三更半夜，就一个电话打到爱管“闲事”的她。就这个问题，她居然兴奋起来，又是在电话里理论分析，又是方法探讨，折腾了快一个小时才意犹未尽的挂了电话，完全无视丈夫的存在，他被吵得睡意也全无，最后还被妻子强拉起来跟她一起探讨起问题可能的原因，也不知分析了多久，说累了两人才睡。第二天，她还不肯罢休，又联系技术专家刨根问底，针对此问题寻求解决方案，直到找到了问题的症结，寻到了解决办法，告知了各小队才肯罢休。
他说，妻子的电话一年365天，一天24小时从来不关机，一是为了父母，二是为了小队。
你们说，她这样热心肠、有激情、有活力，把公事当家事来对待，我能打击她的积极性吗？我能不支持她当组长吗？我们能不希望有这样一个组长吗？他一连串的发问，蕴含的是对妻子的理解、支持和信任，当然还有浓浓的爱。
你能行！单位的领导也给她打气。在领导眼里，她有管理能力的潜质。无论年纪大小，只要和她共过事，都会认可她的为人和处事态度。和仪修老师傅在一起，她总能缩小他们的短处，放大他们的优点，处处抬着、哄着提高老师傅们的工作热情。2012年担任班组长以来，她就和任老师傅一起负责声波岗，主动让贤岗长一职，处处肯定任师傅的工作态度和工作能力，5年时间两人相处融洽，工作有条不紊。她记忆深刻的一件事是去年年底的某一天，项目部通知第二天停水停气，她顿时就犯嘀咕了：“这下糟糕了，对一个最爱吃早饭的人是多么残忍的事情，又得挨饿了”陕北的11月已经很冷了，不成想，第二天早上还在睡梦中她就被电话吵起来了：“快起床，你最爱吃的肉夹馍买回来了”话音未落，任师傅已经把热乎乎的肉夹馍带回项目部了挂在她的房门上。细小之处见真情，她用自己的方式，得到了同事的认可和喜爱。她说，大家在这陕北大山沟里一起工作、一起吃饭、一起喝酒吹牛、一起爬山锻炼，相处的时间比家人还长，有时候感觉像同事，有时候感觉像父女，更多时候像朋友。
你能行！在这三个温暖的字眼声中，她走马上任。淳朴的测井人，像家人一样给了杨辉很大的鼓励，也给了她坚定走下去的勇气和信心。时间是检验一切的最好方法，她用5年时间来不负众望地交上了一副漂亮的答卷：班组工作质量始终名列前茅，荣誉也是拿了一大摞，项目部和小队毫不吝啬地点赞
她喜欢将这一切归功于爱。她说自己的周围，笼罩着满满的爱：丈夫的爱、同事的爱、领导的爱、家人的爱一个被爱包围的女人，能不幸福吗？
工作上的她敢作敢为，女汉子味十足，但生活里她也是一个公婆喜欢、丈夫满意的好儿媳。在他的眼里，妻子的性格特别鲜明，刚好互补了自己的另一面，性格急、嗓门大、爱说话、心底善良。每次休假就是他们最开心的事情，回到家嘴特甜，总是热脸迎人，不称呼人不说话，总是陪着老爸老妈说说家长里短和工作上的事情。出门时无论走到哪里第一个想到就是给老人买各种礼物，给老妈大到棉袄，小到内衣的磋商。知道老爸好喝几口，每走到一个地方就会把当地的特产酒带回家，老爸也总是很骄傲的呼朋唤友：“今天来家里咥饭，我儿媳妇又带回了瓶好酒，你们不一定喝过，一起来我家尝尝”也正因为她这样一个敢爱敢说的性格，婆媳关系处的比母女关系还要好。
工作上的事，她冲锋陷阵，他积极辅助。生活里，她用心付出，他也妇唱夫随。当然，朝夕相处，争执和吵闹不可避免，牙齿还经常咬到嘴唇呢。但不管怎样，争争吵吵都是爱，在组建的小家庭里，爱，只会让两人更加贴心靠近。
一起上班、一起下班、一起休假，这样的生活应该是不少“牛郎织女”的石油人为之羡慕的地方。所以，她和他格外知足，因为知足，所以感恩。感恩单位、感恩测井、感恩石油，尤其是今年面对前所未有的困难和挑战，两人和班组的成员一起，齐心协力打好开源节流降本增效攻坚战，希望能够用绵薄之力，为企业的发展做出自己的努力和贡献。他们知道，有大家才有小家。
是的，有了测井这个大家的稳健发展，才有无数个小家的幸福美好。
设想一下：一对夫妻凑巧都工作在测井一线，还是同一个班组，而且妻子是班组长，丈夫是妻子手下的一个“兵”那么，他们的生活里会碰擦出什么样的火花？
这么个小概率事件，就发生在测井大家庭里。
她是仪修组组长，也是7个仪修组长中唯一的一名女将。她虽是女儿身，却有壮志心，头上顶着技术骨干、优秀工程师、公司“巾帼标兵”等光环。她的丈夫是一名电法岗的仪修工，也是班组的青年技术骨干。
她性格活泼开朗，做事风风火火；他则相反，话语虽不多，但做事很稳。无论是在工作上，还是在生活里，她都是他的绝对“领导”
维修保养仪器，既是脑力活，又是个体力活，经常会汗流浃背、满身油污，而且不可避免要参与搬运笨重的仪器，工作强度大。在以人为本的大关爱中，工作性质及种种客观原因，导致靠前服务的仪修组几乎是一片男人的海洋（当然，特定历史上条件下成立的女子测井队、女子仪修班已成为一段一去不复返的时代记忆）。近几年，偶尔有几朵仪修“女人花”绽放在男人主宰的世界里，但多是被优待和照顾的对象。班组长这一兵头将尾的重任自然是轮不上“女流之辈”
可是，也不尽然。素有“女汉子”之称的她，却在2012年初就扛起了仪修组组长这一重担，而且一干就是5年！谁还能再说仪修组长是男人的专利？
打破惯例，总是要经历一番挫折和坎坷的。犹记得当年消息一出，立刻就引起一片哗然。这个小丫头片能胜任组长吗？这个巨大的问号，在不少人心中升起。
项目部承担多个采油厂的测井服务，测井项目种类多，仪器设备多而杂，作为后勤支撑单位的仪修组被称作是仪器设备的“管家”大规模工作量对井下仪器设备高频率的使用，导致多年来仪器修保任务繁重。而且，企业在快速发展中引进先进管理理念，大力实施精细管理，班组事务繁杂。
论资历，她不过工作才6个年头，好多师傅级的仪修专家在她前面呢；论能力，她虽然接触过仪器，但未曾深入地了解过完井作业流程，只能算是略知皮毛；论管理，一直都是按部就班，没有管理过任何大小事务，无管理经验可言。
“我能干好仪修组长吗？我能带好这个班吗？这些人服不服我管呢？”她甚至自己都有点怀疑自己。
你能行！关键时候，他这么走心地力挺妻子。在他眼中，妻子的最大优点就是太有责任心。从认识到共事再到携手，妻子最大的特点就是“爱管闲事”
说起妻子管“闲事”的“毛病”他是感受颇深。搬基地时，新工房的丈量、布局、示意图、逃生图等琐事，她主动要求一手包揽；日常工作中，其它岗的仪器出现故障，她也是热心的扑上去；当维修中遇到疑难杂症时她也是不管不顾，积极联系厂家；小队在测井过程中遇到仪器方面的麻烦，能解决的她义不容辞，解决不了的话也是积极去联系技术专家寻求帮助。
稍微打断一下正常的叙述。他说起前几天的事，更是喟叹三声。凌晨2点左右一阵刺耳的电话铃声把他们从睡梦中惊醒，是队长小陈遇到了麻烦：他们队在测井过程中发现两种连斜仪器在0和360时所测得的中靶半径超差都在正常范围内，而且两支仪器对比误差不超过5米，但两支仪器狗腿度偏差较大，说明肯定存在问题，但就是想不通问题在哪，一着急，顾不上三更半夜，就一个电话打到爱管“闲事”的她。就这个问题，她居然兴奋起来，又是在电话里理论分析，又是方法探讨，折腾了快一个小时才意犹未尽的挂了电话，完全无视丈夫的存在，他被吵得睡意也全无，最后还被妻子强拉起来跟她一起探讨起问题可能的原因，也不知分析了多久，说累了两人才睡。第二天，她还不肯罢休，又联系技术专家刨根问底，针对此问题寻求解决方案，直到找到了问题的症结，寻到了解决办法，告知了各小队才肯罢休。
他说，妻子的电话一年365天，一天24小时从来不关机，一是为了父母，二是为了小队。
你们说，她这样热心肠、有激情、有活力，把公事当家事来对待，我能打击她的积极性吗？我能不支持她当组长吗？我们能不希望有这样一个组长吗？他一连串的发问，蕴含的是对妻子的理解、支持和信任，当然还有浓浓的爱。
你能行！单位的领导也给她打气。在领导眼里，她有管理能力的潜质。无论年纪大小，只要和她共过事，都会认可她的为人和处事态度。和仪修老师傅在一起，她总能缩小他们的短处，放大他们的优点，处处抬着、哄着提高老师傅们的工作热情。2012年担任班组长以来，她就和任老师傅一起负责声波岗，主动让贤岗长一职，处处肯定任师傅的工作态度和工作能力，5年时间两人相处融洽，工作有条不紊。她记忆深刻的一件事是去年年底的某一天，项目部通知第二天停水停气，她顿时就犯嘀咕了：“这下糟糕了，对一个最爱吃早饭的人是多么残忍的事情，又得挨饿了”陕北的11月已经很冷了，不成想，第二天早上还在睡梦中她就被电话吵起来了：“快起床，你最爱吃的肉夹馍买回来了”话音未落，任师傅已经把热乎乎的肉夹馍带回项目部了挂在她的房门上。细小之处见真情，她用自己的方式，得到了同事的认可和喜爱。她说，大家在这陕北大山沟里一起工作、一起吃饭、一起喝酒吹牛、一起爬山锻炼，相处的时间比家人还长，有时候感觉像同事，有时候感觉像父女，更多时候像朋友。
你能行！在这三个温暖的字眼声中，她走马上任。淳朴的测井人，像家人一样给了杨辉很大的鼓励，也给了她坚定走下去的勇气和信心。时间是检验一切的最好方法，她用5年时间来不负众望地交上了一副漂亮的答卷：班组工作质量始终名列前茅，荣誉也是拿了一大摞，项目部和小队毫不吝啬地点赞
她喜欢将这一切归功于爱。她说自己的周围，笼罩着满满的爱：丈夫的爱、同事的爱、领导的爱、家人的爱一个被爱包围的女人，能不幸福吗？
工作上的她敢作敢为，女汉子味十足，但生活里她也是一个公婆喜欢、丈夫满意的好儿媳。在他的眼里，妻子的性格特别鲜明，刚好互补了自己的另一面，性格急、嗓门大、爱说话、心底善良。每次休假就是他们最开心的事情，回到家嘴特甜，总是热脸迎人，不称呼人不说话，总是陪着老爸老妈说说家长里短和工作上的事情。出门时无论走到哪里第一个想到就是给老人买各种礼物，给老妈大到棉袄，小到内衣的磋商。知道老爸好喝几口，每走到一个地方就会把当地的特产酒带回家，老爸也总是很骄傲的呼朋唤友：“今天来家里咥饭，我儿媳妇又带回了瓶好酒，你们不一定喝过，一起来我家尝尝”也正因为她这样一个敢爱敢说的性格，婆媳关系处的比母女关系还要好。
工作上的事，她冲锋陷阵，他积极辅助。生活里，她用心付出，他也妇唱夫随。当然，朝夕相处，争执和吵闹不可避免，牙齿还经常咬到嘴唇呢。但不管怎样，争争吵吵都是爱，在组建的小家庭里，爱，只会让两人更加贴心靠近。
一起上班、一起下班、一起休假，这样的生活应该是不少“牛郎织女”的石油人为之羡慕的地方。所以，她和他格外知足，因为知足，所以感恩。感恩单位、感恩测井、感恩石油，尤其是今年面对前所未有的困难和挑战，两人和班组的成员一起，齐心协力打好开源节流降本增效攻坚战，希望能够用绵薄之力，为企业的发展做出自己的努力和贡献。他们知道，有大家才有小家。
是的，有了测井这个大家的稳健发展，才有无数个小家的幸福美好。