第三〇四章 上访，无理取闹还是迫于无奈？
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<div class="kongwei"></div><div class="ad250left"><script>ads_yuedu_txt();</script></div> 到装步一营工作已经两个月了。
随着了解的深入，杨文斌发现营队的建设存在着许多薄弱环节，比如干部责任心不强，推一推动一动，工作标准不高，应付敷衍，倾向性问题屡禁不止，还有打骂体罚及逾假不归等倾向性问题不同程度存在。
感觉营队建设基础确实很差，各种问题先后冒了出来。
先是出现了一营炮兵连战士李洪亮、由忠孝私自外出上网，使用手机，被团专抓组人员抓住，并通报批评。
再是有人状告一炮连长吃拿卡要，尽管经过团纪委的调查，证明事情子虚乌有，但是，这种事情即使是诬告，也是说明单位风气不好。
真是摁住葫芦起了瓢。
虽然随着干部的调整命令下达，每个连队至少更换了一名主官。
新的连队主官，一方面，便于领导，但是另一方面，新任主官工作不会干，完成任务没有标准的问题又逐渐显露出来。
孙佳林夫妇上访的问题牵扯着杨文斌的精力，团首长要求他参与处理，尽管内心不愿，可也没有办法，工作需要有个连续性问题，毕竟情况相对熟悉些，按照法律程序办吧！
这也不是个人能够决定的。
正像有些领导同志说的，享受哪级领导的待遇，就应承担哪级领导的责任，承受哪级领导的压力。工作上的事情，就兵来将挡，水来土掩吧！
今年清明节，是第一个法定假日，加上周六周日，共休三天。
杨文斌考虑到上周自己串休了，就主动要求值三天班。
在此期间，为了营造节日氛围，丰富节日期间的文化活动，杨文斌组织了一场本营连队间的篮球比赛。
二连组成一个队，一连和一炮连联合组成了一个队，两个队各选了十名篮球队员，五名正式的，五名替补队员。
裁判由营部的文书郑安平担任，杨文斌率领全营在家人员当观众。
各连带上铜、锣、钹，给双方队员加油鼓劲。
再找块小黑板，给双方记分。
“嘀嘀”，哨声响起，双方队员握手上场。
然后开球。
双方的队员，都是从官兵中精打细算的。身体比较高大，有一定的篮球技术，体能比较好。
上半场，二连以二十比十五，暂时领先。
休息十分钟后，比赛继续进行。
双方队员上场之后，开场之后，拼抢就很激烈。
观众们也希望一连和一炮连的战士能够表现出色一些，将比分扳平。
而一连和一炮连的队员也不负众望，在上半场的前二十分钟打成了二十平。
双方的拼抢更加激烈了。
但是，二连的实力毕竟高过一连和一炮连的联合，在最后五分钟，接连进了两个三分球，并将领先优势保持到终场。球类比赛，绝对是提高连队的凝聚力和战斗力的有效方式。
从赛场上队员的努力拼抢，到赛场上观众的加油、欢呼声，可见，每个连队，还是有着很强的上进心的，加以适当的教育和引导，还是能够凝聚起来的。
杨文斌的心里稍稍安慰了一些。
第四天，清明节过去了，团收了假，又恢复了每天的训练、教育模式。
那天下午，杨文斌正在办公室准备周四上课的教案时，“咚咚咚”，办公室的门响了。
“进来”，杨文斌说道。
门开了，一炮连的政治指导员董柱，进了门，给杨文斌敬了礼，说道：
“教导员，你现在有时间吗？我想和您说件事。”董柱怯生生地说道。
杨文斌搬过一把椅子，请董柱坐下，然后说道：“什么事啊？坐下说！”
董柱望了望杨文斌，说道：“教导员，连队发生了一些事情，我认为苗头很不好，但我也不知道怎么办?所以，我想向教导员请教一下，怎么办？
我们连有个新兵，名叫张亮。家是龙江绥河的。
这个兵平时表现不太好，在新兵时训练就差，总是跑在后面打狼。当时的新兵班长是史军堂。
特别是，新兵下班之后，他被分在二排三班。
三班是全连最好的班，120反坦克火箭班，班长是伍天亮。
前段时间，张亮向连长孙振剑反映，说新兵班长史军堂和现在的班长伍天亮都打过他。他现在胸部不得劲，不能正常训练。
连长听说这件事后，就安排了排长送他到体系医院去看病。
但是，医院检查结果，张亮就是胸骨骨质增生。
住了一星期院就出院了。
可是，张亮的母亲昨天来到了连队，说是要找连队讨个说法。
如果连队不给个说法的话，她扬言要到团里、师里、军里去告。
我现在不知道应该怎么办？教导员你说应该怎么办啊？”
杨文斌想了想，说道：“那两个班长态度怎么样？你们找他俩谈了吗？他俩承认有打人这件事吗？”
董柱回答道：“连长问了，那两个班长都不承认有这事。
可是，张亮的妈妈却揪着这个事不放。
说两个班长怕被处理，所以才不敢承认的。”
杨文斌知道，打骂体罚的事，在基层连队，也许真的是有。
基层的班长、排长、连长，有的时候，看战士不顺眼，不服从管理的时候，真的有打骂体罚的事。
可是，在哪里打的，有没有人看到，则是一个重要的问题了。
“张亮说没说他们两个都是在哪打的他？”杨文斌追问道。
董柱回答道：“据张亮说，史军堂是在新兵下班后，有一次他担任值班班长，考新兵战士军事理论题，张亮没背下来，被史军堂打了一嘴巴。
而伍天亮，则是在新兵下班后，一次队列训练中，因为张亮做动作不到位，而被组织训练的伍天亮朝其胸部给了一拳头。”
“那么，有证人吗？”杨文斌接着问道。
“没有，张亮的人缘很坏，好吃懒做的，没有人为他做证。”董柱说道。
“哦！这事不好办，从现在了解的情况看，应该不是恶意的打骂体罚，只是肢体接触。
但是，上级只要做实了两个人有过肢体的接触，那么，处理的结果，就会是班长直接责任，排长、连长领导责任。这个，是没跑的。”
“关键是，证据。”杨文斌说道，“这件事，连长是咋处理的？”
董柱说道：“连长开始采取的是息事宁人，让班长认错、道歉，可家长仍不依不饶，要将事情闹大。
听说，现在两个班长一口咬定，没有打过。张亮是诬陷。连长也转变了态度，既然没打过，那就不涉及认错、道歉了。
这是管理上的事，军事干部分管，连长报告了营长，营长今天到连队去和家属谈去了。”
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这也不是个人能够决定的。
正像有些领导同志说的，享受哪级领导的待遇，就应承担哪级领导的责任，承受哪级领导的压力。工作上的事情，就兵来将挡，水来土掩吧！
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在此期间，为了营造节日氛围，丰富节日期间的文化活动，杨文斌组织了一场本营连队间的篮球比赛。
二连组成一个队，一连和一炮连联合组成了一个队，两个队各选了十名篮球队员，五名正式的，五名替补队员。
裁判由营部的文书郑安平担任，杨文斌率领全营在家人员当观众。
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再找块小黑板，给双方记分。
“嘀嘀”，哨声响起，双方队员握手上场。
然后开球。
双方的队员，都是从官兵中精打细算的。身体比较高大，有一定的篮球技术，体能比较好。
上半场，二连以二十比十五，暂时领先。
休息十分钟后，比赛继续进行。
双方队员上场之后，开场之后，拼抢就很激烈。
观众们也希望一连和一炮连的战士能够表现出色一些，将比分扳平。
而一连和一炮连的队员也不负众望，在上半场的前二十分钟打成了二十平。
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但是，二连的实力毕竟高过一连和一炮连的联合，在最后五分钟，接连进了两个三分球，并将领先优势保持到终场。球类比赛，绝对是提高连队的凝聚力和战斗力的有效方式。
从赛场上队员的努力拼抢，到赛场上观众的加油、欢呼声，可见，每个连队，还是有着很强的上进心的，加以适当的教育和引导，还是能够凝聚起来的。
杨文斌的心里稍稍安慰了一些。
第四天，清明节过去了，团收了假，又恢复了每天的训练、教育模式。
那天下午，杨文斌正在办公室准备周四上课的教案时，“咚咚咚”，办公室的门响了。
“进来”，杨文斌说道。
门开了，一炮连的政治指导员董柱，进了门，给杨文斌敬了礼，说道：
“教导员，你现在有时间吗？我想和您说件事。”董柱怯生生地说道。
杨文斌搬过一把椅子，请董柱坐下，然后说道：“什么事啊？坐下说！”
董柱望了望杨文斌，说道：“教导员，连队发生了一些事情，我认为苗头很不好，但我也不知道怎么办?所以，我想向教导员请教一下，怎么办？
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三班是全连最好的班，120反坦克火箭班，班长是伍天亮。
前段时间，张亮向连长孙振剑反映，说新兵班长史军堂和现在的班长伍天亮都打过他。他现在胸部不得劲，不能正常训练。
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可是，张亮的母亲昨天来到了连队，说是要找连队讨个说法。
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杨文斌想了想，说道：“那两个班长态度怎么样？你们找他俩谈了吗？他俩承认有打人这件事吗？”
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基层的班长、排长、连长，有的时候，看战士不顺眼，不服从管理的时候，真的有打骂体罚的事。
可是，在哪里打的，有没有人看到，则是一个重要的问题了。
“张亮说没说他们两个都是在哪打的他？”杨文斌追问道。
董柱回答道：“据张亮说，史军堂是在新兵下班后，有一次他担任值班班长，考新兵战士军事理论题，张亮没背下来，被史军堂打了一嘴巴。
而伍天亮，则是在新兵下班后，一次队列训练中，因为张亮做动作不到位，而被组织训练的伍天亮朝其胸部给了一拳头。”
“那么，有证人吗？”杨文斌接着问道。
“没有，张亮的人缘很坏，好吃懒做的，没有人为他做证。”董柱说道。
“哦！这事不好办，从现在了解的情况看，应该不是恶意的打骂体罚，只是肢体接触。
但是，上级只要做实了两个人有过肢体的接触，那么，处理的结果，就会是班长直接责任，排长、连长领导责任。这个，是没跑的。”
“关键是，证据。”杨文斌说道，“这件事，连长是咋处理的？”
董柱说道：“连长开始采取的是息事宁人，让班长认错、道歉，可家长仍不依不饶，要将事情闹大。
听说，现在两个班长一口咬定，没有打过。张亮是诬陷。连长也转变了态度，既然没打过，那就不涉及认错、道歉了。
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