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第二九一章 减编,涉及干部切身利益的大动作

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    <div class="kongwei"></div><div class="ad250left"><script>ads_yuedu_txt();</script></div>    在征求了两名伤病残干部的意愿后,杨文斌打了阅批件,将师政治部的通知,以及两个人参加体检的意愿附在后面。

    杨文斌的建议是,由装备处派一名协理员陪同温建方去参加体检。由一营一连派一名干部,携带团里的介绍信去滨城精神病院复印古圣贤的病历及出院诊断,交装备处协理员一同带至春城八二八医院由专家审查。

    团首长同意了杨文斌的建议。

    于是,杨文斌分别通知了这两名干部所在的装备处和一营一连,分别派人去完成生意人病历复印及准备陪同体检工作。

    转眼,新年就到了。

    元旦一结束,团里组织了开训动员,部队进行了分列式,阅兵式,各营的代表表了决心。

    然后,就开始了一年一度的冬季适应性训练。

    除了带新兵的干部、战士及部分小远散直单位的保障人员外,所有官兵都参加了冬季适应性训练,打上背囊,去参加野营拉练。

    由于师政治部提前通知,转业复员工作即将开始,干部部门必须保证在位,随时听从安排,召开转业复员工作会议,所以,杨文斌和赵阳干事两个人都留在了荣获,没有参加拉练。

    部队外出参加冬季适应性训练出发之后,营区里马上清静了下来,每天络绎不绝前来请假的干部没有了,杨文斌和赵阳两个人难得地清静了两天。

    趁着没事,杨文斌安排赵阳,将两个人筛选出来的超达近龄人员输入拟转业人员情况表。

    这样,到真正定来来的时候,将需要的人员情况一拷贝,就行了,省下了很多的工作量。

    因为,杨文斌知道,定下转业复员干部的工作非常急,往往是头一天去师里开转业会,分配下来了名额,第二天,师里就要听取转业复员方案完成情况的报告,往往需要加一宿的班,才能勉强完成。

    在相对轻闲了三天之后,第四天,杨文斌接到了师政治部干部科李干事的紧急通知:

    师定于明天上午8时30分在师政治部会议室召开师转业复员工作会议,要求,各团政委、干部股长参加,要求,严格按时间要求,不得提前或延后。

    接到通知后,杨文斌立即将通知的内容电话报告了主任和政委。

    因为,作为政治部门的首长,尽管不参加会议,但是,必须得知道这件事,否则,就是越级报告了。

    孙政委接到杨文斌的电话通知后,当天下午就从冬季适应性训练的地域返回了营区。

    “杨文斌,你把师里的通知带着,到我办公室来一趟。”孙政委屁股还没坐稳,就给杨文斌打了个电话。

    “是!”杨文斌答应着,立即将打印出来的《关于召开师转业复员工作会议的通知》送到了政委的办公室。

    通知的内容有限,就那么几十个字。

    可是,这项工作的重要性可是非常重要的。

    孙政委拿过通知,看了又看,然后,问杨文斌有什么需要准备的。

    杨文斌想了想说道,只需要带着前段时间统计的超达近龄干部名册,以及符合晋职条件干部名册就可以了。

    政委若有所思,点了点头,说道:“那明天早晨,咱们在招待所门前集合,八点准时出发。”

    “是,”杨文斌应了一声,离开了政委的办公室。

    第二天早晨八点钟,杨文斌提前五分钟来到了招待所门前,过了两分钟,政委也就从楼上下来,两个人上了团长、政委专用的桑塔纳轿车,直奔师部而去。

    八时二十五分,两个人提前五分钟来到了师政治部的会议室,各团的政委,带着干部股长,陆续都来了。

    孙政委和杨文斌坐在了四四七团名牌后面,静静地等待着会议的开始。

    八时三十分,师政委、主任,带着干部科李干事从外面走了进来。

    李干事带着一摞文件,给师机关每个部门和各团发了两份。

    杨文斌接过通知一看,是集团军发的《关于做好XXXX年度干部转业复员工作的通知》,就快速浏览了起来。

    师郝政委一看,各团、师机关各部门人齐了,就宣布开始开会。

    首先,第一项,就是由师政治部主任领学师《关于做好XXXX年度干部转业复员工作的通知》。

    这个通知很长,师政治处主任,一句一句地念着,大家听得非常认真,并在通知上用笔划着。

    通知主要分几个部分:

    第一个部分,是今年干部转业复员的具体年龄和接任者的条件。

    “今年,是军队体制编制调整改革的第一年,是落实军委关于裁减部队员额二十万的第一年,所以,今年的转业复员工作政策性强,时限要求高,任务量大。”

    “具体到我们集团军,涉及到的面也非常广,建制连队减编了副政治指导员,技术员和司务长三个岗位的干部编制,牵涉面广,影响到干部的切身利益。”

    “今年的转业复员条件,稍有放宽,正营满三十七周岁的,可以安排转业;副营满三十六周岁的,可以安排转业;连职满三十三周岁的,可以安排转业。对第一学历为中专以下学历的,缺乏发展后劲的,重点安排转业。”

    “对涉及到减编岗位的干部,符合转业复员条件的,优先安排转业。不符合转业复员条件,有其他岗位安置的,优先安置。不符合转业复员条件,又没有其他岗位安置的,列入编余,在三年内予以安置消化或转业复员。”

    杨文斌看得是心惊肉跳。

    这个减编法,力度太大了,一下子就减编了七十五个干部,这可是原编制的近五分之一啊。

    各团的政委,看着文件,脸上的表情也都是很丰富,有震惊,有不解,有惊愕,有认同……

    “干部的接替条件,接任正职的,必须任满下级职务满两年。接任副职的,必须任满下级职务满三年。提前晋职的,必须符合集团军干部综合激励实施办法的相关规定。”

    师政治部主任用将近半个小时的时间,念完了通知,也将今年的干部转业复员的政策,向与会人员传达和领学了一遍。

    郝政委,待师政治部主任传达完通知后,说道:“下面,由干部科李干事,分配一下今年的干部转业复员名额。”

    李干事说道:“我把各团转业复员名额分配一下,各单位要认真记录。

    师司令部,XX名;师政治部,XX名;师后勤部,XX名;师装备部,XX名;四四六团,XX名;四四七团,六十名;师装甲团,XX名;师炮兵团,XX名;师高炮团,XX名。”

    听了李干事分配的名额,杨文斌再一次震惊了,这是每年转业复员名额的三倍啊,能完成吗?

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