第五十五章 换岗，一场说走就走的调动
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<div class="kongwei"></div><div class="ad250left"><script>ads_yuedu_txt();</script></div> 开训之后，军事训练抓得比较紧。
在军事训练工作会议上，韩强团长进行了动员。
在强调了军事训练的目的和要求之后，他对今年的军事训练任务进行了部署：
“今年军事训练工作的重点，一是首长机关训练，主要是提高指挥素质，突出高技术知识的学习。
二是分队军官训练，突出高技术知识的学习、通信指挥、本级战术的训练，提高任教能力。
三是抓好专业技术兵训练。
四是分队战术训练，以军官编组作业的形式，重点演练渡海登陆作战。
五是抓好‘以劣胜优两三招’活动。
……”
“以劣胜优两三招”，听到这个词之后，杨文斌的眼睛一亮，用心地听起来。
关于“以劣胜优两三招”活动，在陆军学院的时候，杨文斌就曾经听过，而且很感兴趣。
过去，我军是用小米加步枪，打败了敌人的飞机加大炮。
现在，我们有了飞机和大炮，再怎么用新的招法，来应对高技术条件下局部战争中拥有导弹加航母的敌人的挑战，并来实现打赢呢?
对于“以劣胜优两三招”的起源，杨文斌看到的资料上是这么介绍的：
“世纪之交，军事革命的汹涌浪潮把我军推到了一个重大的历史转折关头，从着眼打赢一般条件下的战争转到打赢一场高技术条件下的局部战争，这场伟大的战略转变给部队带来了一系列崭新的课题。
“打赢”的招法在哪里？
当一些人在‘打赢’面前叹息时，二连党支部一班人没有彷徨，没有等靠，他们从学习高科技知识入手，向强敌的高技术侦察手段发起了挑战。
他们以百折不挠的精神，边钻研边实践，团里的‘小专家’与连里的‘小能手’联手攻关，既搞透了高科技侦察手段强在哪里，又看到了它弱在何处，找到了与其对抗的有效办法。
以低制高逞英豪。前年寒冬，在白山黑水之间，集团军首长们密切注视着二连的战况，‘敌’航空兵不断地在我阵地上进行空中拍照，地面上的红外、热成像等先进侦察器材也虎视眈眈地在我阵地上聚焦。
掩蔽在‘敌军’腹地的我军尖刀分队----四四七团二连----早在三天前，就受领了全连车辆、人员构工伪装的任务，并要求三天内所有人员、装备转入地下。
受领任务后，在支部动员下，全连官兵以昂扬的斗志，带着自己研制的招法投入了战斗，他们用多种制式的和简易的伪装材料，对掩蔽部、掩体进行了多次的伪装。
两天两夜后，人员车辆全部转入地下。
经过一番较量，‘敌机’未发现任何任何蛛丝马迹，扫兴而归。
地面侦查，也灰溜溜地偃旗息鼓，阵地既没有遭到敌机的轰炸，也没有遭到‘敌’炮火覆盖！
“我们胜利啦”，阵地上一片欢呼声。
于是，战士们自豪的，在坑道门口贴上了一幅对联，上联是：照相录像热成像皆不成像。下联是：土法洋法科学法都是办法，横批是，以低制高。
看到这幅对联的集团军首长，无不为二连在这场实兵演练中的创造叫好。
这一战果使二连官兵谋打赢的信心倍增，也点燃了科技练兵的和第一粒火种。
‘二连是群众性科技大练兵的发祥地’，人们都这么说。”
那么，他们进行科技练兵，究竟是怎么练的呢？杨文斌带着好奇心，继续看了下去。
“自前年以来，二连战士换了三茬，主官换了两茬，然而，唯一不变得是深扎在支部一班人心中的科技练兵事业。
二连党支部借前年年底燃起的‘打赢’信心之火，进一步统一思想，加钢淬火，使全连官兵拓宽了科技练民的视野，把谋打赢、钻打赢、干打赢当作事业来干。
支部着力为全连科技练兵吹氧助燃，积极从软件硬件上创造条件。这两年，他们从两业生产收益中拿出一笔资金，购置了一台五八六电脑，十台小霸王学习机，建起来了高科技学习室。
支部发动党员，叫响了‘你一招，我一计，合起来就是战斗力’的口号，党员自发带头儿开展‘少抽一包烟，我为科技练兵尽点力’的集资捐款活动。在干部党员的带动下，全连官兵共捐款四千多元，连队用这笔钱购买外军和高科技知识光盘、录像带五十多盘，订阅军事杂志十二种，成立了外军、英语、微机、兵种等九个高科技学习小组。
支部书记亲自跑省城、煤都、滨城，收集了大量的军事图片，还通过各种渠道，从驻地职业中专、镇中学、电脑公司等单位聘请八名老师来二连教学，官兵都称赞他为‘科技练兵的挑灯人’。
二连的科技练兵开展的有声有色，枝头挂满硕果。目前，全连官兵百分之百会微机汉字输入，有十名战士会编制微机软件，百分之百的官兵掌握英语单词在五百个以上。
从地方考入军校的本科生排长尚海潮和秦旭伟科技素质较高，党支部就充分利用他们的特长开展‘两三招’研究。秦排长带领攻关小组研制成‘防敌高技术侦察便携式伪装篷布’，获得了集团军二等奖。
尚排长的‘四会’科目----‘地段内防御火力配系’受到军区首长的好评，被集团军优秀四会教练员。”
“科学练，练科学”。适应时代特征，积极探索新时期练兵之道，是科技飞速发展的形势和多变的国际风云局势，对基层干部提出的迫切需要。
党支部一班人大胆的运用新知识、新观念培养战士的综合素质，为科技练兵奠定根基。
党支部书记在训练形势分析会上指出，搞好科技练兵就要手段、观念一起变，党支部一班人必须有唱主角的意识。
副书记也提出了‘向素质要科技含量，向科技要战斗力’口号。
其他委员也纷纷表态，决心努力为新时期‘尖刀二连的’的科技练兵竭力做贡献。
他们紧紧围绕增加传统训练内容的科技含量，向传统训练模式挑战，大胆探索科技练兵的新路子，对那些高科技知识、外军研究、军兵种知识和现代通信指挥器材使用等高科技含量较高的，以及大纲中规定的分队军官选学的内容，他们都加大了训练比重。
而对一些没有科技含量的‘老课目’，他们大胆摒弃，适当减训，为了提高训练效益和质量，研究新的训法成了支部的焦点。
针对有些训练科目中周期长，官兵容易产生逆反心理的实际，采取大小科目交叉‘统筹训练法’。
针对官兵素质的差异实行了‘个人达标升级训练法’。
针对干部、战士训练自身素质难以提高的实际，施行了‘阶段性分训法’，有力地促进了连队军事训练质量的提高。
去年，二连在团以上组织的考核中，取得了十五项优秀的好成绩。”
杨文斌想，面对着军事训练中科技练兵的大潮，自己应该搞点什么科目呢？
按照海湾战争的模式，在战争的初期阶段，炮兵阵地一定是敌人先期打击的主要目标之一，否则，炮兵的火力对其步兵绝对是致命的威胁，所以，要想逃避敌人的打击，应该造假目标，引诱敌人对其实施攻击，而真的人员和装备，应该隐入地下，做好伪装，以避免在战场上的损失。
不错，这听起来绝对是一个好主意，回头，自己一定和连长好好探讨一下，也搞个有科技素质的“以劣胜优两三招”科目。
这天下午，上完营统一组织的军事理论课回到连队，在宿舍刚坐下歇息，忽然高兴波长领着两名战士推门而入。
杨文斌很奇怪，忙开着玩笑问道：“高排长，有事吗？这是摆什么谱啊，到哪儿还带着两个保镖！”
“送你来了”，郭排长神秘地望着我说，“小伙儿行啊！弄得挺保密。连我都瞒过去了。”
杨文斌一时茫然不知所措：“开什么玩笑，我刚到连队工作，屁股还没坐热呢，还往哪儿走?”
“你就别瞒我了。刚才教导员说你调到导弹连任一排长去了，让我带两个人送你过去。”高排长故作神秘地说。
“是吗？”，杨文斌这才意识到，是不是郝政委调研时说要给自己换连队，这才几天就变成真事了，看来，自己不得不马上搬走了。
说实在的，他真舍不得走，在榴炮二连才住了一个多月，刚进入点情况，摸出点儿门道，适应下来，现在就要走了？
他想起歌词中的话“祖国要我守边卡，扛起枪杆我就走，打起背包就出发，哪里需要哪里就是我的家”，自己就是祖国的一块砖，哪里需要哪里搬嘛！
来不及和才要混熟的兄弟们道别，杨文斌便匆匆打起行囊，在那两名战士的帮助下，搬到了导弹连宿舍，住进了一班，去饰演另外一个排长。
好在不算太远，就是从前楼换到了后楼，和营部在同一栋楼里，离营首长更近了。
到了导弹连，换了环境，手下由十三人增为十八人。
如何开展工作呢？还是先调查研究一下吧！
杨文斌绞尽脑汁，搞了个问卷调查，以了解连队和战士们的情况，尽快适应新情况。
战士们很配合，而班长似乎也很得心应手。
杨文斌陡然增加了信心，“今年一定开个好头，不辜负大家的信任与期望。”
遗憾的是，才要到手的报假因为工作的调整而随之泡汤了。情况还未熟悉，局面还未打开怎能轻言撤退呢？只能是先干一段时间，打个好基础。
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二是分队军官训练，突出高技术知识的学习、通信指挥、本级战术的训练，提高任教能力。
三是抓好专业技术兵训练。
四是分队战术训练，以军官编组作业的形式，重点演练渡海登陆作战。
五是抓好‘以劣胜优两三招’活动。
……”
“以劣胜优两三招”，听到这个词之后，杨文斌的眼睛一亮，用心地听起来。
关于“以劣胜优两三招”活动，在陆军学院的时候，杨文斌就曾经听过，而且很感兴趣。
过去，我军是用小米加步枪，打败了敌人的飞机加大炮。
现在，我们有了飞机和大炮，再怎么用新的招法，来应对高技术条件下局部战争中拥有导弹加航母的敌人的挑战，并来实现打赢呢?
对于“以劣胜优两三招”的起源，杨文斌看到的资料上是这么介绍的：
“世纪之交，军事革命的汹涌浪潮把我军推到了一个重大的历史转折关头，从着眼打赢一般条件下的战争转到打赢一场高技术条件下的局部战争，这场伟大的战略转变给部队带来了一系列崭新的课题。
“打赢”的招法在哪里？
当一些人在‘打赢’面前叹息时，二连党支部一班人没有彷徨，没有等靠，他们从学习高科技知识入手，向强敌的高技术侦察手段发起了挑战。
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两天两夜后，人员车辆全部转入地下。
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地面侦查，也灰溜溜地偃旗息鼓，阵地既没有遭到敌机的轰炸，也没有遭到‘敌’炮火覆盖！
“我们胜利啦”，阵地上一片欢呼声。
于是，战士们自豪的，在坑道门口贴上了一幅对联，上联是：照相录像热成像皆不成像。下联是：土法洋法科学法都是办法，横批是，以低制高。
看到这幅对联的集团军首长，无不为二连在这场实兵演练中的创造叫好。
这一战果使二连官兵谋打赢的信心倍增，也点燃了科技练兵的和第一粒火种。
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那么，他们进行科技练兵，究竟是怎么练的呢？杨文斌带着好奇心，继续看了下去。
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支部着力为全连科技练兵吹氧助燃，积极从软件硬件上创造条件。这两年，他们从两业生产收益中拿出一笔资金，购置了一台五八六电脑，十台小霸王学习机，建起来了高科技学习室。
支部发动党员，叫响了‘你一招，我一计，合起来就是战斗力’的口号，党员自发带头儿开展‘少抽一包烟，我为科技练兵尽点力’的集资捐款活动。在干部党员的带动下，全连官兵共捐款四千多元，连队用这笔钱购买外军和高科技知识光盘、录像带五十多盘，订阅军事杂志十二种，成立了外军、英语、微机、兵种等九个高科技学习小组。
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二连的科技练兵开展的有声有色，枝头挂满硕果。目前，全连官兵百分之百会微机汉字输入，有十名战士会编制微机软件，百分之百的官兵掌握英语单词在五百个以上。
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党支部一班人大胆的运用新知识、新观念培养战士的综合素质，为科技练兵奠定根基。
党支部书记在训练形势分析会上指出，搞好科技练兵就要手段、观念一起变，党支部一班人必须有唱主角的意识。
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其他委员也纷纷表态，决心努力为新时期‘尖刀二连的’的科技练兵竭力做贡献。
他们紧紧围绕增加传统训练内容的科技含量，向传统训练模式挑战，大胆探索科技练兵的新路子，对那些高科技知识、外军研究、军兵种知识和现代通信指挥器材使用等高科技含量较高的，以及大纲中规定的分队军官选学的内容，他们都加大了训练比重。
而对一些没有科技含量的‘老课目’，他们大胆摒弃，适当减训，为了提高训练效益和质量，研究新的训法成了支部的焦点。
针对有些训练科目中周期长，官兵容易产生逆反心理的实际，采取大小科目交叉‘统筹训练法’。
针对官兵素质的差异实行了‘个人达标升级训练法’。
针对干部、战士训练自身素质难以提高的实际，施行了‘阶段性分训法’，有力地促进了连队军事训练质量的提高。
去年，二连在团以上组织的考核中，取得了十五项优秀的好成绩。”
杨文斌想，面对着军事训练中科技练兵的大潮，自己应该搞点什么科目呢？
按照海湾战争的模式，在战争的初期阶段，炮兵阵地一定是敌人先期打击的主要目标之一，否则，炮兵的火力对其步兵绝对是致命的威胁，所以，要想逃避敌人的打击，应该造假目标，引诱敌人对其实施攻击，而真的人员和装备，应该隐入地下，做好伪装，以避免在战场上的损失。
不错，这听起来绝对是一个好主意，回头，自己一定和连长好好探讨一下，也搞个有科技素质的“以劣胜优两三招”科目。
这天下午，上完营统一组织的军事理论课回到连队，在宿舍刚坐下歇息，忽然高兴波长领着两名战士推门而入。
杨文斌很奇怪，忙开着玩笑问道：“高排长，有事吗？这是摆什么谱啊，到哪儿还带着两个保镖！”
“送你来了”，郭排长神秘地望着我说，“小伙儿行啊！弄得挺保密。连我都瞒过去了。”
杨文斌一时茫然不知所措：“开什么玩笑，我刚到连队工作，屁股还没坐热呢，还往哪儿走?”
“你就别瞒我了。刚才教导员说你调到导弹连任一排长去了，让我带两个人送你过去。”高排长故作神秘地说。
“是吗？”，杨文斌这才意识到，是不是郝政委调研时说要给自己换连队，这才几天就变成真事了，看来，自己不得不马上搬走了。
说实在的，他真舍不得走，在榴炮二连才住了一个多月，刚进入点情况，摸出点儿门道，适应下来，现在就要走了？
他想起歌词中的话“祖国要我守边卡，扛起枪杆我就走，打起背包就出发，哪里需要哪里就是我的家”，自己就是祖国的一块砖，哪里需要哪里搬嘛！
来不及和才要混熟的兄弟们道别，杨文斌便匆匆打起行囊，在那两名战士的帮助下，搬到了导弹连宿舍，住进了一班，去饰演另外一个排长。
好在不算太远，就是从前楼换到了后楼，和营部在同一栋楼里，离营首长更近了。
到了导弹连，换了环境，手下由十三人增为十八人。
如何开展工作呢？还是先调查研究一下吧！
杨文斌绞尽脑汁，搞了个问卷调查，以了解连队和战士们的情况，尽快适应新情况。
战士们很配合，而班长似乎也很得心应手。
杨文斌陡然增加了信心，“今年一定开个好头，不辜负大家的信任与期望。”
遗憾的是，才要到手的报假因为工作的调整而随之泡汤了。情况还未熟悉，局面还未打开怎能轻言撤退呢？只能是先干一段时间，打个好基础。
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