第四十五章 责任，重于泰山
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<div class="kongwei"></div><div class="ad250left"><script>ads_yuedu_txt();</script></div> 可是，这个“四会”教案，究竟怎么写更合适呢？
和老师教学生用的教案一样吗？在学校的上课教案，杨文斌是轻车熟路。但是，军事科目的授课教案，却没有写过？
怎么办呢？对了，去向高兴波排长请教一下吧！他是老排长了，一定写过这样的“四会”教案。
想到这里，杨文斌来到了二排，去找高兴波排长。
当他到了五班门口的时候，听见几个人正在里面聊天，高排长正在和本排的几个战士，在班里高谈阔论。
“当当当”，敲了敲门，得到允许之后，杨文斌进入了五班的房间。
看到杨文斌来了，高兴波排长站起身来，让杨文斌坐在对面的床铺上，聊了起来。
那几个战士，看杨文斌和高兴波排长有事，就知趣的离开了房间到隔壁玩去了。
“打扰你了，高排长！我想向你请教一下‘四会教案’的写法，能指导我一下吗？”杨文斌把自己写的“四会教案”拿给了高兴波。
高兴波客气了一下，说：“都是排长，说不上指导。作为老大哥，我可以帮你看一下。”
然后，接过教案仔细的看了起来。
看了大约十几分钟之后，他看完了教案。
对杨文斌说：“你写的教案，总体上看，显得比较好，各种要素比较齐全。内容也得符合规范。但是在体例上，与团里的‘四会’教学的要求，还有一些差距。在一些格式上应该修改一下。”
然后，他拿出了自己的“四会”教案。
杨文斌接过来一看，他自己的教案就是文字叙述式的，而高兴波排长做的教案是表格加文字式的，看起来，更一目了然，便于操作。
看旁边没有别的人，杨文斌就和高兴波排长攀谈了起来：
“高排长，你看我刚毕业，对于怎么当好排长，有些摸不着头脑。你觉得当排长有什么诀窍，可以给我介绍一下吗？”
高排长点燃了一支烟，深吸了一口，吐了一个烟圈，说道：
“我两年半之前，从南京炮兵学院炮兵指挥专业毕业。到咱们团工作，已经两年半了。
总结了我自己当排长的经验和体会，我感觉到：排长尽管职务不高，收入不高，但是，责任却很重大。
首先，需要做的是抓好管理，这是保底工程。如果管理上出了问题，一切都无从谈起。对前途命运，就会产生巨大的不利影响。其次呢，当排长要有自己的特色，就是有自己的特长。第三个呢，当排长，要善于发扬自己的长处，避免自己的短处。
人家都说，班长是兵头将尾，是军中之父，是军中之母。
可我感觉排长，不仅仅是军中之父，而是军中栋梁，是军中的保姆，地位重要。责任，重于泰山！”
杨文斌，听了之后还有些不明白，就说：“能给我举些例子吗？什么叫保底啊？”
“举栗子，就是把栗子举起来。你看这里有一只糖炒栗子，把他举起来，就是举栗子啦。”高兴波拿起桌子上纸袋里的一只栗子，剥开，举起来放进了自己的嘴里，同时又给杨文斌剥了一个。
杨文斌咀嚼着栗子，更是，丈二和尚摸不着头脑啦！
“呵呵呵”，高兴波排长，接着说，“开个玩笑而已。
比如说，作为排长，一定要加强管理。如果你排的士兵出了问题，那么，排长就要首先付直接责任，轻则通报批评，重则受到纪律处分。
比如说，去年，咱们团就发生了几起事故，相应的排长和负责任的干部都受到了处理，影响很坏。”
“啊？还有这样的事情呢？”杨文斌，陡然间觉得肩上的担子沉重起来，“你能具体说说吗？”
“行！看你这样虚心，我就跟你讲一讲。
咱们团，去年发生了三起较大的事故，被人戏称为‘陆海空'。
先说‘陆’的。
你看咱团的营区，营区南面就是一条宽阔的马路。这条马路，宽阔繁忙，与向东市直接相连。马路上的车速，都很快，而到了营区这里从来不减速。为了防止出现问题，咱们团的营区的围墙，那是一加高再加高。
但是，去年四月份的一天晚上，二营的一名战士，跳墙出去，准备去市里办事情的时候，被飞驰而来的一辆汽车，撞飞，倒在地上，被行人发现时已经是几十分钟后的事情了，肇事的车辆却逃逸啦！
由于战士外出没请假，排长也没有及时掌握他的行踪。排长受到了团里的处理。
“再说‘海’的。
大概是七月初的的一天吧。因为三营炮兵连在弹药库站哨，团里安排他们去，清理池塘中的杂草。当时连队把这个任务安排给了三排。而三排的排长去团里开会了，就由三排的班长，带着两个战士，去完成这个任务。
可是，其中一名战士不小心，掉进了池塘里。另两名战士，又不会水。池塘又很深，坡度又大。等其他会水的战士，来抢救的时候，这名战士已经失去了呼吸。当时，这个排所在的排长，因为这件事故----一名战士失去了生命，受到了处理。
多冤呢？但是没有办法，他是排长，就得负这个责任。要说理由，平时教育不到位，管理不到位等等。”
“再说‘空’的。去年大概**月份的时候，机关后勤处的一名战士去镇里办事。不知道，你看没看到。从营区，到南山训练场之间有一条铁轨。每天，不定时，都会有火车，从货车从上面经过。当时这名战士大概是戴了棉帽子，再加上不注意观察，在过铁路的时候被奔驰而来的火车撞亡。对于这个战士负有管理责任的，助理员，也受到了处理。所以有人就给这三件事，编了个顺口溜，叫“陆海空”。
“啊？事情这么严重啊！”
“这事是小的，还有更大的。咱们兄弟部队有个单位，今年大概一二月份的时候出了一件事儿：一名驾驶员儿，因为恋爱受挫，对象跟他分了手，他一时想不开。那天晚上由于喝了酒，仗着酒劲儿。去了装甲车场，将一门自行火炮，偷着开了出来，准备到营城市去遛弯儿。
由于，火炮炮身比较宽，再加上，路上的车比较多。他开着火炮，连轧了三辆车。最后，到了收费站，因为，因为履带脱钩了，才停下来。这件事儿影响很恶劣，连M国之音都报道了，编造出军队不服从领导出来造反。上级领导非常震怒，从政委、团长，营长、教导员，连长、指导员，排长一撸到底，全部免职，年底，处理转业啦！”
听了高兴波排长的讲述，杨文斌，觉得后脑勺凉飕飕的。
原来只是感到穿着这身军装，穿着很威风、很潇洒、很帅气，却没想到还有这么沉甸甸的责任，还要负这么沉甸甸的责任。
高兴波排长聊的比较起劲，又推心置腹的介绍说：“这只是保底，保好了的，才有进步的基础。
一个连队，一般有三名排长，但是只有副连长、副政治指导员两名副连职的岗位。那么，在提拔使用的时候，就存在着竞争。
同样是排长，都要干满三年，才能提拔为副连。这个时候就有了比较。被纳入提拔对象的人，就得有过硬的军事素质，有被上级认可的能力。反正都得有自己的特点，有自己的独到之处。
看我现在，都两年半啦，马上再有半年，就该够提拔副连长的条件了。可是现在还看不出来，哪里有位置呢？
不像你们本科生，一毕业就是副连职排长，高职低配，干了三四年排长之后可以直接提拔为连长或者指导员，有捷径啊！”
听到了高兴波排长的话，杨文斌暗自欢喜：“哦，原来自己，作为地方大学生干部，并不是一无是处，在某些人看来也是衔着金钥匙出生的，哈哈，还有可取之处。”
“第三点呢，我觉得作为排长，就是要努力争取上级的认可，把自己的长处，发扬出来，把自己的短处弥补上去。就是扬长避短。用自己的工作成绩，来真正的赢得上级首长的认可。这样，才能，算是一个成功的排长。
现在的兵员结构很复杂。学历普遍不太高，高中、初中文化程度的居多，甚至有的连小学都没念完，可是，档案上却是初中毕业。
来当兵之前，大多数战士都有自己的奋斗目标。有的，想入党；有的，想提干；有的，想转志愿兵；有的，就想当三年兵，回去之后，安置工作。
凭我这几年工作经验，我感觉，只要他们有目的的，就是，有想法有**，这种兵，还是比较好带的。因为，他们有想法，就想干好，在管理教育起来就相对容易的多。
最难带的是那种农村兵。他就是想出来当几年兵，见识一下世面。也不需要安排工作。也没有什么过高的奢望。档案时多装几个处分，对他们来讲无所谓。这种兵是最难带的。
而人的思想多种多样。有的人表现的明显一些，容易判断一些。有的人表现的不明显，不容易判断。这样就需要我们当干部的，随时注意着战士的思想情绪的变化。
如果某个战士，平时非常活泼开朗的。某天他不爱说话，那么一定要造成这件事情的原因。我们必须的及时捕捉到，贴上去做针对性的思想工作，帮助解决问题。
否则，问题得不到解决，思想上出现了疙瘩，就会体现在工作中，就会影响工作的质量，甚至会捅出娄子来。
所以，做排长的每一天，都是战战兢兢，如履薄冰，责任，重于泰山呐。”
高排长语重心长地向杨文斌传授了积攒多年的带兵经验和体会。
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怎么办呢？对了，去向高兴波排长请教一下吧！他是老排长了，一定写过这样的“四会”教案。
想到这里，杨文斌来到了二排，去找高兴波排长。
当他到了五班门口的时候，听见几个人正在里面聊天，高排长正在和本排的几个战士，在班里高谈阔论。
“当当当”，敲了敲门，得到允许之后，杨文斌进入了五班的房间。
看到杨文斌来了，高兴波排长站起身来，让杨文斌坐在对面的床铺上，聊了起来。
那几个战士，看杨文斌和高兴波排长有事，就知趣的离开了房间到隔壁玩去了。
“打扰你了，高排长！我想向你请教一下‘四会教案’的写法，能指导我一下吗？”杨文斌把自己写的“四会教案”拿给了高兴波。
高兴波客气了一下，说：“都是排长，说不上指导。作为老大哥，我可以帮你看一下。”
然后，接过教案仔细的看了起来。
看了大约十几分钟之后，他看完了教案。
对杨文斌说：“你写的教案，总体上看，显得比较好，各种要素比较齐全。内容也得符合规范。但是在体例上，与团里的‘四会’教学的要求，还有一些差距。在一些格式上应该修改一下。”
然后，他拿出了自己的“四会”教案。
杨文斌接过来一看，他自己的教案就是文字叙述式的，而高兴波排长做的教案是表格加文字式的，看起来，更一目了然，便于操作。
看旁边没有别的人，杨文斌就和高兴波排长攀谈了起来：
“高排长，你看我刚毕业，对于怎么当好排长，有些摸不着头脑。你觉得当排长有什么诀窍，可以给我介绍一下吗？”
高排长点燃了一支烟，深吸了一口，吐了一个烟圈，说道：
“我两年半之前，从南京炮兵学院炮兵指挥专业毕业。到咱们团工作，已经两年半了。
总结了我自己当排长的经验和体会，我感觉到：排长尽管职务不高，收入不高，但是，责任却很重大。
首先，需要做的是抓好管理，这是保底工程。如果管理上出了问题，一切都无从谈起。对前途命运，就会产生巨大的不利影响。其次呢，当排长要有自己的特色，就是有自己的特长。第三个呢，当排长，要善于发扬自己的长处，避免自己的短处。
人家都说，班长是兵头将尾，是军中之父，是军中之母。
可我感觉排长，不仅仅是军中之父，而是军中栋梁，是军中的保姆，地位重要。责任，重于泰山！”
杨文斌，听了之后还有些不明白，就说：“能给我举些例子吗？什么叫保底啊？”
“举栗子，就是把栗子举起来。你看这里有一只糖炒栗子，把他举起来，就是举栗子啦。”高兴波拿起桌子上纸袋里的一只栗子，剥开，举起来放进了自己的嘴里，同时又给杨文斌剥了一个。
杨文斌咀嚼着栗子，更是，丈二和尚摸不着头脑啦！
“呵呵呵”，高兴波排长，接着说，“开个玩笑而已。
比如说，作为排长，一定要加强管理。如果你排的士兵出了问题，那么，排长就要首先付直接责任，轻则通报批评，重则受到纪律处分。
比如说，去年，咱们团就发生了几起事故，相应的排长和负责任的干部都受到了处理，影响很坏。”
“啊？还有这样的事情呢？”杨文斌，陡然间觉得肩上的担子沉重起来，“你能具体说说吗？”
“行！看你这样虚心，我就跟你讲一讲。
咱们团，去年发生了三起较大的事故，被人戏称为‘陆海空'。
先说‘陆’的。
你看咱团的营区，营区南面就是一条宽阔的马路。这条马路，宽阔繁忙，与向东市直接相连。马路上的车速，都很快，而到了营区这里从来不减速。为了防止出现问题，咱们团的营区的围墙，那是一加高再加高。
但是，去年四月份的一天晚上，二营的一名战士，跳墙出去，准备去市里办事情的时候，被飞驰而来的一辆汽车，撞飞，倒在地上，被行人发现时已经是几十分钟后的事情了，肇事的车辆却逃逸啦！
由于战士外出没请假，排长也没有及时掌握他的行踪。排长受到了团里的处理。
“再说‘海’的。
大概是七月初的的一天吧。因为三营炮兵连在弹药库站哨，团里安排他们去，清理池塘中的杂草。当时连队把这个任务安排给了三排。而三排的排长去团里开会了，就由三排的班长，带着两个战士，去完成这个任务。
可是，其中一名战士不小心，掉进了池塘里。另两名战士，又不会水。池塘又很深，坡度又大。等其他会水的战士，来抢救的时候，这名战士已经失去了呼吸。当时，这个排所在的排长，因为这件事故----一名战士失去了生命，受到了处理。
多冤呢？但是没有办法，他是排长，就得负这个责任。要说理由，平时教育不到位，管理不到位等等。”
“再说‘空’的。去年大概**月份的时候，机关后勤处的一名战士去镇里办事。不知道，你看没看到。从营区，到南山训练场之间有一条铁轨。每天，不定时，都会有火车，从货车从上面经过。当时这名战士大概是戴了棉帽子，再加上不注意观察，在过铁路的时候被奔驰而来的火车撞亡。对于这个战士负有管理责任的，助理员，也受到了处理。所以有人就给这三件事，编了个顺口溜，叫“陆海空”。
“啊？事情这么严重啊！”
“这事是小的，还有更大的。咱们兄弟部队有个单位，今年大概一二月份的时候出了一件事儿：一名驾驶员儿，因为恋爱受挫，对象跟他分了手，他一时想不开。那天晚上由于喝了酒，仗着酒劲儿。去了装甲车场，将一门自行火炮，偷着开了出来，准备到营城市去遛弯儿。
由于，火炮炮身比较宽，再加上，路上的车比较多。他开着火炮，连轧了三辆车。最后，到了收费站，因为，因为履带脱钩了，才停下来。这件事儿影响很恶劣，连M国之音都报道了，编造出军队不服从领导出来造反。上级领导非常震怒，从政委、团长，营长、教导员，连长、指导员，排长一撸到底，全部免职，年底，处理转业啦！”
听了高兴波排长的讲述，杨文斌，觉得后脑勺凉飕飕的。
原来只是感到穿着这身军装，穿着很威风、很潇洒、很帅气，却没想到还有这么沉甸甸的责任，还要负这么沉甸甸的责任。
高兴波排长聊的比较起劲，又推心置腹的介绍说：“这只是保底，保好了的，才有进步的基础。
一个连队，一般有三名排长，但是只有副连长、副政治指导员两名副连职的岗位。那么，在提拔使用的时候，就存在着竞争。
同样是排长，都要干满三年，才能提拔为副连。这个时候就有了比较。被纳入提拔对象的人，就得有过硬的军事素质，有被上级认可的能力。反正都得有自己的特点，有自己的独到之处。
看我现在，都两年半啦，马上再有半年，就该够提拔副连长的条件了。可是现在还看不出来，哪里有位置呢？
不像你们本科生，一毕业就是副连职排长，高职低配，干了三四年排长之后可以直接提拔为连长或者指导员，有捷径啊！”
听到了高兴波排长的话，杨文斌暗自欢喜：“哦，原来自己，作为地方大学生干部，并不是一无是处，在某些人看来也是衔着金钥匙出生的，哈哈，还有可取之处。”
“第三点呢，我觉得作为排长，就是要努力争取上级的认可，把自己的长处，发扬出来，把自己的短处弥补上去。就是扬长避短。用自己的工作成绩，来真正的赢得上级首长的认可。这样，才能，算是一个成功的排长。
现在的兵员结构很复杂。学历普遍不太高，高中、初中文化程度的居多，甚至有的连小学都没念完，可是，档案上却是初中毕业。
来当兵之前，大多数战士都有自己的奋斗目标。有的，想入党；有的，想提干；有的，想转志愿兵；有的，就想当三年兵，回去之后，安置工作。
凭我这几年工作经验，我感觉，只要他们有目的的，就是，有想法有**，这种兵，还是比较好带的。因为，他们有想法，就想干好，在管理教育起来就相对容易的多。
最难带的是那种农村兵。他就是想出来当几年兵，见识一下世面。也不需要安排工作。也没有什么过高的奢望。档案时多装几个处分，对他们来讲无所谓。这种兵是最难带的。
而人的思想多种多样。有的人表现的明显一些，容易判断一些。有的人表现的不明显，不容易判断。这样就需要我们当干部的，随时注意着战士的思想情绪的变化。
如果某个战士，平时非常活泼开朗的。某天他不爱说话，那么一定要造成这件事情的原因。我们必须的及时捕捉到，贴上去做针对性的思想工作，帮助解决问题。
否则，问题得不到解决，思想上出现了疙瘩，就会体现在工作中，就会影响工作的质量，甚至会捅出娄子来。
所以，做排长的每一天，都是战战兢兢，如履薄冰，责任，重于泰山呐。”
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