第三七八章 总结,站好代职的最后一班岗
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随着退伍老兵的离队,士官套改、战士退伍工作结束了。
与陆军一样,进入了12月份,海军也是训练预备期。教练员开始准备明年的教案,同时也准备各种教具,为明年的开训做准备。
按照军事训练大纲分配了教学任务的军官和士官们,每天都很忙碌,忙着写教案,准备各种教具,准备授课的示范。
作为代职的军官,杨文斌,却相对比较轻松。因为,代职快结束了,明年的训练也基本涉及不到他授课的内容。
但是,政治部还是给她安排了一课,让他给支队官兵做一个新时期军事战略方针的主题讲座。这也是军事训练大纲中的军事思想研究的一部分。
按照训练的内容,杨文斌,查找各种资料,进行了认真的准备。
在查找资料的基础上,他又借鉴了军委领导人近期的一些讲话精神,在此基础上进行了总结和提炼。这是一些最新的精神,有必要让同志们得到最新的思想的启蒙和熏陶。
还别说,杨文斌精心准备的新时期军事战略方针研究的训练教案,在试讲中,赢得了听讲官兵的认可,被评为军训练优秀教案。
随着时间的推移,海军政治部关于代职军官的事情,下达了专门的文件,要求首先由代职的军官个人进行总结,然后,由驱逐舰支队做出鉴定,最后报海军北海舰队政治部,最后,归入本人档案。
杨文斌,静下心来,对自己近一年来的思想、工作、生活等情况,认真地进行了总结。
他总的感到,通过这次到海军代职,加强了对海军的了解,对海军、陆军如何协同训练和作战有了一定的研究和体会,为下一步,参与陆军海军联合训练、作战,打下了坚实的基础。
通过代职,他也深深被海军官兵在枯燥的生活文化氛围下,表现出的那种乐观的精神、为国奉献的热情,对待祖国的忠诚,所感动。
同时,对如何加强陆军海军联合训练作战的协调问题,他也提出了自己的意见和建议。
杨文斌认为,要想提高海军快速的反应能力,海外投送能力,必须建设强大的海军陆战队。
在熟悉水性的基础上,海军陆战队,更加注重对陆地上的战法训法进行研究,提高快速反应能力和机动能力。
当然,所有这一切,不是光凭海军一个部门,和陆军一个部门能够完成的,需要军委,从全局上进行考量,进行整体的把握。杨文斌觉得,这也是中国特色军事变革的应有之义,是未来的发展趋势。
为了维护国家领土、领海的统一,为了维护国家海外利益的不断拓展,建设一支强大的现代化的蓝水海军,势在必行。
在年底的年终总结中,驱逐舰支队根据杨文斌一年来的表现,向上级为杨文斌报请了二等功。
海军北海舰队政治部,根据杨文斌的事迹材料,批准了驱逐舰支队的建议,给予杨文斌记二等功一次。
随着时间的推移,杨文斌离开海军的日子,越来越近了。
他的心里有着莫名的不舍,他将上级交给他的每一个任务都认认真真的完成,将每一次执行检查和保养装备的过程,都作为自己学习的一个过程,作为人生中一个重要的经历,作为将来满满的回忆。
在离别之前,驱逐舰支队党委常委们,专门儿为杨文斌举行了送别宴会。说是宴会,其实也很简单,就是在招待所,陪着杨文斌吃了一顿饭。
无论是舰长,还是政委,还是参谋长、政治部主任,所有的常委对杨文斌一年来的表现都是非常的认可。
他们说,从杨文斌身上也看到了未来部队的希望,经过指技合一培训的指挥员,高学历,年轻干部,是未来的趋势。他们现在都有些老啦!
在吃饭过程中,杨文斌也向驱逐舰支队党委的全体成员,表达了自己的感谢之情,感谢支队党委对自己的信任,给了自己和海军官兵密切接触的机会,给了自己了解海军、参与海军建设的机会,给了自己参与执行重大任务的机会。
在这个过程中,自己确实受到了锻炼,提高了素质,磨练了意志,锤炼了作风。
杨文斌说。这次代职,是自己一生中难得的经历,他将把这段经历作为自己一生中的财富,来珍惜她,爱护她。
同时他更重视在一年的工作中,与各位领导、同事结成的战斗的友谊。这种友谊,他希望永久的保持下去。
更希望大家,将来,在陆军,有什么事情,到了他的地盘上,一定要给自己打电话。自己一定尽自己最大的努力,来帮助大家。
其实,在这些常委里面,觉得最兴奋的还是孙政委。
因为上一次,出访欧亚各国的行动,孙政委,搭上了海军张副司令的关系。张副司令,对孙政委很重视。下一步,他就将被提拔为基地的政治部主任了。
在级别上,进了一步,政治上的进步,是每一名军官追求的最大目标。所以在心中,他对杨文斌,还是非常的感激。不管有意还是无意,杨文斌的到来给自己创造了接近领导的机会。当然,他自己也把握住了这次机会。
其实,就杨文斌看来,一个领导只要真心的为下属考虑,把每个人都放在合适的位置上,何尝不是相互给机会呢?
每个人的存在,都要创造人生的价值。自己的工作,被大家所承认。这样人生才更有价值。
所以,孙政委特意和杨文斌单独喝了两杯酒。两个人聊的很多。
第二天,杨文斌结束了海军代职的任务。与上次报到的步骤相反。他先到基地政治部换了介绍信,再到北海舰队换了介绍信,再回集团军政治部报了到。
再向下,就回到了师里,回到了团里。
回到了团里之后,杨文斌,先去赵亮平主任那里报了到。
杨文斌敲了敲门。
“进来!”,赵主任在里面威严的说道。
杨文斌推门进屋,赵主任,正在办公桌上批阅着文件。
一抬头发现杨文斌来了,就热情地站起身来,伸出手紧紧的握了握,说道:“回来啦?“
杨文斌,向赵主任敬了个礼,兴奋地握着领导的手,说道:”是的,我回来了。先到领导这里来报到。“
“很好,很好!
现在这个阶段,部队正在进行野营拉练。关于你的任职问题,已经报到了集团军政治部。
集团军政治部研究了各个师报上来的方案。对于你的任职问题没有提出异议。
所以,你的任职也就是近一二周的事儿吧,通知也就快下来了。
这样吧,你先去团长、政委那里报个到,看看他们对你工作安置上,有什么意见。”
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随着退伍老兵的离队,士官套改、战士退伍工作结束了。
与陆军一样,进入了12月份,海军也是训练预备期。教练员开始准备明年的教案,同时也准备各种教具,为明年的开训做准备。
按照军事训练大纲分配了教学任务的军官和士官们,每天都很忙碌,忙着写教案,准备各种教具,准备授课的示范。
作为代职的军官,杨文斌,却相对比较轻松。因为,代职快结束了,明年的训练也基本涉及不到他授课的内容。
但是,政治部还是给她安排了一课,让他给支队官兵做一个新时期军事战略方针的主题讲座。这也是军事训练大纲中的军事思想研究的一部分。
按照训练的内容,杨文斌,查找各种资料,进行了认真的准备。
在查找资料的基础上,他又借鉴了军委领导人近期的一些讲话精神,在此基础上进行了总结和提炼。这是一些最新的精神,有必要让同志们得到最新的思想的启蒙和熏陶。
还别说,杨文斌精心准备的新时期军事战略方针研究的训练教案,在试讲中,赢得了听讲官兵的认可,被评为军训练优秀教案。
随着时间的推移,海军政治部关于代职军官的事情,下达了专门的文件,要求首先由代职的军官个人进行总结,然后,由驱逐舰支队做出鉴定,最后报海军北海舰队政治部,最后,归入本人档案。
杨文斌,静下心来,对自己近一年来的思想、工作、生活等情况,认真地进行了总结。
他总的感到,通过这次到海军代职,加强了对海军的了解,对海军、陆军如何协同训练和作战有了一定的研究和体会,为下一步,参与陆军海军联合训练、作战,打下了坚实的基础。
通过代职,他也深深被海军官兵在枯燥的生活文化氛围下,表现出的那种乐观的精神、为国奉献的热情,对待祖国的忠诚,所感动。
同时,对如何加强陆军海军联合训练作战的协调问题,他也提出了自己的意见和建议。
杨文斌认为,要想提高海军快速的反应能力,海外投送能力,必须建设强大的海军陆战队。
在熟悉水性的基础上,海军陆战队,更加注重对陆地上的战法训法进行研究,提高快速反应能力和机动能力。
当然,所有这一切,不是光凭海军一个部门,和陆军一个部门能够完成的,需要军委,从全局上进行考量,进行整体的把握。杨文斌觉得,这也是中国特色军事变革的应有之义,是未来的发展趋势。
为了维护国家领土、领海的统一,为了维护国家海外利益的不断拓展,建设一支强大的现代化的蓝水海军,势在必行。
在年底的年终总结中,驱逐舰支队根据杨文斌一年来的表现,向上级为杨文斌报请了二等功。
海军北海舰队政治部,根据杨文斌的事迹材料,批准了驱逐舰支队的建议,给予杨文斌记二等功一次。
随着时间的推移,杨文斌离开海军的日子,越来越近了。
他的心里有着莫名的不舍,他将上级交给他的每一个任务都认认真真的完成,将每一次执行检查和保养装备的过程,都作为自己学习的一个过程,作为人生中一个重要的经历,作为将来满满的回忆。
在离别之前,驱逐舰支队党委常委们,专门儿为杨文斌举行了送别宴会。说是宴会,其实也很简单,就是在招待所,陪着杨文斌吃了一顿饭。
无论是舰长,还是政委,还是参谋长、政治部主任,所有的常委对杨文斌一年来的表现都是非常的认可。
他们说,从杨文斌身上也看到了未来部队的希望,经过指技合一培训的指挥员,高学历,年轻干部,是未来的趋势。他们现在都有些老啦!
在吃饭过程中,杨文斌也向驱逐舰支队党委的全体成员,表达了自己的感谢之情,感谢支队党委对自己的信任,给了自己和海军官兵密切接触的机会,给了自己了解海军、参与海军建设的机会,给了自己参与执行重大任务的机会。
在这个过程中,自己确实受到了锻炼,提高了素质,磨练了意志,锤炼了作风。
杨文斌说。这次代职,是自己一生中难得的经历,他将把这段经历作为自己一生中的财富,来珍惜她,爱护她。
同时他更重视在一年的工作中,与各位领导、同事结成的战斗的友谊。这种友谊,他希望永久的保持下去。
更希望大家,将来,在陆军,有什么事情,到了他的地盘上,一定要给自己打电话。自己一定尽自己最大的努力,来帮助大家。
其实,在这些常委里面,觉得最兴奋的还是孙政委。
因为上一次,出访欧亚各国的行动,孙政委,搭上了海军张副司令的关系。张副司令,对孙政委很重视。下一步,他就将被提拔为基地的政治部主任了。
在级别上,进了一步,政治上的进步,是每一名军官追求的最大目标。所以在心中,他对杨文斌,还是非常的感激。不管有意还是无意,杨文斌的到来给自己创造了接近领导的机会。当然,他自己也把握住了这次机会。
其实,就杨文斌看来,一个领导只要真心的为下属考虑,把每个人都放在合适的位置上,何尝不是相互给机会呢?
每个人的存在,都要创造人生的价值。自己的工作,被大家所承认。这样人生才更有价值。
所以,孙政委特意和杨文斌单独喝了两杯酒。两个人聊的很多。
第二天,杨文斌结束了海军代职的任务。与上次报到的步骤相反。他先到基地政治部换了介绍信,再到北海舰队换了介绍信,再回集团军政治部报了到。
再向下,就回到了师里,回到了团里。
回到了团里之后,杨文斌,先去赵亮平主任那里报了到。
杨文斌敲了敲门。
“进来!”,赵主任在里面威严的说道。
杨文斌推门进屋,赵主任,正在办公桌上批阅着文件。
一抬头发现杨文斌来了,就热情地站起身来,伸出手紧紧的握了握,说道:“回来啦?“
杨文斌,向赵主任敬了个礼,兴奋地握着领导的手,说道:”是的,我回来了。先到领导这里来报到。“
“很好,很好!
现在这个阶段,部队正在进行野营拉练。关于你的任职问题,已经报到了集团军政治部。
集团军政治部研究了各个师报上来的方案。对于你的任职问题没有提出异议。
所以,你的任职也就是近一二周的事儿吧,通知也就快下来了。
这样吧,你先去团长、政委那里报个到,看看他们对你工作安置上,有什么意见。”