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第一百三十三章 同事关系

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    作为一个新人,初入官场,所有的人都在注意着你,所有的人都在盯着你,人际关系一般分四种情况,如果你一没关系二没能力,他们就不会在意你;如果你有关系没有能力,他们也不会招惹你;如果你既有关系又有能力,他们就会吹捧你;如果你没有关系很有能力,那么他们在初期阶段就会紧紧盯住你。如果你这一点搞不清楚,那么好了,吃亏的必然也是你。

    第一种情况,一没关系二没能力的人。因为你既没有关系又没有能力,你也就不会给别人造成任何的威胁,作为那些既得利益者,他们就会继续做他们自己的,不会去管你,任由你自己发展,但是这种人一般会有两种结局,要么在单位做一辈子平平庸庸,风平浪静,无果而终,这种人平常的可以让人忽略;

    要么就是成为人人都可以欺负的对象,谁都可以踩你一脚,甚至后来新进入的公务员也不会把你当回事,可以直呼你的大名,为什么,因为你太平常到了极致,也就演化成另外一种形态,那就是活的很窝囊,没关系没能力,所以只能是很窝囊。

    第二种情况,有关系没有能力的人。同事们首先关注的是你是谁的人,你来自哪儿,有没有关系有没有背景。如果你没有背景,他们会长长的舒一口气,最起码在这方面他比你有了资历上的优势,接下来他就关注你是否有能力。

    你只有背景,没有啥能力的话,他们首先不会把你当成自己的威胁,因为你只是一个平平庸庸的人,所以他们不会在意,但是由于你有一定背景关系,所以他们也不会轻易给你小鞋穿,因为中国有句话叫打狗还要看主人,那么他们会对你敬而远之,因为你的发展和他们没关系,你的发展既不在自己手里,也不在他们手里,

    所以你的同事也就犯不着和你搞不好关系,只要你不仗势欺人频频做傻事的话,那么你的仕途会依靠你背后的那层关系而逐步前进,如果你老是仗着自己有关系有背景而处处得罪人,那么本来一片坦途的你也会加很多坎坷。

    第三种情况,既有关系又有能力的人。如果属于这一类人,将会是仕途上最大的赢家。关系又硬,能力又强,只要你不表现的飞扬跋扈,你不赢谁赢?试想哪个人又不会来拍你马屁做长远投资呢?

    第四种情况,没关系有能力的人。这种人是最难的,也是最容易出现的,甚至往往大部分考入的公务员都经历过这个阶段,有的人经过磨砺胜出而最终涅槃,有的人则被那些前辈踩得遍体鳞伤从此一蹶不振,不得翻身,就此废掉。

    他们用了不同的方式使得自己变成了上面刚刚说到的两类人,有的人靠着自己的努力成为既有关系又有能力的人,而有的人是关系也没靠上,能力也消磨殆尽,就此废掉,成为窝囊人。

    为什么会有两种结局呢?因为你是一个有能力的人,你一进来就给周围的人带来了威胁,而且你又没有保护伞,也就没人会忌惮,所以这个时候,你周围的人就会紧盯你,巴不得你出点错,趁机把你踩扁打死,一旦你没了信心认输了,那他们也就胜利了,但是你足够坚强挺过来,或者你足够聪明,那么你就会成为胜者,他们则会俯首称臣。

    官场中,无论做什么事,要做好分析,做好判断。然而,越来越多的年轻人不愿意沉下心来做分析,更不想花心思去判断形势,他们的心态是要么是老子天下第一,要么是走一步看一步。殊不知,分析判断的能力是一种在机关生存的基本能力。

    这个时候周围的人心态是很复杂的,可以说是每个人都有不同的心态。领导对他充满的是期待,期待他能够在以后的工作中取得应有的成绩。

    一些年纪比较大点的普通同事对他是一种观望,他们的想法是看看这小子到底行不行啊,到底有没有两下子。

    比他稍微大一点点的同事则在心里产生一种莫名的恐慌,虽然有可能对他没什么威胁但是这种恐慌也会出现,那就是他们在想会不会有一天康力强会超过他,抢了他们的风头。

    而作为那些没有提拔的同龄人,此时的心理则是对他大加提防,因为他们又来了一个强劲的竞争对手。

    所以说,作为初入官场的新人,要学会巧妙的推荐自己。说白了一句话,能力是让领导知道的,不是让同事知道的。

    有个道理一定要明白:当你外表越强的时候,你周围的人就越慌。你表现的越强,他们就意识到你越危险,你超越他们的可能性就越大,他们随之而来的自我保护意识也就开始增加,而且要死死把你盯住,要找到你的错误来攻击你。

    在同事面前不要说自己任何一点点优势,不要让他们发现你任何的优势,要让他们“误会”你,“误会”你是第一类人,既没有关系,也没有能力。这样他们也就不会把你作为一个威胁看待,你才能获取一个好的生存环境。

    单位里你干得好,就会有人感到威胁,就可能打破利益平衡,从而有可能招来嫉妒和白眼。这里边,关键是要明白,你现在面对的已经不再是有着亲情关系并对你寄予厚望的父母,不再是通过你的成绩来体现自身价值的老师,

    也不是你的成绩可以给他人带来激励和帮助的同学,你面对的永远是出于自身利益考虑而以综合平衡为己任的领导,永远是你的进步就可能给他带来危机和压力的同级同事,永远是和你一样同样需要机会的同龄人。

    机关是这样一个地方,你不想得罪任何人,结果你可能还是得罪了人,你想尽可能少的得罪人,结果还是得罪了很多人。一条铁律你不能不承认:在机关,你可以作出最大的努力,但你还是不可能让所有的人都说你好。

    这是事实,可能不是你的错,但你终将会得到这样的错误待遇。明白这一条很有好处,不必为一点点摩擦而伤感,因为矛盾无处不在,“敌意是生活的一部分”(克林顿的母亲在他小时候这样告诉他)。

    路远这个初入官场的菜鸟,工作以来虽然取得的成绩不少,但错事也做了很多,虽然经验积累的不少,但要学的还有更多,在他的仕途道路上依然有数不清的磨难在等着他。。。。。。(未完待续)