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第253章 核有问题

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    权色仕途 - 第253章 核有问题

    杨冠江知道,各位代表不发言,并不是他们没有话说,一定是考虑到大家太熟悉,不好当面提,其实,这种按地域分组的做法,还是有很多的弊病,最为明显的就是不能让大家畅所欲言,充分发挥他们参与管理,参与政治的作用。这种分组方式,一定要改革。

    杨冠江本想借着大家的发言与大家一起探讨,并通过探讨,宣传一下自己的一些施政理念,宣传自己对当前存在问题的一些处理思路,但是,现在这个局面,代表们最基本的发言权都被无形中控制了,尽管这种控制看似无意,却是实实在在。

    杨冠江本还想去其他小组走走,但有些小组已经结束了,原本安排两个小时的讨论时间,有的一个小时不到就结束了。杨冠江决定改变初衷,不再去各小组,大家爱咋讨论就咋讨论,他们的真实想法,最终会形成提案,到时候,再从提案中寻找存在的问题。

    就这样,下午的会议散得很早,差不多一个多小时,各组就结束了讨论,杨冠江在返回的途中,正好遇上一个面熟的代表,杨冠江就问为什么大家都散得这么早,代表笑了笑回道:“一般讨论报告都这样,往年还有财政预决算报告,今年只讨论政府工作报告,大家都没意见,觉得做得很好,讨论起来就更快了。”

    “你就不提点啥意见建议的?比如对政府如何开展好各项工作,如何解决各种问题,可以当面提埃”

    “提也没意思啊,大家讨论起来,像吵架一样,意见建议很多,最后提也是白提,浪费口舌。”

    “每组都有个联络员,他们会记录。”

    “其实,说到记录也好,提案也罢,谁会把真正尖锐的问题形成纸质的东西,白纸黑字写出来的,都是好听的。你们领导要想听真话,只有到群众中间去,老百姓说的才是原汁原味的。”

    这代表的话真是一针见血,就像自己所作的政府工作报告一样,成绩可以往最好说,只要言语词汇中有的,都可以拿来用,越夸张越好。但对存在问题,越是委婉越好,越是含糊越好,实在找不到委婉含糊的词语,那这个问题就不会出现,将被一个等等替代。

    杨冠江遇上这么个懂是非,明事理的人,当然也不愿意放过,他叫跟随的联络记录员先走,自己想单独跟这个代表边走边谈。代表也懂杨冠江的意思,但他跟杨冠江刚相识,对杨冠江的人品,处事风格还是不了解,也不敢多言。

    杨冠江叹了口气,说道:“难啊,就你是人民代表,我跟你交流,你都顾忌三分,你说我去找一般的老百姓,他们还敢说啥?”

    “我也不是顾忌,我相信你镇长是务实的好领导,只是全镇各村有各村的问题,我只了解我在的村,多的我不了解,我当然就说不出来。”

    “你说的也有道理,每年代表来开会,本就是来献计献策,可我发现,大家都三缄其口,这风气不好埃”

    “呵呵,风气要好,这难埃”

    “难也得改,必须扭转这种风气,让大家想说啥就说啥,献计献策,群策群力,要畅通群众诉求渠道,真实反映老百姓的心声,大家有啥都不说,不敢说,问题就越积累越多,一旦发酵爆发,那将不可收拾,这是各级领导都不愿意看到的。”

    “如果你镇长真这样想,要改也不难,只要能痛下决心,把那些个不称职的村社干部清理出去,让老百姓真正选举出自己心目中公认的领导,全镇的风气必定会好起来,各项工作,肯定能做上去,老百姓的日子也会越来越好。”

    杨冠江点了点头,他不想再追根溯源,刨根问底,一句不称职,已经包含了很丰富的信息,不要再假装不知,不要再逃避问题,不要再去寻求所谓的真相,所有工作,干部才是决定因素。村社干部在,当着他们的面,作为普通百姓身份的代表,谁敢提?人都是虚伪的,依次类推,就像一般干部职工,谁敢当面提班子领导的不是?再往大了说,你一个乡镇长,也不敢当着书记县长的面提他们的不是。大家都习惯说,你提吧,我闻过则喜,你的意见对我是鞭策,可真正提出来,喜没有,记恨倒是真的。

    杨冠江主动跟这个代表谈了自己的看法,认为现在乡镇换届结束,明年就要村民委、社区换届,但有些问题,不能等换届才解决。这个代表也是这意见,他说,现在已经形成了一个不好的现象,村社干部三年一届,一换届,贪污的挪用的,身上有债务的,换了出去,下台了,啥也不承担了。没换的,继续连任的,把所有责任推给落选的。这样一来,很多人就形成了一个思想,在位就胡乱花钱,大吃大喝,该拿的拿,该用的用,三年一满,一走了之,或者找个替罪羊,大家都没事。

    杨冠江大脑里的轮廓越来越清晰了,从早期下村民委调研,到现在看到听到的一起综合起来,一个问题已经明显摆在眼前,那就是村社干部的清廉问题,作风问题,思想问题,避开这个问题,要干好全镇的工作,绝对不可能。干部问题,历来都是核心问题,所有工作的梗阻,就在于此。杨冠江突然间感到任重道远。

    很快,两人走到了镇政府,吃过晚饭,杨冠江就回家了,明天正式选举,他不想再跟代表有过多的亲密接触,免得落下个拉镖的嫌疑。