第五一八章 分红
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七月三号，舒城前往c市，准备第二天召开分公司半年会议。
拆子并分改革之后，第一分公司越做越大，原本一年举行的一次分析会，从去年开始，改成半年一次，一年两次。
此次一同和舒城来分公司参加会议的有施工指挥部的书记占云天、总工林小勇，对于副指挥长余淳安等人，并没有前来，继续主持工作。
除此之外，下属三分部的三个项目经理，也和舒城一同来到c市，参加半年一度的分析会。
舒城虽然享受局公司施工指挥部指挥长的待遇，但他的编制，暂时还在分公司，都还在分公司，来参加分公司的会议，也能说的过去。
如此一来，在分公司下属施工指挥部里面，舒城的地位，算是最高的了，另外还有四名分公司下属的施工指挥部指挥长，地位都不如舒城高。
“舒指挥，好久不见啊！”徐海涛徐经理见舒城进入会议室，上前笑着打招呼道。
去年的年度会议，徐海涛管理的项目部获得了不错的成绩，舒城从李逸风那里听说，分公司内有领导想提拔徐海涛，让他尝试干个分公司下属的施工指挥部副指挥长。
“徐经理好。”舒城微笑着和对方握手道。
“舒指挥，听说你采用的新运营模式，上个月底标段进行了分红，普通员工都拿了两万多的分红，是不是真的？”徐经理一脸好奇的问道。
徐海涛声音较大，他这一说，周围的各个项目部的领导班子，或多或少都听见了，不少人纷纷扭头望了过来。
这件事，在分公司内，已经传的沸沸扬扬了，就在六月底，长齐铁路八标，在舒城分管的标段，进行了开工以来的第一次分红，此次分红涉及到整个标段的所有正式员工。
员工当中，分红少的有一万五左右，多的达十几万，如此多的分红，在下发完之后的当天，就在整个分公司传开了，不少人纷纷在探究此事的真伪。
自从拆子并分之后，所属分公司管辖的项目部，一年下来，能发一万奖金就不错了。
然而，舒城分管的标段，每月有奖金不说，连分红都是几万几万的发，这可不是一笔小数目！
干施工的，常年在外，不就是为了钱吗？谁都想多赚些钱，这种心里是很正常的。
因此，在得知长齐铁路半年的奖金和分红加起来，居然和工资差不多的时候，其他项目部的成员便坐不住了。
这些天，舒城也没少接电话，很多员工希望来长齐铁路施工，最终舒城都以施工成员足够为由，委婉的拒绝了。
这次为了引发员工工作的积极性，舒城直接拿出了三百多万出来，专门用于半年的分红，人均都是三万多。
相对来说，蔡武分管的项目部员工要少一些，主要原因还是发生工程事故导致的，扣除了部分员工的分红。
在舒城看来，只有做到赏罚分明，才能让人信服，如果能保证项目部不发生工程事故，各方面的报酬当然就高了。
“徐经理，你项目部的奖金也发的不少呢，也看重我这点分红？”舒城微笑道，并没有肯定这件事。
其实说白了，这种事想来许多人都得到了确切的消息，舒城肯定不肯定，已经没有什么意义了。
“哎，我那点奖金，发一年也不够你半年的分红啊，现在我们项目部的员工，都想跑你标段去干活啊！”徐海涛哈哈笑道。
这话可以说半真半假，舒城还真接到徐海涛项目部一个员工的电话，意思就是想去舒城的标段，奈何舒城没鸟他们。
这个时候，舒城肯定不会随便放人进长齐标段，毕竟前期加入的成员，都投入了不少资金，这个时候加入，到底是投入资金还是不投入呢？
一旦不投入资金，那就没什么分红可说了。
毕竟舒城管辖的标段成员，或多或少都投入了资金，才能拿到这半年的分红。
“舒指挥，徐经理说的是实话啊，你看我也是采用新的运营模式管理项目部，现在虽然说是大干，但是一点气氛都没有啊！”这时，旁边一个项目部经理感叹道。
对于此人，个体不高，没有领导的啤酒肚，带着一副眼镜，显得很瘦小，他叫史豪韵，是采用新运营模式的一个项目经理。
项目部虽然成立半年多了，但是项目部的工程进展，并不顺利，很多方面，并没有他想象中的那么简单，有些时候，钱花了，事还不一定能办成。
“要不史经理也去舒指挥标段干项目经理吧，你看张天虎张经理，自从跟了舒指挥之后，可谓一帆风顺啊！”徐海涛打趣道。
之前张天虎因为那次事故，一直被排挤，现在好了，自从跟了舒城干项目经理之后，钱绝对没少拿，没看见张天虎这次开会的时候，座位都往前靠了一大截吗？
像半年、一年的会议，每一个施工指挥部和项目部领导班子的座位，都是经过特殊安排的，从座位的安排中，便能看出，哪些项目经理牛逼，哪些项目经理干的不行。
如施工指挥部的指挥部指挥长等人，一般都是坐在前排，他们当中，职位高的可以比拟分公司的副总经理。
徐海涛说完，站在不远处的张天虎不由走了过来，笑道：“徐经理，我怎么感觉你醋味这么浓啊，其实你完全也可以的。”
“我就算了吧，这把老骨头，不能动咯！”徐海涛感叹道。
众人聊了一阵，气氛都比较融洽，舒城的人脉关系也很广，加上这次半年分红事件，会议室内先来的项目经理，大部分都上前和舒城交谈了几句。
“老任，恭喜恭喜啊。”这时，舒城见任长虹走进了会议室，连忙迎了上去。
上个月初，任长虹终于熬出了头，当上了项目部经理，他分管的项目部并不大，但怎么说，也是一个项目经理，比常务副经理好听不少啊，至少面子更过的去。
其实去年采用新运营模式的时候，舒城便想让任长虹加入自己的标段，也准备给任长虹一个项目经理的位置，最终却被任长虹拒绝了。
对于这件事，舒城并没有心怀芥蒂，而是很理解任长虹，俗话说的好，人各有志，再说，现在任长虹也熬出头了，舒城也为他高兴。
当年自己要不是任长虹电话自己，让自己去泽西线，最后带自己去见李逸风，舒城现在搞不好还是一个总工，甚至是工程部部长一职。
正是因为任长虹的引荐，让舒城在铁路三十一局的道路，一路青云！(未完待续。)
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此次一同和舒城来分公司参加会议的有施工指挥部的书记占云天、总工林小勇，对于副指挥长余淳安等人，并没有前来，继续主持工作。
除此之外，下属三分部的三个项目经理，也和舒城一同来到c市，参加半年一度的分析会。
舒城虽然享受局公司施工指挥部指挥长的待遇，但他的编制，暂时还在分公司，都还在分公司，来参加分公司的会议，也能说的过去。
如此一来，在分公司下属施工指挥部里面，舒城的地位，算是最高的了，另外还有四名分公司下属的施工指挥部指挥长，地位都不如舒城高。
“舒指挥，好久不见啊！”徐海涛徐经理见舒城进入会议室，上前笑着打招呼道。
去年的年度会议，徐海涛管理的项目部获得了不错的成绩，舒城从李逸风那里听说，分公司内有领导想提拔徐海涛，让他尝试干个分公司下属的施工指挥部副指挥长。
“徐经理好。”舒城微笑着和对方握手道。
“舒指挥，听说你采用的新运营模式，上个月底标段进行了分红，普通员工都拿了两万多的分红，是不是真的？”徐经理一脸好奇的问道。
徐海涛声音较大，他这一说，周围的各个项目部的领导班子，或多或少都听见了，不少人纷纷扭头望了过来。
这件事，在分公司内，已经传的沸沸扬扬了，就在六月底，长齐铁路八标，在舒城分管的标段，进行了开工以来的第一次分红，此次分红涉及到整个标段的所有正式员工。
员工当中，分红少的有一万五左右，多的达十几万，如此多的分红，在下发完之后的当天，就在整个分公司传开了，不少人纷纷在探究此事的真伪。
自从拆子并分之后，所属分公司管辖的项目部，一年下来，能发一万奖金就不错了。
然而，舒城分管的标段，每月有奖金不说，连分红都是几万几万的发，这可不是一笔小数目！
干施工的，常年在外，不就是为了钱吗？谁都想多赚些钱，这种心里是很正常的。
因此，在得知长齐铁路半年的奖金和分红加起来，居然和工资差不多的时候，其他项目部的成员便坐不住了。
这些天，舒城也没少接电话，很多员工希望来长齐铁路施工，最终舒城都以施工成员足够为由，委婉的拒绝了。
这次为了引发员工工作的积极性，舒城直接拿出了三百多万出来，专门用于半年的分红，人均都是三万多。
相对来说，蔡武分管的项目部员工要少一些，主要原因还是发生工程事故导致的，扣除了部分员工的分红。
在舒城看来，只有做到赏罚分明，才能让人信服，如果能保证项目部不发生工程事故，各方面的报酬当然就高了。
“徐经理，你项目部的奖金也发的不少呢，也看重我这点分红？”舒城微笑道，并没有肯定这件事。
其实说白了，这种事想来许多人都得到了确切的消息，舒城肯定不肯定，已经没有什么意义了。
“哎，我那点奖金，发一年也不够你半年的分红啊，现在我们项目部的员工，都想跑你标段去干活啊！”徐海涛哈哈笑道。
这话可以说半真半假，舒城还真接到徐海涛项目部一个员工的电话，意思就是想去舒城的标段，奈何舒城没鸟他们。
这个时候，舒城肯定不会随便放人进长齐标段，毕竟前期加入的成员，都投入了不少资金，这个时候加入，到底是投入资金还是不投入呢？
一旦不投入资金，那就没什么分红可说了。
毕竟舒城管辖的标段成员，或多或少都投入了资金，才能拿到这半年的分红。
“舒指挥，徐经理说的是实话啊，你看我也是采用新的运营模式管理项目部，现在虽然说是大干，但是一点气氛都没有啊！”这时，旁边一个项目部经理感叹道。
对于此人，个体不高，没有领导的啤酒肚，带着一副眼镜，显得很瘦小，他叫史豪韵，是采用新运营模式的一个项目经理。
项目部虽然成立半年多了，但是项目部的工程进展，并不顺利，很多方面，并没有他想象中的那么简单，有些时候，钱花了，事还不一定能办成。
“要不史经理也去舒指挥标段干项目经理吧，你看张天虎张经理，自从跟了舒指挥之后，可谓一帆风顺啊！”徐海涛打趣道。
之前张天虎因为那次事故，一直被排挤，现在好了，自从跟了舒城干项目经理之后，钱绝对没少拿，没看见张天虎这次开会的时候，座位都往前靠了一大截吗？
像半年、一年的会议，每一个施工指挥部和项目部领导班子的座位，都是经过特殊安排的，从座位的安排中，便能看出，哪些项目经理牛逼，哪些项目经理干的不行。
如施工指挥部的指挥部指挥长等人，一般都是坐在前排，他们当中，职位高的可以比拟分公司的副总经理。
徐海涛说完，站在不远处的张天虎不由走了过来，笑道：“徐经理，我怎么感觉你醋味这么浓啊，其实你完全也可以的。”
“我就算了吧，这把老骨头，不能动咯！”徐海涛感叹道。
众人聊了一阵，气氛都比较融洽，舒城的人脉关系也很广，加上这次半年分红事件，会议室内先来的项目经理，大部分都上前和舒城交谈了几句。
“老任，恭喜恭喜啊。”这时，舒城见任长虹走进了会议室，连忙迎了上去。
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其实去年采用新运营模式的时候，舒城便想让任长虹加入自己的标段，也准备给任长虹一个项目经理的位置，最终却被任长虹拒绝了。
对于这件事，舒城并没有心怀芥蒂，而是很理解任长虹，俗话说的好，人各有志，再说，现在任长虹也熬出头了，舒城也为他高兴。
当年自己要不是任长虹电话自己，让自己去泽西线，最后带自己去见李逸风，舒城现在搞不好还是一个总工，甚至是工程部部长一职。
正是因为任长虹的引荐，让舒城在铁路三十一局的道路，一路青云！(未完待续。)