第一一五章 不按套路出牌（一）
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李国明原本就没有准备发言稿，无奈张天虎不按套路出牌，打的他有些措手不及。
不过只是一瞬间，怎么说他也是项目部的党委书记，李国明咳嗽一声，理了理思绪，道：“对于上泰区段的征拆事宜，首先我说一下魏经理管理区段，上云庄站和郝村站，征拆事宜已经解决，不存在影响工期的征地事宜事件。值得提一下的是，上云庄的书记，这人心术不正，大家接触的时候，要小心一些，尤其是魏经理和张小云张队这边，运输材料的时候，尽量按照上云庄书记的要求进场，别到时候惹了麻烦。”
李国明可谓是顺手捏来，也不用打印发言材料，继续道：“对于魏家庄站，征拆事宜，是重中之重，到目前为止呢，魏家庄的镇长，也只是答应了关于路基填筑的征地，对于牵引变电所和污水处理池及轨道车库的征地事宜，还没有谈妥，主要还是价钱方面谈不拢。”
对于这件事，舒城也有听说，这主要是关系到政府出台的一些规定有关。
在国家大型建设征地事宜上，有明确规定，一亩地大约在7000左右，而魏家庄那里，有一份泰市政府发放的规定，一亩地70000，足足涨了十倍！
这也是为什么魏家庄征地事宜，一直没有谈妥的原因之一。
当泽西项目部拿出国家的相关规定时，魏家庄镇长直接拿出了泰市的规定，这事瞬间便难办了。
李国明并没有将魏家庄这件事具体说明，毕竟这种事情，他早就喝张天虎汇报了，没必要让所有人都知道，随后李国明接着道：“不过最近进展还不错，我这几天再去找找那边的镇长，应该很快便解决。接下来便是许经理管辖的两个站场，司村站的地方事宜，已经解决，对于蔺村站，年前原本可以施工完路堑开挖的，由于村民堵路，导致工期的延误。”
这件事，舒城也听说过，好像是路堑开挖的山林，是剩余几个村民的，那些村民对泽西项目部的补充很不满意，所以产生了矛盾，不让泽西项目部施工。
后来舒城还听到另外一个版本，说是泽西项目部给的钱足够，只是蔺村的政府克扣了，没给下面的村民，导致村民的阻工。
“对于蔺村的事宜，昨天我和他们的村长已经联系上，这几天便解决，尽量不影响工期。”李国明解释道。
随后，李国明又说了一下西村的征地事宜，在舒城看来，李国明说了这么多，相当于没说，要解决的问题，根本没有落到实处，没有一个节点工期。
同时，舒城不得不佩服李国明说话的技巧，忽悠一通之后，相当于什么都没说，还把员工们忽悠的团团转，以为征地事宜没有任何问题。
对于李国明的话，张天虎拿他也没办法，总不能在会议上和李国明抬杠吧，这样必然得不偿失！
等李国明讲完，张天虎又安排了一些事情，分配到每个部门，最后，张天虎对众人道：“接下来，由分管副总李总讲话！”
一般来说，老大都是安排在最后的，别看这次会议，只有魏建、许权、李国明发言了，会议的时间，已经进行了一个多小时。
主要还是因为他们说话的速度偏慢，拖延了时间。
李逸风从会议开始，一直都神情淡定，也不见他看身前的材料，只是偶尔喝一口茶。
张天虎说完，李逸风才坐正了身体，环视一圈，见众人都望着自己，李逸风开口道：“今天是年后第一次会议，首先给大家拜个晚年。另外呢，对于年前项目部各位做的工作，我和张经理、李书记都看在眼里，可以说，年前的准备工作，比如上云庄的平改立顶进施工，以及上云庄和蔺村站的土方开挖，都下了大把的功夫，在此呢，我对在场的员工，表现感谢。”
“虽然我们取得了一定的成绩，可年后的工作任务，依然很繁重，需要我们员工们一共努力去完成，这期间，靠我和张经理、李书记，是不可能实现的，还得靠一线的员工，大家齐心协力，才能把工作做好，按期的完成任务。”李逸风一副平易近人的神情道。
不止舒城，在场的所有员工，从李逸风的话中，都看不到一丝高高在上的事情，像是至始至终，他都在对员工给予表扬，可表扬的同时，又鼓励员工做好自己的工作，显得极为协调。
“对于刚才各位分管副经理的介绍，我提几个建议，第一：每周一次的周例会，要把这周的完成考核，真正落到实处，对于未完成的项目，除不可抗力之外，一旦没有完成，项目部要实行相应的惩罚制度，并且这个惩罚制度，必须执行下去！当然，在惩罚的同时，对于完成优秀的员工，还得制定相应的奖励制度，这件事情由综合部制定相关制度，以及考核相关的落实情况，每月统计一次奖罚情况，报张经理和李书记签字之后，由财务部马部长负责奖励和惩罚事宜。”李逸风慢悠悠的说道。
的确如李逸风所说，现在的很多项目部，只有计划，没有执行，甚至连安排的事情，完成进度、完成程度如何，领导一无所知，这样的工作效率，大大的降低了。
但是，有些项目部有计划，有执行，却没有惩罚或奖励制度，而有些项目部有制度，却没有真正落实到考核，最后也不了了之了。
李逸风的话很明显，以后要动真格了！
说到这，李逸风停顿了片刻，继续道：“第二，各部门间应该加强沟通，很多事情，就是因为部门之间缺少沟通，所以才产生各种矛盾和事宜，我不想下次开会的时候，因为沟通问题，出现问题。比如刚才轨料进场事宜，明知道没进场，为什么不和物质部先沟通，确定进场时间。如果物质部不知道轨道车的运行时刻表，需提前和安质部沟通，确定下轨道车的运行时刻表，然后与现场副经理沟通相关的物料进场，把具体时间定下来，这样的话，所有的事情，做起来便能达到心中有数，不会乱，可以减少不少时间！”
李逸风一边慢悠悠的说着，众人也开始记录下来，李逸风在会上都说了，这些可是要动真格的，谁不按照做，就准备做反面教材吧！
从去年李逸风的承诺中便能看出，李逸风说话，向来的说一不二的！
“第三：这点内容，我是对在场的技术人员提的，在我们施工过程中，肯定会出现不少签证事宜。一直以来，签证事宜，都是我们项目部找回损失的地方，而好多技术人员却及其的不正视。加上一个工程大干之后，技术人员的调动比较频繁，所以我的要求是，每个区段的分管技术负责人，在半个月内，将区段内出现变更的事宜，按照变更的格式，将资料准备齐全，然后找相关监理签好字，由项目部总工，统一找业主和设计院签字。这一项变更的钱也许很少，可几项甚至几十项变更加起来，就多了，这是减少预算的一种方式，我希望在场的领导班子和技术人员正视起来。”李逸风提议道。
对于这点，舒城也极为赞同，很多项目部之所以亏死，很大程度上，都亏损在一些小的变更上，这些变更，因为忽略了他的重要性，没有做成变更，最终给施工队结算了，却没有向业主要钱，这明摆着就是项目部的亏损。
变更事宜，对一个项目部来说，不止是找回损失的一种方式，还是赚钱的一种方式。
很多单位接工程，靠的不是合同原价，而是变更，靠变更赚钱！
原本大家以为，李逸风讲到这，便会结束讲话，可接下来的话，彻底让在座的众人惊讶了一把！
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不过只是一瞬间，怎么说他也是项目部的党委书记，李国明咳嗽一声，理了理思绪，道：“对于上泰区段的征拆事宜，首先我说一下魏经理管理区段，上云庄站和郝村站，征拆事宜已经解决，不存在影响工期的征地事宜事件。值得提一下的是，上云庄的书记，这人心术不正，大家接触的时候，要小心一些，尤其是魏经理和张小云张队这边，运输材料的时候，尽量按照上云庄书记的要求进场，别到时候惹了麻烦。”
李国明可谓是顺手捏来，也不用打印发言材料，继续道：“对于魏家庄站，征拆事宜，是重中之重，到目前为止呢，魏家庄的镇长，也只是答应了关于路基填筑的征地，对于牵引变电所和污水处理池及轨道车库的征地事宜，还没有谈妥，主要还是价钱方面谈不拢。”
对于这件事，舒城也有听说，这主要是关系到政府出台的一些规定有关。
在国家大型建设征地事宜上，有明确规定，一亩地大约在7000左右，而魏家庄那里，有一份泰市政府发放的规定，一亩地70000，足足涨了十倍！
这也是为什么魏家庄征地事宜，一直没有谈妥的原因之一。
当泽西项目部拿出国家的相关规定时，魏家庄镇长直接拿出了泰市的规定，这事瞬间便难办了。
李国明并没有将魏家庄这件事具体说明，毕竟这种事情，他早就喝张天虎汇报了，没必要让所有人都知道，随后李国明接着道：“不过最近进展还不错，我这几天再去找找那边的镇长，应该很快便解决。接下来便是许经理管辖的两个站场，司村站的地方事宜，已经解决，对于蔺村站，年前原本可以施工完路堑开挖的，由于村民堵路，导致工期的延误。”
这件事，舒城也听说过，好像是路堑开挖的山林，是剩余几个村民的，那些村民对泽西项目部的补充很不满意，所以产生了矛盾，不让泽西项目部施工。
后来舒城还听到另外一个版本，说是泽西项目部给的钱足够，只是蔺村的政府克扣了，没给下面的村民，导致村民的阻工。
“对于蔺村的事宜，昨天我和他们的村长已经联系上，这几天便解决，尽量不影响工期。”李国明解释道。
随后，李国明又说了一下西村的征地事宜，在舒城看来，李国明说了这么多，相当于没说，要解决的问题，根本没有落到实处，没有一个节点工期。
同时，舒城不得不佩服李国明说话的技巧，忽悠一通之后，相当于什么都没说，还把员工们忽悠的团团转，以为征地事宜没有任何问题。
对于李国明的话，张天虎拿他也没办法，总不能在会议上和李国明抬杠吧，这样必然得不偿失！
等李国明讲完，张天虎又安排了一些事情，分配到每个部门，最后，张天虎对众人道：“接下来，由分管副总李总讲话！”
一般来说，老大都是安排在最后的，别看这次会议，只有魏建、许权、李国明发言了，会议的时间，已经进行了一个多小时。
主要还是因为他们说话的速度偏慢，拖延了时间。
李逸风从会议开始，一直都神情淡定，也不见他看身前的材料，只是偶尔喝一口茶。
张天虎说完，李逸风才坐正了身体，环视一圈，见众人都望着自己，李逸风开口道：“今天是年后第一次会议，首先给大家拜个晚年。另外呢，对于年前项目部各位做的工作，我和张经理、李书记都看在眼里，可以说，年前的准备工作，比如上云庄的平改立顶进施工，以及上云庄和蔺村站的土方开挖，都下了大把的功夫，在此呢，我对在场的员工，表现感谢。”
“虽然我们取得了一定的成绩，可年后的工作任务，依然很繁重，需要我们员工们一共努力去完成，这期间，靠我和张经理、李书记，是不可能实现的，还得靠一线的员工，大家齐心协力，才能把工作做好，按期的完成任务。”李逸风一副平易近人的神情道。
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“对于刚才各位分管副经理的介绍，我提几个建议，第一：每周一次的周例会，要把这周的完成考核，真正落到实处，对于未完成的项目，除不可抗力之外，一旦没有完成，项目部要实行相应的惩罚制度，并且这个惩罚制度，必须执行下去！当然，在惩罚的同时，对于完成优秀的员工，还得制定相应的奖励制度，这件事情由综合部制定相关制度，以及考核相关的落实情况，每月统计一次奖罚情况，报张经理和李书记签字之后，由财务部马部长负责奖励和惩罚事宜。”李逸风慢悠悠的说道。
的确如李逸风所说，现在的很多项目部，只有计划，没有执行，甚至连安排的事情，完成进度、完成程度如何，领导一无所知，这样的工作效率，大大的降低了。
但是，有些项目部有计划，有执行，却没有惩罚或奖励制度，而有些项目部有制度，却没有真正落实到考核，最后也不了了之了。
李逸风的话很明显，以后要动真格了！
说到这，李逸风停顿了片刻，继续道：“第二，各部门间应该加强沟通，很多事情，就是因为部门之间缺少沟通，所以才产生各种矛盾和事宜，我不想下次开会的时候，因为沟通问题，出现问题。比如刚才轨料进场事宜，明知道没进场，为什么不和物质部先沟通，确定进场时间。如果物质部不知道轨道车的运行时刻表，需提前和安质部沟通，确定下轨道车的运行时刻表，然后与现场副经理沟通相关的物料进场，把具体时间定下来，这样的话，所有的事情，做起来便能达到心中有数，不会乱，可以减少不少时间！”
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