第356章 自家领导开始上压力了
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被主持人提问的陆舒媛愣了一下——她也不知道自己为什么要录取这个人啊！
只是因为其他公司的嘉宾迟迟不做选择，陆舒媛又不能违背老板的命令，所以只能一直等着。
结果等到了最后一秒，月府的嘉宾才按下了灭灯键，陆舒媛这才没按灭灯。
于是默认录拳…
为什么录取只有老板才知道啊，她一个小小的员工，公司里最菜的元老，怎么懂这些事情呢？
岿光集团每次大获成功，她都是站起来鼓掌的人。
但是看着主持人、其他嘉宾和无数观众期待的目光，陆舒媛也只能勉为其难的拿起话筒，开始想办法在脑子里胡编乱造。
“首先呢……虽然这名求职者制作的求职视频相对而言没那么专业，提供的有效信息较少，但是至少我们能够看出来，他是有能力在荒郊野岭外独自生存很长时间的。”
第一句话说出来，后面的胡编乱造也就轻松了很多。
陆舒媛顿了一下，继续道：
“大家再回忆一下他的第一个视频，是不是能在盘山公路上看到一辆房车？在我的印象中，他开的那辆房车虽说不至于很昂贵，但在一手市场至少也价值25万以上。”
“以我的了解，这辆房车还比较新，应该不是二手车。”
作为曾经的汽车销售，陆舒媛终于让自己的专业技能派上了用常
“可能很多人也没注意到，这名求职者在其他视频中的内容也展示了他的吃穿用度，不算奢华，却不乏品质。”
“在坐的各位都是精英，都是高收入人群，或许发现不了这样的小细节。”
“求职者也不过二十五岁，能在他这个年龄买上这样的房车，还能过上这么相对有品质的生活，想来收入至少是不会低的。”
陆舒媛越说思路越通畅：“求职者刚刚又说了，他的收入完全依赖在社交平台上发布自己的生活赚取的创作激励和写小说的稿费。”
“这说明了什么？说明了这位求职者在完全没有其他人的帮助下，自主在很多极端环境下拍摄创作，并且将其发到了网上。”
“而他也能依靠这种方式获得较为不错的收入，购买一辆不错的房车，维持自己体面的生活。”
“我只是一个负责人事的总监，不敢说自己在各项领域都十分精通，甚至可以这么说，目前有很多领域，是我完完全全不了解的。”
“在不了解这项领域的情况下，我就只能通过一个人的收入情况，来判断他在这个领域的能力。而很显然，求职者在这方面是有一定盈利能力，至少是有一定盈利潜力的。”
“这位求职者能在毫无资源帮扶，没有任何摄影师帮助的情况下维持生活，如果我们给他流量，给他各种资源，帮他提升作品制作的能力，他会不会迸发出出人意料的火花呢？我很期待。”
“正好，岿光集团现在并没有涉及到这方面的艺人和主播，我觉得他或许可以来试试看。”
“……”
不是从求职者的简历和视频介绍来判断一个求职者的能力，而是从视频各种细节透露出来的信息，判断求职者的能力或者潜力？
几个在一开始就按下了灭灯键的嘉宾若有所思的点了点头。
做视频能力的强弱，并不代表工作能力的强弱……
问题是，想准确的做出判断，并不是一件容易的事情。就算能做到，也不方便。
他们都是大公司的高管，每天需要处理的事情繁多，谁有空谁有耐心仔细分析调查每一位求职者隐藏在简历后面的各种信息？
难道岿光集团能招募到这么多人才的原因，就是因为他们的人事部门会做这种工作？！
这工作量会不会太大了一些……
而且要分析每一份简历，每一个人，每一句话背后代表的含义，工作起来也很烧脑，很疲惫埃
不愧是岿光集团的元老级人物，不愧是能够稳坐在人事部总监位置上的人，果然名不虚传。
主持人听完陆舒媛的讲话，也有些惊叹的鼓了鼓掌，点头道：“不愧是岿光集团的人事总监，洞察能力细致入微，厉害厉害！那请问陆老师，您为什么之前纠结了那么久呢？是什么事情让您迟迟做不了决定？”
陆舒媛稍稍顿了一下，说道：“就像大家看到的问题一样，这名求职者的视频制作能力实在是太差了，信息量严重不足。想要从这些画面中获得信息，我也需要一定的思考时间。”
“原来如此。”主持人点了点头，“那请问陆老师，您打算给这位求职者提供一个什么样的工作岗位呢？”
根本没有准备的陆舒媛只能拿出了岿光集团对新人主播和新人博主的标准劳动合同。
为此，陆舒媛还事先提醒了一下：“这位求职者，虽然我决定要录用你，但是由于你的客观条件以及求职视频的问题，我暂时不能给开出过高的条件，请你做好相对应的心理准备。”
作为在互联网上传作品的人，求职者怎么可能没听说过岿光集团的大名，他激动的腿都要站不住了，连连点头道：“您只要愿意给我这个机会就可以了，十分感谢，真的十分感谢您１
不管条件高不高，只要能爬上岿光集团这辆车，以后就不缺职业发展机会，更不缺升职加薪的机会！
原本他都没有奢望岿光集团能用正眼看一下自己的……
多少国内外名校的高材生都被拒之门外，自己这个高中肄业，开房车流浪的街溜子，怎么可能会被看上录取呢？
能拿到一份劳动合同，已经是意外中的意外了，就算条件不好也不枉此行。
陆舒媛点点头：“无责基础保底工资，每月1.5万，五险一金，房补车补餐补另算，不包括在工资内，奖金机制……假期安排……保底工资之上的分成比例是……”
洋洋洒洒说完一大堆后，在所有公司嘉宾震撼的目光中，陆舒媛最后问道：“以上就是我们能够开出来的最高条件。”
求职者早就等不及的想签约了，等陆舒媛说完，他看向一边的主持人，疯狂点头道：“我愿意签约！感谢您给我的这个机会，十分感谢１
这要是没能签约，晚上回去他都要睡不着觉。
“很好，让我们恭喜这位求职者，找到了自己心仪的工作！恭喜！现在上去签合同吧１
“……”
常芷晴看着屏幕，眨了眨眼睛：“小陆这……嗯，这招过来的员工真的靠谱吗？”
“太靠谱了１知道陆舒媛完全是在现场瞎编现场胡扯的杨总拍了一下手掌，“小陆这一次真的很专业，能招到这么一个员工，是我岿光集团的大福啊１ “这样啊，那睡觉吧……反正下一集也没放出来。”
……
夜色已至。
第一集综艺拍摄结束之后，一个西装革履的中年男人回到了自己的下榻酒店，深吸了一口气。
他正是被董事长上了压力的高耀集团总经理。
“开口就是一万五千……这岿光集团签人口气都这么大吗？这就是他们的最低待遇了？”
“不过看起来陆舒媛招他是想让他当个视频博主或者主播，我们公司完全没有这样的业务，按灭灯也无可厚非。”
如果陆舒媛的判断是准确的话，在场那么多公司，其实只有岿光和月府两家有招募此人的必要。
但不得不说，她的观察力是真的很敏锐，居然能从一段让人打瞌睡的视频里面分析出这么多重要的信……
正在思考的时候，他的私人手机突然被打响了，传来了专门的定制铃声。
“叮叮叮……”
能拥有他私人号码，且能够在这么晚还没被拉进免打扰名单的人少之又少。
在休息时间有资格让他起来接电话的，无一不是重要人物。
要么就是自己的顶头上司，要么是重要的合作伙伴，要么就是审批各种必要文件的人。
他直接把还没泡好的咖啡倒掉，两步走向床边，把手机拿了出来。
来电人那一栏赫然显示着三个字“邵长峰”。
董事长？！
这么晚了他找自己是有什么事吗？
集团那边出现了什么严重的突发事件吗？
难道是股价暴跌？又或是出了什么负面新闻？还是某个订单被抢走了？
总经理脑子里浮现出了无数想法，但无一例外都是负面的——如果是好消息，根本没必要在这么晚的时候给自己打电话。
惊疑三秒之后，总经理按下了接通键，小心翼翼的问道：“董，事长？这么晚了您还没休息吗？”
“休息，有什么好休息的？”邵长峰熟悉的声音传来，“今天我抽空看了一下那个综艺的第一集，你有什么要说的吗？”
“啊，啊？”总经理完全没想到自家董事长大晚上打电话过来要说的事情是这个，一下子没能反应过来，只能“氨了两声。
邵长峰怒吼了一句：“我问你，我们人事部什么时候也能像岿光集团一样，能从各种细节分析出一个人适合公司的哪个岗位，而不是像个机器人一样，只会筛选学历！我要人才，我要高效率高质量高适配性的人才，明白吗？”
那你去问人事部总监啊，你吼我干嘛……
总经理压力已经拉满了：“邵董，这……您是对现任的人事部总监不满意吗？”
“我是对你们所有人都不满意１邵长峰叹了口气，“看看我们的人事部总监，拿多少工资，干的是什么事情……再看看人家公司。你们啊，都多少年的职场老狐狸了，结果呢？到头来办事效率还比不上我儿子合作创立的公司，唉。算了，不说了，还是不能用过高的标准来要求所有人，挂了。”
“嘟嘟嘟……”
原本已经准备好连夜赶一份文件，召开全体领导视频大会，并且狠狠批评一下人事部总监的总经理人听着电话那头传来的忙音，直接懵了。
他突然有一种很奇怪的感觉，感觉董事长给自己打这个电话不是想批评自己的工作，而是想来炫耀自家儿子的……
“不行，不能这么被平白无故的骂一顿。”想了一下，总经理还是摇了摇头，“这文件还是要做，明天还好是要好好把人事部的员工骂一遍。”
至于明天散会之后，人事部总监会不会把压力传给下面的员工，就和他没关系了。
……
在不远处的另一家五星级酒店，刚洗完澡的月府集团人事部副总监正在刷着视频，享受着自己的出差时间。
这次出差，只需要按时参加节目组的节目就行了，非常轻松简单。
突然，他的手机页面被电话页面占领，上面显示着一个让人恐惧的名字——那是他的顶头上司，月府集团人事部总监的电话！
他被吓得当即点了接通按钮，然而还没来得及说话，就听到了一顿劈头盖脸的谩骂：“肖城你怎么怎么回事？我让你出差是给公司做推广，是给公司招人才，不是让你丢人现眼去的１
“袁总……”
“闭嘴！我跟你明说吧，上面有领导看了这次综艺，对你的表现非常非常不满意，为什么岿光集团的人事就有这么亮眼的表现，你就不行？怎么都拿高薪，你的表现就能和别人差出一个数量级？是不是不想干了？不想干了就直说１
原本轻轻松松，参加了好几次这个综艺都是这个表现的肖城压力顿时拉满，连声说道：“没有没有！袁总您听我说，我是想谨慎一点……”
刚刚被董事会用同样话术骂了一顿的袁总打断了自己的属下：“不要找借口，不要找理由。别人都可以，你为什么不可以？好好找找自己的问题，不要推卸责任，这几天自己好好反思。”
说完，他就把电话挂断了。
肖城欲哭无泪的看着电话——不是，用岿光集团的怪物来对标别人，是不是有点太过分了啊？
……
ps：351章被屏蔽了，挺搞笑的，我看了十万遍都不知道自己写了什么，哪里出了问题，最后居然是那两架直升机的图片有问题，难绷。
那直升机的照片到底有啥问题碍…抽风型审核了属于是。(本章完)
被主持人提问的陆舒媛愣了一下——她也不知道自己为什么要录取这个人啊！
只是因为其他公司的嘉宾迟迟不做选择，陆舒媛又不能违背老板的命令，所以只能一直等着。
结果等到了最后一秒，月府的嘉宾才按下了灭灯键，陆舒媛这才没按灭灯。
于是默认录拳…
为什么录取只有老板才知道啊，她一个小小的员工，公司里最菜的元老，怎么懂这些事情呢？
岿光集团每次大获成功，她都是站起来鼓掌的人。
但是看着主持人、其他嘉宾和无数观众期待的目光，陆舒媛也只能勉为其难的拿起话筒，开始想办法在脑子里胡编乱造。
“首先呢……虽然这名求职者制作的求职视频相对而言没那么专业，提供的有效信息较少，但是至少我们能够看出来，他是有能力在荒郊野岭外独自生存很长时间的。”
第一句话说出来，后面的胡编乱造也就轻松了很多。
陆舒媛顿了一下，继续道：
“大家再回忆一下他的第一个视频，是不是能在盘山公路上看到一辆房车？在我的印象中，他开的那辆房车虽说不至于很昂贵，但在一手市场至少也价值25万以上。”
“以我的了解，这辆房车还比较新，应该不是二手车。”
作为曾经的汽车销售，陆舒媛终于让自己的专业技能派上了用常
“可能很多人也没注意到，这名求职者在其他视频中的内容也展示了他的吃穿用度，不算奢华，却不乏品质。”
“在坐的各位都是精英，都是高收入人群，或许发现不了这样的小细节。”
“求职者也不过二十五岁，能在他这个年龄买上这样的房车，还能过上这么相对有品质的生活，想来收入至少是不会低的。”
陆舒媛越说思路越通畅：“求职者刚刚又说了，他的收入完全依赖在社交平台上发布自己的生活赚取的创作激励和写小说的稿费。”
“这说明了什么？说明了这位求职者在完全没有其他人的帮助下，自主在很多极端环境下拍摄创作，并且将其发到了网上。”
“而他也能依靠这种方式获得较为不错的收入，购买一辆不错的房车，维持自己体面的生活。”
“我只是一个负责人事的总监，不敢说自己在各项领域都十分精通，甚至可以这么说，目前有很多领域，是我完完全全不了解的。”
“在不了解这项领域的情况下，我就只能通过一个人的收入情况，来判断他在这个领域的能力。而很显然，求职者在这方面是有一定盈利能力，至少是有一定盈利潜力的。”
“这位求职者能在毫无资源帮扶，没有任何摄影师帮助的情况下维持生活，如果我们给他流量，给他各种资源，帮他提升作品制作的能力，他会不会迸发出出人意料的火花呢？我很期待。”
“正好，岿光集团现在并没有涉及到这方面的艺人和主播，我觉得他或许可以来试试看。”
“……”
不是从求职者的简历和视频介绍来判断一个求职者的能力，而是从视频各种细节透露出来的信息，判断求职者的能力或者潜力？
几个在一开始就按下了灭灯键的嘉宾若有所思的点了点头。
做视频能力的强弱，并不代表工作能力的强弱……
问题是，想准确的做出判断，并不是一件容易的事情。就算能做到，也不方便。
他们都是大公司的高管，每天需要处理的事情繁多，谁有空谁有耐心仔细分析调查每一位求职者隐藏在简历后面的各种信息？
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这工作量会不会太大了一些……
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不愧是岿光集团的元老级人物，不愧是能够稳坐在人事部总监位置上的人，果然名不虚传。
主持人听完陆舒媛的讲话，也有些惊叹的鼓了鼓掌，点头道：“不愧是岿光集团的人事总监，洞察能力细致入微，厉害厉害！那请问陆老师，您为什么之前纠结了那么久呢？是什么事情让您迟迟做不了决定？”
陆舒媛稍稍顿了一下，说道：“就像大家看到的问题一样，这名求职者的视频制作能力实在是太差了，信息量严重不足。想要从这些画面中获得信息，我也需要一定的思考时间。”
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根本没有准备的陆舒媛只能拿出了岿光集团对新人主播和新人博主的标准劳动合同。
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陆舒媛点点头：“无责基础保底工资，每月1.5万，五险一金，房补车补餐补另算，不包括在工资内，奖金机制……假期安排……保底工资之上的分成比例是……”
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第一集综艺拍摄结束之后，一个西装革履的中年男人回到了自己的下榻酒店，深吸了一口气。
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“开口就是一万五千……这岿光集团签人口气都这么大吗？这就是他们的最低待遇了？”
“不过看起来陆舒媛招他是想让他当个视频博主或者主播，我们公司完全没有这样的业务，按灭灯也无可厚非。”
如果陆舒媛的判断是准确的话，在场那么多公司，其实只有岿光和月府两家有招募此人的必要。
但不得不说，她的观察力是真的很敏锐，居然能从一段让人打瞌睡的视频里面分析出这么多重要的信……
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这么晚了他找自己是有什么事吗？
集团那边出现了什么严重的突发事件吗？
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总经理脑子里浮现出了无数想法，但无一例外都是负面的——如果是好消息，根本没必要在这么晚的时候给自己打电话。
惊疑三秒之后，总经理按下了接通键，小心翼翼的问道：“董，事长？这么晚了您还没休息吗？”
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“啊，啊？”总经理完全没想到自家董事长大晚上打电话过来要说的事情是这个，一下子没能反应过来，只能“氨了两声。
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那你去问人事部总监啊，你吼我干嘛……
总经理压力已经拉满了：“邵董，这……您是对现任的人事部总监不满意吗？”
“我是对你们所有人都不满意１邵长峰叹了口气，“看看我们的人事部总监，拿多少工资，干的是什么事情……再看看人家公司。你们啊，都多少年的职场老狐狸了，结果呢？到头来办事效率还比不上我儿子合作创立的公司，唉。算了，不说了，还是不能用过高的标准来要求所有人，挂了。”
“嘟嘟嘟……”
原本已经准备好连夜赶一份文件，召开全体领导视频大会，并且狠狠批评一下人事部总监的总经理人听着电话那头传来的忙音，直接懵了。
他突然有一种很奇怪的感觉，感觉董事长给自己打这个电话不是想批评自己的工作，而是想来炫耀自家儿子的……
“不行，不能这么被平白无故的骂一顿。”想了一下，总经理还是摇了摇头，“这文件还是要做，明天还好是要好好把人事部的员工骂一遍。”
至于明天散会之后，人事部总监会不会把压力传给下面的员工，就和他没关系了。
……
在不远处的另一家五星级酒店，刚洗完澡的月府集团人事部副总监正在刷着视频，享受着自己的出差时间。
这次出差，只需要按时参加节目组的节目就行了，非常轻松简单。
突然，他的手机页面被电话页面占领，上面显示着一个让人恐惧的名字——那是他的顶头上司，月府集团人事部总监的电话！
他被吓得当即点了接通按钮，然而还没来得及说话，就听到了一顿劈头盖脸的谩骂：“肖城你怎么怎么回事？我让你出差是给公司做推广，是给公司招人才，不是让你丢人现眼去的１
“袁总……”
“闭嘴！我跟你明说吧，上面有领导看了这次综艺，对你的表现非常非常不满意，为什么岿光集团的人事就有这么亮眼的表现，你就不行？怎么都拿高薪，你的表现就能和别人差出一个数量级？是不是不想干了？不想干了就直说１
原本轻轻松松，参加了好几次这个综艺都是这个表现的肖城压力顿时拉满，连声说道：“没有没有！袁总您听我说，我是想谨慎一点……”
刚刚被董事会用同样话术骂了一顿的袁总打断了自己的属下：“不要找借口，不要找理由。别人都可以，你为什么不可以？好好找找自己的问题，不要推卸责任，这几天自己好好反思。”
说完，他就把电话挂断了。
肖城欲哭无泪的看着电话——不是，用岿光集团的怪物来对标别人，是不是有点太过分了啊？
……
ps：351章被屏蔽了，挺搞笑的，我看了十万遍都不知道自己写了什么，哪里出了问题，最后居然是那两架直升机的图片有问题，难绷。
那直升机的照片到底有啥问题碍…抽风型审核了属于是。(本章完)