第200章 协调小组
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孙祖杰给李胜利镇场子之后，又与美帝的专家管理团队进行了一番交流。听一听老外们的意见，这一回这些老外的态度就好了不少，特别是大卫的发言让孙祖杰十分认同。
在大卫看来，华夏汽车现在的厂房生产设备都落后的不得了，生产效率太低，一年才生产那么一点汽车，太亏本了，必须完全淘汰生产线，从头开始；而且在软件上，他对现在国有企业管理的问题，吐糟了很长时间，那真是罄竹难书。
大卫看来这个厂子根本不需要这么多人，人浮于事，三千多人至少可以裁掉一大半。大卫说的很明确，尽管华国人工便宜，但不该浪费的钱，一分钱也不能浪费。
大卫认为华方的薪酬制度有大问题，不管做的好与坏，所有人的待遇基本相同，这样工人不可能把注意力放在产品质量上。
所以生产出来的产品质量太差，大卫曾经进行过五次随机抽查，合格的零部件百不存十，绝大部分公差都不能满足要求，就算是他们落后的机床也不应该是这样的结果，所以装配出来的汽车按照美帝的标准，没有一辆是合格的。
他认为必须打破这种薪酬制度，让做的好的工人收入更好，这是他们应得的；另外对于做的不好的工人必须坚决淘汰，没有优胜劣汰，华夏汽车不可能做好。
他非常不明白，明明有一些四五十岁的工人师傅技术和态度都很好，可是没有到年龄就着急退休，让经验和工作态度都不端正的年轻人接替，据说是让子女顶班。
他很不理解这种的管理方式，认为合格的工人必须经过招聘，培养，而不是现在这样，没有经过任何培训，就让他们着急工作，这既是对人才巨大的浪费，又会使工厂损失大量的财富。
大卫提到生产的管理者，车间主任，质量部门和技术部门都不负责任，有的甚至根本不懂管理，对于生产出来的产品把关不够，所以必须挑选合适的管理者，对他们进行培训。
大卫还提到华方的管理十分落后，几乎所有的零部件都是自己生产，整个工厂充斥着大大小小的作坊，这是美帝在上个世纪就已经逐渐淘汰的生产方式。必须实行集约化管理，加强与其他企业的分工合作。
大卫还提到工厂竟然还有那么多无关经营的组织，甚至连学校，理发，小卖部，医疗机构什么乱七八糟的都有，企业为什么要搞这些七七八八的东西。
孙祖杰脸色如常的听着大卫的吐糟，他知道大卫说的都十分在理。这是此时国有企业的通病，即使到后世，这样的毛病还时常出现。
在他看来，淮汽已经是管的不错的，至少基本制度都能维持，职工也能按时上下班，不敢随便请假，车间也收拾的不错，也没有在工厂大小便的，这在此时已经算是相当不错的。
大卫是吐糟畅快了，在场的双李，王老等企业高层，以及后面赶到的淮西省的一位高官和机械厅的领导脸都青了，事实上老外提及的东西他们怎么可能不清楚，可是有些东西根本不是他们想改就能改的，束缚太大了。
当然大卫也不是一味的吐糟，他对于很多华国老工人吃苦耐劳表示十分佩服，另外他对于华国的工会大加赞赏，认为华国如果改变了那些不足的地方，还是大有可为的。
看来大卫是被美帝的汽车工会搞怕了，他几番接触之后当然会极度欣赏华国工会，估计没有一个资本家不喜欢。
孙祖杰认为大卫说的十分客观，所以他带头鼓起掌来，他笑着说道，“大卫先生，这就是我为什么邀请您担任华夏汽车执行董事的原因。
在新成立的华夏汽车，您可以放心大胆的做您想做的事情，如果遇到阻拦，您可以与李总经理联系，你们如果协调不好，我会出面协调。
搞好华夏汽车是我们的共同目的，我非常乐意看到您能够大展身手，并愿意为您提供一切帮助。”
说完孙祖杰又对着李胜利说道，“李总经理，你担负着国企改革探索的使命，只要能够把企业搞好，你和大卫董事可以大胆的尝试，大胆的改革，我们华投绝不会对你们的改革预设任何立场。”
说完，他示意过来的淮西省黄高官，作为出资方和控股方我都拍着胸脯说话了，你们东道主也该说说话了。
黄高官也发表了一番热情洋溢的讲话，但是孙祖杰慢慢的眉头皱了起来，这位高官是说了很多，可是跟没说并没有多大的区别，显得暮气沉沉。
事实上不仅仅孙祖杰听出来了，连在场的两李都听出了苗头不对，这位主管高官与孙祖杰的看法有些不同。
大卫对于华国官员的官话并不感兴趣，孙祖杰用英语明确表达了让他管理，所以为了那笔不菲的奖金，他也会努力做好。
会议结束之后，又在老外们居住的宾馆举行了招待宴会，这时淮西省委章书记也出席了，并且发表了一番同样热情洋溢的讲话。众人都听出来了，章书记是支持孙祖杰的，这到底是怎么回事？
所以在宴会后，两人进行了一番长聊。孙祖杰坦率的表达了他明确的想法，“章叔叔，谢谢您的支持。在华夏汽车问题上，华投请来的大卫董事将进行一些大胆的改革，以探索国有企业改革和发展。
这是上级之所以支持把这个项目放在淮西的根本原因，因为淮汽规模不大，影响和阻力要小得多。
今天黄高官的发言让我有些担心，我不清楚淮西省在这个关键问题上的态度。这是一个长期的大项目，淮西省的支持十分重要。”
“小孙，我今天之所以过来就是听说了这件事，你放心，淮西对华夏汽车的支持现在不会改变，未来也绝不会改变。”
孙祖杰沉默了一会，“章叔叔，您这么说我当然相信，问题是未来的淮西省委领导呢？”
“小孙，你到底是怎么想的？”
“淮西省完全下放对未来华夏汽车的管理权，具体管理由华投和汽车总公司负责。这不是我揽权，我只是想搞好华夏汽车。”
华投虽然是控股，但是两李都是淮西省派来的，所以在未来这家汽车公司，淮西省肯定有很大的影响力。
另外淮西机械厅，电力厅，审计厅，财政厅等很多单位事实上都可以对华夏汽车指手画脚，所以淮西省有关部门要是三天两头的过来折腾麻烦就大了。
章书记当然明白孙祖杰的担心，只是站在淮西的角度，他不能接受淮西省对于华夏汽车的管理没有发言权。
章书记毕竟是经验丰富的老同志，他提了一个想法，“小孙，你我是淮西人，我们都想搞好华夏汽车，这样才对得起淮西人民的养育之恩。
在我看来，你实际上对于华夏汽车已经很有发言权了，没有必要把太多的事情揽在身上，这样也不利于你的发展。
如果有淮西省为你遮风挡雨几年，有些话，有些事由淮西省首先做出来是好事。我们是第一个分田到户的省份，在农业上起了个好头，在工业上再起一个好头也是应该的嘛。”
孙祖杰听完连连点头，不愧是能够跟科学家搞好工作的老领导，做思想工作的水平就是高。实际上他也知道淮西肯定会有影响力的，不过这么好的机会不提不行。
章书记见孙祖杰这样，也是蛮高兴的。毕竟是年轻人，有时候欠考虑，有他把把关，多学点东西，等成熟了绝对可以派上大用场。
“我认为你对淮西的担心是认为淮西万一换了领导之后，可能会改变对华夏汽车的态度，甚至于淮西条条块块很多地方会刁难华夏汽车。
我认为你不用担心这一点。淮西不管更换谁，都不会改变对华夏汽车的重视态度，这是全省人民的意愿，不管谁在台上都不能违拗。
至于地方条条块块的干扰，我准备提议省里成立华汽工作协调小组，由我和周*长担任正副组长，省里会让一位思想开放的同志担任办公室主任，专门负责协调华汽的工作。
我相信有我起了这个头，几年之内华汽应该不会遇到你担心的问题。我同样相信几年之后，华汽也一定会有一个全新的面貌，成为华国国企改革的一面旗帜，到那个时候也许就没有什么好担心的了。”
孙祖杰给李胜利镇场子之后，又与美帝的专家管理团队进行了一番交流。听一听老外们的意见，这一回这些老外的态度就好了不少，特别是大卫的发言让孙祖杰十分认同。
在大卫看来，华夏汽车现在的厂房生产设备都落后的不得了，生产效率太低，一年才生产那么一点汽车，太亏本了，必须完全淘汰生产线，从头开始；而且在软件上，他对现在国有企业管理的问题，吐糟了很长时间，那真是罄竹难书。
大卫看来这个厂子根本不需要这么多人，人浮于事，三千多人至少可以裁掉一大半。大卫说的很明确，尽管华国人工便宜，但不该浪费的钱，一分钱也不能浪费。
大卫认为华方的薪酬制度有大问题，不管做的好与坏，所有人的待遇基本相同，这样工人不可能把注意力放在产品质量上。
所以生产出来的产品质量太差，大卫曾经进行过五次随机抽查，合格的零部件百不存十，绝大部分公差都不能满足要求，就算是他们落后的机床也不应该是这样的结果，所以装配出来的汽车按照美帝的标准，没有一辆是合格的。
他认为必须打破这种薪酬制度，让做的好的工人收入更好，这是他们应得的；另外对于做的不好的工人必须坚决淘汰，没有优胜劣汰，华夏汽车不可能做好。
他非常不明白，明明有一些四五十岁的工人师傅技术和态度都很好，可是没有到年龄就着急退休，让经验和工作态度都不端正的年轻人接替，据说是让子女顶班。
他很不理解这种的管理方式，认为合格的工人必须经过招聘，培养，而不是现在这样，没有经过任何培训，就让他们着急工作，这既是对人才巨大的浪费，又会使工厂损失大量的财富。
大卫提到生产的管理者，车间主任，质量部门和技术部门都不负责任，有的甚至根本不懂管理，对于生产出来的产品把关不够，所以必须挑选合适的管理者，对他们进行培训。
大卫还提到华方的管理十分落后，几乎所有的零部件都是自己生产，整个工厂充斥着大大小小的作坊，这是美帝在上个世纪就已经逐渐淘汰的生产方式。必须实行集约化管理，加强与其他企业的分工合作。
大卫还提到工厂竟然还有那么多无关经营的组织，甚至连学校，理发，小卖部，医疗机构什么乱七八糟的都有，企业为什么要搞这些七七八八的东西。
孙祖杰脸色如常的听着大卫的吐糟，他知道大卫说的都十分在理。这是此时国有企业的通病，即使到后世，这样的毛病还时常出现。
在他看来，淮汽已经是管的不错的，至少基本制度都能维持，职工也能按时上下班，不敢随便请假，车间也收拾的不错，也没有在工厂大小便的，这在此时已经算是相当不错的。
大卫是吐糟畅快了，在场的双李，王老等企业高层，以及后面赶到的淮西省的一位高官和机械厅的领导脸都青了，事实上老外提及的东西他们怎么可能不清楚，可是有些东西根本不是他们想改就能改的，束缚太大了。
当然大卫也不是一味的吐糟，他对于很多华国老工人吃苦耐劳表示十分佩服，另外他对于华国的工会大加赞赏，认为华国如果改变了那些不足的地方，还是大有可为的。
看来大卫是被美帝的汽车工会搞怕了，他几番接触之后当然会极度欣赏华国工会，估计没有一个资本家不喜欢。
孙祖杰认为大卫说的十分客观，所以他带头鼓起掌来，他笑着说道，“大卫先生，这就是我为什么邀请您担任华夏汽车执行董事的原因。
在新成立的华夏汽车，您可以放心大胆的做您想做的事情，如果遇到阻拦，您可以与李总经理联系，你们如果协调不好，我会出面协调。
搞好华夏汽车是我们的共同目的，我非常乐意看到您能够大展身手，并愿意为您提供一切帮助。”
说完孙祖杰又对着李胜利说道，“李总经理，你担负着国企改革探索的使命，只要能够把企业搞好，你和大卫董事可以大胆的尝试，大胆的改革，我们华投绝不会对你们的改革预设任何立场。”
说完，他示意过来的淮西省黄高官，作为出资方和控股方我都拍着胸脯说话了，你们东道主也该说说话了。
黄高官也发表了一番热情洋溢的讲话，但是孙祖杰慢慢的眉头皱了起来，这位高官是说了很多，可是跟没说并没有多大的区别，显得暮气沉沉。
事实上不仅仅孙祖杰听出来了，连在场的两李都听出了苗头不对，这位主管高官与孙祖杰的看法有些不同。
大卫对于华国官员的官话并不感兴趣，孙祖杰用英语明确表达了让他管理，所以为了那笔不菲的奖金，他也会努力做好。
会议结束之后，又在老外们居住的宾馆举行了招待宴会，这时淮西省委章书记也出席了，并且发表了一番同样热情洋溢的讲话。众人都听出来了，章书记是支持孙祖杰的，这到底是怎么回事？
所以在宴会后，两人进行了一番长聊。孙祖杰坦率的表达了他明确的想法，“章叔叔，谢谢您的支持。在华夏汽车问题上，华投请来的大卫董事将进行一些大胆的改革，以探索国有企业改革和发展。
这是上级之所以支持把这个项目放在淮西的根本原因，因为淮汽规模不大，影响和阻力要小得多。
今天黄高官的发言让我有些担心，我不清楚淮西省在这个关键问题上的态度。这是一个长期的大项目，淮西省的支持十分重要。”
“小孙，我今天之所以过来就是听说了这件事，你放心，淮西对华夏汽车的支持现在不会改变，未来也绝不会改变。”
孙祖杰沉默了一会，“章叔叔，您这么说我当然相信，问题是未来的淮西省委领导呢？”
“小孙，你到底是怎么想的？”
“淮西省完全下放对未来华夏汽车的管理权，具体管理由华投和汽车总公司负责。这不是我揽权，我只是想搞好华夏汽车。”
华投虽然是控股，但是两李都是淮西省派来的，所以在未来这家汽车公司，淮西省肯定有很大的影响力。
另外淮西机械厅，电力厅，审计厅，财政厅等很多单位事实上都可以对华夏汽车指手画脚，所以淮西省有关部门要是三天两头的过来折腾麻烦就大了。
章书记当然明白孙祖杰的担心，只是站在淮西的角度，他不能接受淮西省对于华夏汽车的管理没有发言权。
章书记毕竟是经验丰富的老同志，他提了一个想法，“小孙，你我是淮西人，我们都想搞好华夏汽车，这样才对得起淮西人民的养育之恩。
在我看来，你实际上对于华夏汽车已经很有发言权了，没有必要把太多的事情揽在身上，这样也不利于你的发展。
如果有淮西省为你遮风挡雨几年，有些话，有些事由淮西省首先做出来是好事。我们是第一个分田到户的省份，在农业上起了个好头，在工业上再起一个好头也是应该的嘛。”
孙祖杰听完连连点头，不愧是能够跟科学家搞好工作的老领导，做思想工作的水平就是高。实际上他也知道淮西肯定会有影响力的，不过这么好的机会不提不行。
章书记见孙祖杰这样，也是蛮高兴的。毕竟是年轻人，有时候欠考虑，有他把把关，多学点东西，等成熟了绝对可以派上大用场。
“我认为你对淮西的担心是认为淮西万一换了领导之后，可能会改变对华夏汽车的态度，甚至于淮西条条块块很多地方会刁难华夏汽车。
我认为你不用担心这一点。淮西不管更换谁，都不会改变对华夏汽车的重视态度，这是全省人民的意愿，不管谁在台上都不能违拗。
至于地方条条块块的干扰，我准备提议省里成立华汽工作协调小组，由我和周*长担任正副组长，省里会让一位思想开放的同志担任办公室主任，专门负责协调华汽的工作。
我相信有我起了这个头，几年之内华汽应该不会遇到你担心的问题。我同样相信几年之后，华汽也一定会有一个全新的面貌，成为华国国企改革的一面旗帜，到那个时候也许就没有什么好担心的了。”