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第171章 招聘

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    “华尔街的投行找孙猴子合作?”

    “是的,孙祖杰的报告中还说道古德曼公司想拉拢他,不过被他拒绝了!”

    “嗷,我看看。”

    领导戴上眼镜,仔细的开始阅读孙祖杰的报告,看完之后摘下眼镜,笑着说道,“这小子,胆子够大的,他想与狼共舞,就不怕被狼给吞了!”

    “他的说法也有一定的道理,不跟狼打交道,怎么知道狼的凶狠狡诈,这一关咱们迟早要过。”

    “嗯,我们已经说过了,不对他管的太死。这种与外商合作的事情,他自己决定就好,不过该有的报告还要有,孙祖杰不管是成功还是失败了对咱们来说都是一笔宝贵的财富。”

    说完这个,领导又提到了另外一个话题,“对了,孙祖杰搞来的两个二手钢厂,放在哪里定下来没有?吵了这么久,也该有个结果了。”

    “之所以吵了这么久,最重要的原因不是放在哪里,而是孙祖杰要求获得两个钢厂的管理权,这让冶金部十分不满。

    他认为目前我们对国企的管理有很大的问题,所以他想从不列第亚弄一个国外的管理团队来负责。有些同志不能接受这一点,对此意见很大,所以目前围绕着两个钢厂争论的十分厉害。”

    领导沉思了一会,明确的说道,“我们不仅需要引进国外先进的技术,也要引进国外先进的管理经验。我看这么吵下去也不是办法,让政务院派人来协调一下。”

    秘书记录下领导的指示,立刻就开始布置执行。所以等孙祖杰一回国,他就被拉到了京师一间会议室,由一位副相主持,几方召开了协调会。

    副相传达了领导的指示后,所有人都明白关于管理权之争的结果是孙祖杰赢了。但是两个钢厂放在哪里,还是有的争。

    孙祖杰的建议是放在海边,因为他很清楚未来需要大量进口铁矿石,要是放在内地,日后成本就要了老命。

    可是冶金部对此缺乏远见,他们认为靠海的地方离煤矿和铁矿的产地离得太远,这成本不划算,认为孙祖杰在乱说。

    话一出口,孙祖杰立刻就眼睛一瞥,“宝钢呢?我们的生产线虽然不如宝钢先进,但也都适合用富铁矿石,宝钢可以放在海边,我们的钢厂为什么不能放在海边?”

    冶金部顿时一滞,不知道怎么回答。实际上冶金部对于孙祖杰去不列第亚买二手钢厂本来不以为然,老外也不是傻子,能卖给你什么好东西,所以他们的目光一直放在宝钢的施工上。

    谁知道孙祖杰竟然有本事拉过来两个六十年代的钢厂,而且价格那么便宜,虽然不如宝钢,但比国内其他的钢厂都要先进,此时他们已经没有办法阻拦了。

    更让他们忍无可忍的是,钢厂的管理权华投竟然要抓到手里,而且华投还要找一个老外团队来管理,这样的做法岂不是说这两个钢厂另立门户了,这还有没有制度,有没有王法了,简直是乱来。

    只是谁也没有想到上级竟然还真容忍了他这么乱来,所以冶金部此时已经方寸大乱,竟然说出了这样的蠢话,连副相都眉头一皱,这要是上纲上线了就是在非议上级。

    所以这一场协调会,孙祖杰大获全胜,根据他的想法,未来的钢厂一个放在华东沿海,一个放在广南沿海。这样就在未来华国两个核心经济区完成了布局。

    会议结束后,淮西的代表直接找上了孙祖杰,“孙总,你这么做太不厚道了,咱们淮西虽然不靠海,但是靠江呀!”

    孙祖杰只好连连告饶,承诺下一次有机会,一定给淮西一个。事实上大局已定,淮西的代表也不会真的抱怨孙大财神,他们只是在敲敲边鼓,让孙祖杰也要考虑考虑家乡。这一次没有机会,还有下一次呢。

    你还别说,孙祖杰还真想到了老家,他筹建的那个汽车公司,他就想放在淮西。从一开始他就没有想过与国内那些老牌汽车厂打交道,一个个牛气冲天不说,负担还很重,麻烦太大了。

    而淮西不一样呀,虽然汽车基础浅薄,但是建设兵团那会搞修理厂他认识不少人,里面可是有不少胆大的人才,连解放牌汽车都敲了出来,搞一搞自主汽车又怕什么。

    这就是孙祖杰的玩法,他一直都是自己另搞一套,绝不愿意与国内原来的豪强合作,这样他的主导地位就会受到影响。

    这不是孙祖杰贪婪或者擅权,而在改革开放的初期,如果没有这种主导权,很有可能他的想法或者安排就被唱歪了调,反而得不偿失。

    孙祖杰又是汽车,又是钢铁,又是电子产业,又是制药工业,人才奇缺,所以在1980年火热的夏天,孙祖杰在龙口工业区和港岛分别面向国内和全球招聘人才,并且开办干部管理培训班。

    在一年多的实践中,因为种种原因,被孙祖杰打回去的人就有不少,而剩下那些分配和调派的人员,大部分帮不上什么忙,所以孙祖杰就打了报告,这一次我们要自主招聘。

    上级同意之后,孙祖杰跑到了群众日报,请求他们出版一期附刊,登载华投和龙口有关企业的招聘内容,密密麻麻的正反四个版面,里面有大大小小的工作岗位无数。

    这是华国历史上第一次有人找到群众日报这么做,所以接待的高层不知道怎么处理,不得不打电话向上级请示。

    “祖杰,你要招聘一些人才就在龙口搞,有必要跑到群众日报社吗?闹得举国皆知。你要知道现在关于特区的争议很大。”

    “正因为对特区的争议很大,那就更应该搞好特区。龙口本地的人才再多,也没有全国的多。我们国家计划体制下对人才的分配限制了太多人才的发挥。

    要想打破这一点,就必须拿出勇气,我来做第一个人,想必领导也不会奇怪。”

    杨希听完后,担忧的摇了摇头,“你总是冲锋在前,现在对你有看法的人越来越多,我真担心呀!”

    孙祖杰笑着说道,“不要担心,我风头出的太多了,也不在乎多这一次。你放心,我心里有数。”

    孙祖杰很明白他的底线所在,同样搞工业区开发,他与隔壁的袁老就有很大的差异。袁老一直坚持以招商船务的企业行为来做事,试图以脱离政府管理的方式来提高效率,实现所谓的政企分离。

    而孙祖杰与他的做法恰恰相反,他一直将精力放在提高龙口管委会的运转效率,而不是跳开管委会,另起炉灶。在他看来,他的做法更加实际,也更加持久。

    在这个核心问题上,他从来没有犯糊涂,它相信上级看得到他的用意,所以他在经济上的一些探索,高层肯定会比较宽容,他有这个自信。