三百三十八章 黑色的水
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电力的发明，也只不过是代表了电气时代的开启，至于要走的路，还有很长很长的路程。
王直倒是没有急于创造出更多的新产品出来，起码也得让工部将现阶段的技术给消化完再说。
因此，与豪商们签订完合约之后，王直对于电灯这一块倒是没有在催促，而是隔段时间再进行关注，时刻掌握进度便可。
其实王直还有一个必将重要的东西需要关注，那就是之前在寻找钨矿之时，竟是一同发现了石油。
石油的发现并不困难，之前在一些工地开发之时，就有过这方面的发掘，只不过当时工地人员对这些黑色的“水”不感兴趣，因此也没有上报，直接将露出的地方给封禁了事。
这一次搜查组还算是比较专业，在发现异常的东西之时，都会选择上报，这也因此获得了王直的注意。
一看到有人发现了石油，这可把王直给乐坏了，只有他知道，就是这种黑色的“水”，将会主导以后人类社会的能源。
不过眼下的石油还只是原油，想要进行实际上的应用，还得需要炼油技术。
虽说王直对于炼油技术的了解不甚了了。不过这并不妨碍他对于石油的兴趣。
将石油扔给了实验室的相关人员，并给出要将石油分馏出几种产物的指令之后，剩下的便只能是等待了。
实验室人员在接触到石油之后，立即对这种特殊的“水”产生好奇之心，毕竟这可是陛下提供的。
如今在实验室里头，已经有个潜规则，那便是只要陛下提供的东西，都是值得花费大把时间和经历来研究的。
而这个规则，在这么多年下来，却是没有一次会失败，全部都研制出了新产品。
这一次遇到石油，实验室人员不管三七二十一，一开始便按照王直的指令，开始对石油进行多番的实验。
有直接进行煮的，也有用来烧的，甚至还有让动物食用实验的，只要是能够想到的，实验室人员都尝试了一番。
就是这么一番的折腾，实验室最终成功将石油进行分馏，也是在两年之后，这期间不知耗费多少的试验品以及仪器，不过在这方面，王直都不当一回事。
只要能够成功制出汽油等产品，这些花费都是值得的，毕竟有了这些产品之后，很多的蒸汽机便能够进行新一轮的改革了。
当然，等到石油能够成功分馏出来之时，那也是一年多两年之后的事情了。
王直在将石油丢给实验室研究之后，亦是跟电产品一样，时不时地跟进，直接当了甩手掌柜。
不过这确实难为了方大同，作为工部尚书，大宋皇家独立实验室的实际管理者，对于王直每一项的项目，他都必须要亲自督导。
虽说方大同并不会亲自去研究，但作为统筹者，他必须要知晓每一个项目的进度，以及其中的具体原理。
方大同是工匠出身，在产品研制方面都是非常的严谨，因此对于各个项目，他每天都得亲自巡查。
而不仅仅是实验室的事情，方大同每天还得审批工部的文件，这些活儿下来，愣是让他从天还未亮，一直忙活到晚上。
不过即使工作再累，方大同都没有一丝的怨言，反而是习惯了这样的生活。
其实以前当工匠之时，方大同依旧是这么过来的，用王直的话来说，这家伙就是天生的工作狂，别人看得很累，但他却是乐在其中。
也就是有着方大同这样的拼劲，才使得大宋皇家独立实验室这么多年来，能够顺利出品一波又一波的产品。
对此，王直自然是给予丰厚的股份奖金，并且也给方大同配备了强悍的护卫，以及优越的医保条件。
只要是方大同有了一丁点毛病的，立即送往太医院进行救治，全部规格都是按照王直这个皇帝来进行。
不仅仅是方大同，工部的很多高层，以及实验室里便的重要人员，都是享有同样的待遇。
在王直眼里，这些人才可是比一个军还要珍贵，甚至还会更重要。
也就是有着如此高规格的待遇，方大同等人才能死心塌地地给王直效劳，并且在获得的大量奖金里头，还捐出了不少财富，用以支持大宋的慈善事业。
如今的大宋工部里头，即便只是个小职员，那也是个小富豪，而且所获得的财富，都是正大光明取得的。
这也是为何工部的门槛，一直以来都是大宋里头最为火爆的，每次只要是工部招人，应聘的都是人山人海。
由于电产品的推出，此次工部又是向外头招聘大量人才，虽说已经明确了这些名额不是正式员工，只是合同工而已。
但这也引起了一窝蜂的报名，整个大宋上下，只要是符合条件的，都会蜂拥而至，抢着填写报名单。
即便是合同工，在大家伙眼里，这也是个香饽饽的职位，以他们对工部的了解，合同工的待遇，也比外边的薪酬要高上好几倍。
而且谁都说不准，以后这种合同工的身份，会不会直接“转正”，若真能如此的话，那就赚大发了。
就算最终还是以合同工的模式工作，但只要是在工部里边呆过的人，无论是否正式员工，一旦到了外头，皆是各大工厂企业争抢的对象。
到时候不能在工部里便混上去，跳槽出去当个工厂的中层领导，那也是很不错的。
经过这么一分析，所有人都对此次工部抛出来的“橄榄枝”兴奋不已，要知道平日里工部的门槛可是很高的。
这一下子出了那么多职位，可把民众们给乐坏了，特别是那些即将毕业的学生，能够遇到这么大的机遇。真的是最幸福的一届毕业生了。
工部的招聘很顺利，很快就聘入了大量的技术人员，接着便是长达半年之久的培训，整个过程皆是由实验室里的专业人员进行培训。
只有确保这些新招的人能够熟练掌握安装电线以及相关的维修技能之后，这些人才会被派往各地，负责当地电灯以及电路的维护。
电力的发明，也只不过是代表了电气时代的开启，至于要走的路，还有很长很长的路程。
王直倒是没有急于创造出更多的新产品出来，起码也得让工部将现阶段的技术给消化完再说。
因此，与豪商们签订完合约之后，王直对于电灯这一块倒是没有在催促，而是隔段时间再进行关注，时刻掌握进度便可。
其实王直还有一个必将重要的东西需要关注，那就是之前在寻找钨矿之时，竟是一同发现了石油。
石油的发现并不困难，之前在一些工地开发之时，就有过这方面的发掘，只不过当时工地人员对这些黑色的“水”不感兴趣，因此也没有上报，直接将露出的地方给封禁了事。
这一次搜查组还算是比较专业，在发现异常的东西之时，都会选择上报，这也因此获得了王直的注意。
一看到有人发现了石油，这可把王直给乐坏了，只有他知道，就是这种黑色的“水”，将会主导以后人类社会的能源。
不过眼下的石油还只是原油，想要进行实际上的应用，还得需要炼油技术。
虽说王直对于炼油技术的了解不甚了了。不过这并不妨碍他对于石油的兴趣。
将石油扔给了实验室的相关人员，并给出要将石油分馏出几种产物的指令之后，剩下的便只能是等待了。
实验室人员在接触到石油之后，立即对这种特殊的“水”产生好奇之心，毕竟这可是陛下提供的。
如今在实验室里头，已经有个潜规则，那便是只要陛下提供的东西，都是值得花费大把时间和经历来研究的。
而这个规则，在这么多年下来，却是没有一次会失败，全部都研制出了新产品。
这一次遇到石油，实验室人员不管三七二十一，一开始便按照王直的指令，开始对石油进行多番的实验。
有直接进行煮的，也有用来烧的，甚至还有让动物食用实验的，只要是能够想到的，实验室人员都尝试了一番。
就是这么一番的折腾，实验室最终成功将石油进行分馏，也是在两年之后，这期间不知耗费多少的试验品以及仪器，不过在这方面，王直都不当一回事。
只要能够成功制出汽油等产品，这些花费都是值得的，毕竟有了这些产品之后，很多的蒸汽机便能够进行新一轮的改革了。
当然，等到石油能够成功分馏出来之时，那也是一年多两年之后的事情了。
王直在将石油丢给实验室研究之后，亦是跟电产品一样，时不时地跟进，直接当了甩手掌柜。
不过这确实难为了方大同，作为工部尚书，大宋皇家独立实验室的实际管理者，对于王直每一项的项目，他都必须要亲自督导。
虽说方大同并不会亲自去研究，但作为统筹者，他必须要知晓每一个项目的进度，以及其中的具体原理。
方大同是工匠出身，在产品研制方面都是非常的严谨，因此对于各个项目，他每天都得亲自巡查。
而不仅仅是实验室的事情，方大同每天还得审批工部的文件，这些活儿下来，愣是让他从天还未亮，一直忙活到晚上。
不过即使工作再累，方大同都没有一丝的怨言，反而是习惯了这样的生活。
其实以前当工匠之时，方大同依旧是这么过来的，用王直的话来说，这家伙就是天生的工作狂，别人看得很累，但他却是乐在其中。
也就是有着方大同这样的拼劲，才使得大宋皇家独立实验室这么多年来，能够顺利出品一波又一波的产品。
对此，王直自然是给予丰厚的股份奖金，并且也给方大同配备了强悍的护卫，以及优越的医保条件。
只要是方大同有了一丁点毛病的，立即送往太医院进行救治，全部规格都是按照王直这个皇帝来进行。
不仅仅是方大同，工部的很多高层，以及实验室里便的重要人员，都是享有同样的待遇。
在王直眼里，这些人才可是比一个军还要珍贵，甚至还会更重要。
也就是有着如此高规格的待遇，方大同等人才能死心塌地地给王直效劳，并且在获得的大量奖金里头，还捐出了不少财富，用以支持大宋的慈善事业。
如今的大宋工部里头，即便只是个小职员，那也是个小富豪，而且所获得的财富，都是正大光明取得的。
这也是为何工部的门槛，一直以来都是大宋里头最为火爆的，每次只要是工部招人，应聘的都是人山人海。
由于电产品的推出，此次工部又是向外头招聘大量人才，虽说已经明确了这些名额不是正式员工，只是合同工而已。
但这也引起了一窝蜂的报名，整个大宋上下，只要是符合条件的，都会蜂拥而至，抢着填写报名单。
即便是合同工，在大家伙眼里，这也是个香饽饽的职位，以他们对工部的了解，合同工的待遇，也比外边的薪酬要高上好几倍。
而且谁都说不准，以后这种合同工的身份，会不会直接“转正”，若真能如此的话，那就赚大发了。
就算最终还是以合同工的模式工作，但只要是在工部里边呆过的人，无论是否正式员工，一旦到了外头，皆是各大工厂企业争抢的对象。
到时候不能在工部里便混上去，跳槽出去当个工厂的中层领导，那也是很不错的。
经过这么一分析，所有人都对此次工部抛出来的“橄榄枝”兴奋不已，要知道平日里工部的门槛可是很高的。
这一下子出了那么多职位，可把民众们给乐坏了，特别是那些即将毕业的学生，能够遇到这么大的机遇。真的是最幸福的一届毕业生了。
工部的招聘很顺利，很快就聘入了大量的技术人员，接着便是长达半年之久的培训，整个过程皆是由实验室里的专业人员进行培训。
只有确保这些新招的人能够熟练掌握安装电线以及相关的维修技能之后，这些人才会被派往各地，负责当地电灯以及电路的维护。