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第三百零二章 牛气哄哄有木有

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    ……

    全场一时间鸦雀无声。众人无分职位高低,清一色大眼瞪小眼,搞不懂这位周总抽什么筋。

    而且废除企业文化这个说法,听起来不伦不类的。

    一般来说,企业文化属于意识层面上的内容,是一个集体的软实力。通常都是自然形成的,然后再用语言加以提炼。比较著名的,就是狼性文化以及米国福特公司的福利文化。

    这玩意儿比较难以捉摸。说有用吧,是真有用,是一个企业的灵魂。说没用吧,也确实没用。这年头,每个企业都学会了附庸风雅随大流,基本无论规模大小,都提出有自己的企业文化。平时也无非是挑出一些正能量的词语,组成句子贴在墙上,固定场合喊几遍,一般也没人往心里去。

    现在大家都这么忙,生活压力又大。谁还顾得上谈情怀啊,该跳槽跳槽,该辞职辞职。国内最著名的阿狸久久,就将企业文化定位传统的侠义热肠精神,连公司食堂都起名为思过崖,晚枫亭之类的。不过大家去应聘,还是冲着那里的待遇和前景去的。

    阿狸久久这样的巨头尚且如此,海凤当然更糟。平时都没人提过企业文化,刚才那位宣传部的人员能背出来,已经很不容易了。

    周阳猛然提出废除企业文化的提议,大家都不由得兴趣缺缺,更没人积极响应。在他们看来,这周阳八成是上任三把火,想借机会抖抖官威。无非就是花点钱,把墙上的标语换一遍嘛,象征意义远大于实际意义。

    就连严瑾也蒙了,不知道周阳打的什么主意。和老哥严格比拼成绩,难道不是应该短时间内实打实地提升业绩吗?跟虚无缥缈的企业文化较什么劲?

    话说回来,如果周阳不提,严瑾他还真不知道,竟然还有企业文化这种东西。

    周阳将众人反应尽收眼底,心中早有预料。随即话锋一转:

    “只不过代替的就不归我管了,回头严总会将他自己构思的企业文化传达给大家。也就这两天的事儿吧。嗯,大家做的很好,希望再接再厉,重塑,哦不,超越海凤昔日的辉煌!”

    周阳将话题轻飘飘地放下,然后例行公事地说了几句漂亮话。大家又谦虚了几句,才纷纷散会。

    总体来说,还是比较满意,这位周总看起来挺好对付,只是改个企业文化而已嘛,又不批评人,更不扣工资。

    等办公室门一关上,严瑾再也忍不住,开口就是连珠炮似的问题。

    “周哥,改企业文化是什么鬼,这能让公司盈利更多吗?可以应付我老爹?还有为什么要让我定啊,我根本就没头绪,您就别卖关子了……”

    “好了好了。”

    周阳斜靠在严瑾气派的老板椅子上,摆摆手。

    “你摸着良心说,严格手中的产业经营多年,人才济济,如臂指使;而你的海凤现在连个拿得出手的牌都没有,从账目到人员配备,你都是两眼一抹黑。比得过他吗?”

    周阳每说一句,严瑾就心虚一分,等他说完,严瑾好像泄了气的皮球,乖乖摇头道:“比不过。”

    “这不结了,窟窿不是那么容易就补上的。一味以己之短,攻彼之长,没有任何胜算。干脆就信我,还有一线生机。不过这里面的玄机不能告诉你,到时候自然会知道。”

    周阳说完,掏出自己随身带来的几张纸,上面密密麻麻地写满了各种标语和句子。

    然后周阳把那个内部构造的平面图拉过来,在上面不断标注。

    “企业文化你不用费心,都给你构思好了。现在我告诉你,在哪些地方,应该挂哪些标语。在宣传过程中,又应该怎么强调和执行。不过有一点必须注意,你对外要说,这些都是你自己提出来的,我只是提议废除了原本的的内容。”

    “哎呀,那多不好意思,咱们有福同享……”

    严瑾搓着手想要推辞。

    “你拉倒,一切按照我说的做。否则效果就不灵了。对了,就这两天,去花钱聘用一个民间智库,给海凤做基础测评和前景规划。这个消息一定要放出去,尽可能让所有人都知道。”

    “哦。”

    严瑾彻底蒙了,似懂非懂地点点头。这还是他第一次听说民间智库这个词儿,心里一丁点概念都没有。不过看周阳言辞笃定,显然胸有成竹,也就不多问。

    现如今周阳的形象,在他的心目中直线上升。能跟老爹那儿说上话,为人讲义气还肯帮助自己。随便说话都各种专业名词往外蹦,听着就一股牛气哄哄有木有。

    甭管有用没用,至少心里踏实。

    周阳又反复交代他一些细节,甚至教会了他一些话具体怎么说。足足谋划了一上午。

    转眼间天色擦黑,海凤公司主体大楼灯火辉煌。

    “哎,对面那些工人师傅干嘛呢,怎么把标语给拆了。”

    前台的一位小姑娘盯着对面,满头雾水地问道。

    “你还不知道呢吧。上任三把火,今天严总开会传达精神,重新定义了咱们的企业文化。”

    “啊?我还以为他要提拔点新人来彰显权威呢,搞了半天是拿企业文化下手啊。”

    “无奈喽,谁让人家有钱呢。上次那十六个字的内容我才刚背会,希望新的标语不会太长。”

    前台几位员工叽叽喳喳讨论个不停。

    高层的办公室中…

    几位负责业务的经理正在开会,秘书与几位完成训练的年轻练习生正在攀谈。

    “干嘛呢,搞得神秘兮兮的。”

    “严总下指示了,说要花大价钱请智库和评测机构,来给咱们企业规划。”

    “智库?感觉好忽悠的样子。咱们严总也真是极品,自己的公司,自己都不知道往哪发展,还得请外人来出主意。”

    “只能说严总有钱任性呗。几位经理已经讨论了一下午了,据我所知,这种民间智库收费可不便宜。不过也有靠谱的,听说米国的奈德兰公司,上到宏观政策,战争走向,下到公司运营,甚至夫妻复合,都能给出专业的意见。当然也是最贵的。”

    “感觉不怎么稳啊。万一评估出来的结果是,咱们公司适合大力发展影视业,那我们这些立志做ài豆的练习生,岂不是悲催了?”

    那秘书还想说,只听命令传来:“小田,帮我们找米国米歇尔评测机构的联系方式,他们有个团队正在下江,可以雇过来。”