第35章 巾帼手笔
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桂洪离开了绿盾，再也没有回来。周思韵觉得很是震惊，一个二十几岁的成年人，说走就走，电话也不接。离开的第三天，周思韵决定报警，让派出所查一下他到底去哪儿了。桂大妈才站出来反对说他们知道桂洪在哪，只是桂洪不想回来，也不想让大家去找他，所以不让他们说。
“不让我们找他是可以的，但总不能让我们提心吊胆的为他操心吧。”周思韵觉得桂大妈两口子太过于宠溺桂洪，让他变成了一个巨婴，一点男人的责任感都没有。
“没事了没事了，随他去。”桂大妈宽慰着周思韵。
邹胜看着几人的反应，心道，这种人离开是最好的，总不能请出来像菩萨一样贡起。难怪桂大妈最近一点没有着急的样子，原来是知道儿子去哪里了。桂洪还算有点良心，离家出走，还知道告诉父母自己去哪里了！可自己的哥哥呢？邹宇离家已是第五年了，依旧音讯全无。
二楼装修，就只有一楼要负责，所以网吧的人手宽裕起来。晚上有陈进、柳絮、陈银、王彩蝶；白天有杨剑、邹胜、王小旭、罗桂花。但这看似充足的人手，在网吧装修完成后肯定不够用。
邹胜抽空问杨剑说：“杨哥，你准备怎么招人呢？这段时间招不到人，装修完了人手就真不够了。”
杨剑眉头一皱：“最近一直没有人来应聘，我也不知道去哪里招人。”
邹胜说：“加工资的事，你和小周姐说了没有？”
“说了的，他们要研究一下才能给出答案。”
“那你和他们说现在人手不够的事了吗？”
“这还用说吗？看也看得到啊。”
“看得到什么，我觉得你还是抓紧提一下，不然真招不到人，我在一楼倒还好，二楼真得累死。”
“嗯，我抽空和她说一下。”
绿盾网络二楼的装修，让很多习惯于二楼的客人都走到了楼下。在以前一楼的白天总是有空荡荡的，现在变得满堂起来。可因为一楼的配置较差，也有很多客人玩一两个小时就再也没有进来。因为担心电脑不够用，也有一部分客人提前来到了网吧。比如张晓杰把包夜的时间也提前了，下午六点过就来到绿盾网络，先上一会网，再接着包夜。
周思韵看到邹胜们站在吧台边上没事干，觉得有损网吧的形象，便提出建议说：“你们没事的时候，站在门口做迎宾吧，有人来的时候就欢迎一下。”
“要说欢迎光临不？”罗桂花问。
“这样当然更好。”周思韵马上就让罗桂花和邹胜站在了门口。
邹胜觉得心中别扭，哪个网吧有迎宾，简直闻所未闻。
周思韵看了一会也觉得不恰当，却不知道问题出在哪里，过了半响，方才说：“是不是因为服装不统一的原因，看起来有些别扭，看来得给你们订做点制服。”周思韵有了想法，马上叫杨剑统计一下所有员工的身高腰围，说要统一服务，给每个人做两套衣服。
罗小虎下班来到网吧，听到“欢迎光临”的声音，感觉自己走错了地方一样。“搞哪样，没事干不是？”
“这叫礼数。”邹胜也想笑，低声说了一句，又大喊道：“贵宾一位。”
“扯卵谈。”罗小虎走进网吧又对杨剑说，“你喊他们这样做的吗？一天就瞎扯蛋。”
“这样不好吗？欢迎你们的到来噻，是不是有如沐春风的感觉。”杨剑说话总是带着笑容。
罗小虎摇着头说：“奇葩，全贵阳这样做的绝对只止一家，全国估计都不多见。我劝你们还是取消算了，不要把客人吓跑了。”
邹胜马上接道：“是了嘛，站着像个傻子一样，下在有人喊马上就要离开，一哈有人一哈没人的，有哪样意思？”这两天人多还好，等装修完了还这样做？
“先试哈效果嘛。”这是周思韵的命令，杨剑也不好轻易改变。
“那我觉得你还是多招点美女，像小邹这样的太丑了，真的容易吓着客人。”罗小虎说着就开起了玩笑。
“你才是丑鬼。”邹胜马上就反驳起来，又对杨剑说，“不过这个建议不错，招几个专业的礼仪站在这里比较合适，我还是只适合修电脑。”
周思韵的这个政策终究没有实施下去，但订制的制服却是做了，每个员工都有春装和秋装。周思韵不惧怕失败，任何事物都要尝试之后，才知道到底好不好。如同买鞋，你不试一下，又怎么知道合脚不呢？
桂洪的出走坚定了周思韵改革的信心，她决定削弱网管的权力，准备把绿盾网络的电脑维护全部交给蓝剑网维公司来负责。蓝剑网络是一家新公司，苏浩拥有30%的股份，所以也算自家的产业。主要的业务就是网络维护，整合了万象计费、方格子游戏平台等工具，拥有万兆带宽的服务器。通过蓝剑提供的平台，网吧所有的电脑都能即时更新新出来的游戏，不用像以前那样由网管去一个一个的下载，玩家拥有的选择也更多。
绿盾网络人民路这个店反正要重装，新买的电脑都要装系统，正好作为试点。只要效果明显，以后就可以全方位推广，对于绿盾而言，即节约成本，又提高了效率。周思韵作为行动派，有了想法就会实施。至于风险这一块，做什么又没有风险呢？如果一点风险都不敢去承担，又怎能获得回报？
而杨剑所提出给员工加薪的问题，周思韵在董事会上提出之后，大家一致同意。最后的结论是陈进的工资涨到一千二，其余网管和服务员按一千计。新员工的实习期为一个月，实习期间工资按九百计。其他福利和待遇不变，同时实行年终考核制度，对于表现优秀的员工，给予嘉奖。
周思韵当众把这个政策宣布之后，见大家的都十分开心，接着又说：“现在公司进入了正轨，以前的制度有很多不完善的地方，大家有什么建议都可以提出来。只要是合理的，我们都可以采纳，也希望大家多多谏言。”
桂洪离开了绿盾，再也没有回来。周思韵觉得很是震惊，一个二十几岁的成年人，说走就走，电话也不接。离开的第三天，周思韵决定报警，让派出所查一下他到底去哪儿了。桂大妈才站出来反对说他们知道桂洪在哪，只是桂洪不想回来，也不想让大家去找他，所以不让他们说。
“不让我们找他是可以的，但总不能让我们提心吊胆的为他操心吧。”周思韵觉得桂大妈两口子太过于宠溺桂洪，让他变成了一个巨婴，一点男人的责任感都没有。
“没事了没事了，随他去。”桂大妈宽慰着周思韵。
邹胜看着几人的反应，心道，这种人离开是最好的，总不能请出来像菩萨一样贡起。难怪桂大妈最近一点没有着急的样子，原来是知道儿子去哪里了。桂洪还算有点良心，离家出走，还知道告诉父母自己去哪里了！可自己的哥哥呢？邹宇离家已是第五年了，依旧音讯全无。
二楼装修，就只有一楼要负责，所以网吧的人手宽裕起来。晚上有陈进、柳絮、陈银、王彩蝶；白天有杨剑、邹胜、王小旭、罗桂花。但这看似充足的人手，在网吧装修完成后肯定不够用。
邹胜抽空问杨剑说：“杨哥，你准备怎么招人呢？这段时间招不到人，装修完了人手就真不够了。”
杨剑眉头一皱：“最近一直没有人来应聘，我也不知道去哪里招人。”
邹胜说：“加工资的事，你和小周姐说了没有？”
“说了的，他们要研究一下才能给出答案。”
“那你和他们说现在人手不够的事了吗？”
“这还用说吗？看也看得到啊。”
“看得到什么，我觉得你还是抓紧提一下，不然真招不到人，我在一楼倒还好，二楼真得累死。”
“嗯，我抽空和她说一下。”
绿盾网络二楼的装修，让很多习惯于二楼的客人都走到了楼下。在以前一楼的白天总是有空荡荡的，现在变得满堂起来。可因为一楼的配置较差，也有很多客人玩一两个小时就再也没有进来。因为担心电脑不够用，也有一部分客人提前来到了网吧。比如张晓杰把包夜的时间也提前了，下午六点过就来到绿盾网络，先上一会网，再接着包夜。
周思韵看到邹胜们站在吧台边上没事干，觉得有损网吧的形象，便提出建议说：“你们没事的时候，站在门口做迎宾吧，有人来的时候就欢迎一下。”
“要说欢迎光临不？”罗桂花问。
“这样当然更好。”周思韵马上就让罗桂花和邹胜站在了门口。
邹胜觉得心中别扭，哪个网吧有迎宾，简直闻所未闻。
周思韵看了一会也觉得不恰当，却不知道问题出在哪里，过了半响，方才说：“是不是因为服装不统一的原因，看起来有些别扭，看来得给你们订做点制服。”周思韵有了想法，马上叫杨剑统计一下所有员工的身高腰围，说要统一服务，给每个人做两套衣服。
罗小虎下班来到网吧，听到“欢迎光临”的声音，感觉自己走错了地方一样。“搞哪样，没事干不是？”
“这叫礼数。”邹胜也想笑，低声说了一句，又大喊道：“贵宾一位。”
“扯卵谈。”罗小虎走进网吧又对杨剑说，“你喊他们这样做的吗？一天就瞎扯蛋。”
“这样不好吗？欢迎你们的到来噻，是不是有如沐春风的感觉。”杨剑说话总是带着笑容。
罗小虎摇着头说：“奇葩，全贵阳这样做的绝对只止一家，全国估计都不多见。我劝你们还是取消算了，不要把客人吓跑了。”
邹胜马上接道：“是了嘛，站着像个傻子一样，下在有人喊马上就要离开，一哈有人一哈没人的，有哪样意思？”这两天人多还好，等装修完了还这样做？
“先试哈效果嘛。”这是周思韵的命令，杨剑也不好轻易改变。
“那我觉得你还是多招点美女，像小邹这样的太丑了，真的容易吓着客人。”罗小虎说着就开起了玩笑。
“你才是丑鬼。”邹胜马上就反驳起来，又对杨剑说，“不过这个建议不错，招几个专业的礼仪站在这里比较合适，我还是只适合修电脑。”
周思韵的这个政策终究没有实施下去，但订制的制服却是做了，每个员工都有春装和秋装。周思韵不惧怕失败，任何事物都要尝试之后，才知道到底好不好。如同买鞋，你不试一下，又怎么知道合脚不呢？
桂洪的出走坚定了周思韵改革的信心，她决定削弱网管的权力，准备把绿盾网络的电脑维护全部交给蓝剑网维公司来负责。蓝剑网络是一家新公司，苏浩拥有30%的股份，所以也算自家的产业。主要的业务就是网络维护，整合了万象计费、方格子游戏平台等工具，拥有万兆带宽的服务器。通过蓝剑提供的平台，网吧所有的电脑都能即时更新新出来的游戏，不用像以前那样由网管去一个一个的下载，玩家拥有的选择也更多。
绿盾网络人民路这个店反正要重装，新买的电脑都要装系统，正好作为试点。只要效果明显，以后就可以全方位推广，对于绿盾而言，即节约成本，又提高了效率。周思韵作为行动派，有了想法就会实施。至于风险这一块，做什么又没有风险呢？如果一点风险都不敢去承担，又怎能获得回报？
而杨剑所提出给员工加薪的问题，周思韵在董事会上提出之后，大家一致同意。最后的结论是陈进的工资涨到一千二，其余网管和服务员按一千计。新员工的实习期为一个月，实习期间工资按九百计。其他福利和待遇不变，同时实行年终考核制度，对于表现优秀的员工，给予嘉奖。
周思韵当众把这个政策宣布之后，见大家的都十分开心，接着又说：“现在公司进入了正轨，以前的制度有很多不完善的地方，大家有什么建议都可以提出来。只要是合理的，我们都可以采纳，也希望大家多多谏言。”