第四百四十四章 招人
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侧重突袭方向，剩下的就好说了，经过半个小时的选择和讨论，最终白晶给文海定下来了一万两千艘船只的类型要求。当然了，船型是没办法定的，毕竟是实验舰队，舰船的型号完全看上面造了多少实验船只，只能从中来挑的。
在这批船只当中，后勤舰和外围小型船只的数量已经定好了，各以一千艘，型号只要不是太奇葩就能保证舰队的使用。然后是八千艘火力船，作为突袭舰队，要求火力船的火力尽可能猛，防御可以略低，比如之前的x76就挺符合要求，用于进行突袭还是蛮不错的。接下来是一千艘导弹战列舰或者导弹无畏舰，虽然无畏舰因为设计问题不太符合要求，但是仅仅是作为导弹携带平台的导弹无畏舰还是可以用的，反正又不在战场当中，也不用害怕机动力太差无法脱离战场。接下来是五百艘用于对抗小型船只以及敌方制导武器的轻火力船只，以及五百艘特殊类型的船只，比如联合护盾船只之类的。
至于大型旗舰比如超级航母或者泰坦，无论是文海还是白晶都没有考虑这方面的情况。对于航母来说，舰载机的火力投送在技术升级之后实际上并不差或者说短时间内的火力投送反而是最强的，但是最大的问题在于舰载机的跃迁引擎，由于功率太低完全无法抵抗对方的干扰系统，所以一旦进入战场，如果不是己方获胜的话就很难脱离战场。对于航母来说舰载机全军覆没可就相当于攻击能力被一刀砍了。至于泰坦，这东西数量太少的话一两艘对于这个规模的舰队没啥用，多了的话一两百艘又肯定不会给，所以干脆就不要了。
第二天开会，文海让白晶把这份舰队组成情况介绍了一下，并且让这些参谋进行了探讨。没什么意外，很顺利的就通过了，没有检查出问题来，然后剩下的就是招人了。
带上白晶，文海开着自己的水晶号通过了超远程跳桥阵列。反正招人又不是什么麻烦事情，只要将要招的人条件列好，然后筛选一下就行了，常规的舰队人员只要满足条件就可以直接带走入职，只有一些参谋人员需要文海仔细考察一下，逐个面试也不会花费多少时间的，顶多两周时间就能搞定，然后开始下一轮的集训。
连上学院的数据库，文海借用情报部门的帮助给所有符合条件的人群发了一封信，然后就开始等回复了。由于人口基数不低，这回回复的总人数相当多，让文海有足够的余地从挑选较为优秀的学生。当然了其他舰队也有类似的活动，不过总的人员需要量加一块也不多，至少相对于可以招纳的人数来看是这样的。
将后勤人员和常规舰船驾驶员都交给情报部门直接筛选，然后文海直接通知了排名靠前的一百名预备役参谋人员进行面试。对于参谋，文海是倾向于多一点好的，虽然是预计的人数是只要不低于六十人就能玩转了，但是多一点总是没坏处的，反正一万二的舰船数量，在更好使的管理系统当中也没多麻烦。
面试的时候倒也没有分开弄，文海很追求效率的十个人一组的来弄，要求他们同时处理一些问题。这些问题都是这段时间出现过的，或者白晶列出来的可能在大规模舰队当中存在的一些常规处理问题和战斗中的问题。
十个组同时进行，一小时之后结果就出来了。本身就是成绩较高的学员，常规的问题在处理的时候都没有发生什么问题，非常规的问题在处理的时候倒是有一些差别，因为这些问题他们估计以前都没碰到过。不过总体来说，解决速度都没有什么问题，在最后的时候只有六个人被淘汰了的，因为这六个人在整个过程当中表现出了一定的不合作态度或者对突发情况较低下的处理能力。
参谋室一个需要合作的地方，所以好的参谋在合作商应该不存在问题才行，至于突发情况较低，实际上是可以通过训练提升的，这个问题并不大，但是现在可选人数较多，所以就择优一下好了，反正表现特别明显的也就那么几个。
至于领导层，还是采用原来的班底，毕竟也是打过多次仗的老兵了，心理素质更加过关一些，其他层面的指挥人员也都是提拔原有的驾驶员来进行中层指挥。倒是后勤，是一个完全新的体系，单独建立的后勤分队需要文海挑选一个指挥官作为领导人员，另外在侦察小队当中最好也有一名负责的指挥官。也就是说文海还得单独招募两名指挥官。
指挥人员的数量相对于舰船驾驶人员和后勤人员来说，要少得多。虽然课程和参谋的差不多，但是实际被录取的难度相当高，文海当初也是莫名其妙被录取的，不知道怪才学院怎么搞的，以文海当时的成绩去考别的学校的话，指挥系是肯定考不上的。至于现在，虽然舰船驾驶员和后勤人员的培训周期被大幅缩短了，但是指挥系的教学难度依旧是以前的水平，教学时间也只是减少了一年的时间，参谋也差不多，所以这两个职业的人员数量并没有多少提升，倒是原本配套的扫描器操作员、通信员之类的，一股脑钻出来一大批，文海倒是很容易给专业的扫描船找到使用人员。不过通信员……到现在为止倒还没出现需要进行通信数据对抗来保障舰队通信的情况，因为对于对方的计算系统，两边的文明都掌握的不是很好的缘故吧。
对于指挥官，最出名的几名学员，实际上文海是弄不到手的，因为都是大家族的子弟，回头肯定走关系，至少也是舰队长之类的职位。毕竟几百年的基因优化，各大家族的人当中有很多天赋好的并不奇怪。
至于非大家族的成员……想要挑两个指挥官出来说实话有点困难啊，毕竟只是要两个。最终结果就是，文海得开远程视频和一堆人进行面试，基本上时间都花在这方面上了。
侧重突袭方向，剩下的就好说了，经过半个小时的选择和讨论，最终白晶给文海定下来了一万两千艘船只的类型要求。当然了，船型是没办法定的，毕竟是实验舰队，舰船的型号完全看上面造了多少实验船只，只能从中来挑的。
在这批船只当中，后勤舰和外围小型船只的数量已经定好了，各以一千艘，型号只要不是太奇葩就能保证舰队的使用。然后是八千艘火力船，作为突袭舰队，要求火力船的火力尽可能猛，防御可以略低，比如之前的x76就挺符合要求，用于进行突袭还是蛮不错的。接下来是一千艘导弹战列舰或者导弹无畏舰，虽然无畏舰因为设计问题不太符合要求，但是仅仅是作为导弹携带平台的导弹无畏舰还是可以用的，反正又不在战场当中，也不用害怕机动力太差无法脱离战场。接下来是五百艘用于对抗小型船只以及敌方制导武器的轻火力船只，以及五百艘特殊类型的船只，比如联合护盾船只之类的。
至于大型旗舰比如超级航母或者泰坦，无论是文海还是白晶都没有考虑这方面的情况。对于航母来说，舰载机的火力投送在技术升级之后实际上并不差或者说短时间内的火力投送反而是最强的，但是最大的问题在于舰载机的跃迁引擎，由于功率太低完全无法抵抗对方的干扰系统，所以一旦进入战场，如果不是己方获胜的话就很难脱离战场。对于航母来说舰载机全军覆没可就相当于攻击能力被一刀砍了。至于泰坦，这东西数量太少的话一两艘对于这个规模的舰队没啥用，多了的话一两百艘又肯定不会给，所以干脆就不要了。
第二天开会，文海让白晶把这份舰队组成情况介绍了一下，并且让这些参谋进行了探讨。没什么意外，很顺利的就通过了，没有检查出问题来，然后剩下的就是招人了。
带上白晶，文海开着自己的水晶号通过了超远程跳桥阵列。反正招人又不是什么麻烦事情，只要将要招的人条件列好，然后筛选一下就行了，常规的舰队人员只要满足条件就可以直接带走入职，只有一些参谋人员需要文海仔细考察一下，逐个面试也不会花费多少时间的，顶多两周时间就能搞定，然后开始下一轮的集训。
连上学院的数据库，文海借用情报部门的帮助给所有符合条件的人群发了一封信，然后就开始等回复了。由于人口基数不低，这回回复的总人数相当多，让文海有足够的余地从挑选较为优秀的学生。当然了其他舰队也有类似的活动，不过总的人员需要量加一块也不多，至少相对于可以招纳的人数来看是这样的。
将后勤人员和常规舰船驾驶员都交给情报部门直接筛选，然后文海直接通知了排名靠前的一百名预备役参谋人员进行面试。对于参谋，文海是倾向于多一点好的，虽然是预计的人数是只要不低于六十人就能玩转了，但是多一点总是没坏处的，反正一万二的舰船数量，在更好使的管理系统当中也没多麻烦。
面试的时候倒也没有分开弄，文海很追求效率的十个人一组的来弄，要求他们同时处理一些问题。这些问题都是这段时间出现过的，或者白晶列出来的可能在大规模舰队当中存在的一些常规处理问题和战斗中的问题。
十个组同时进行，一小时之后结果就出来了。本身就是成绩较高的学员，常规的问题在处理的时候都没有发生什么问题，非常规的问题在处理的时候倒是有一些差别，因为这些问题他们估计以前都没碰到过。不过总体来说，解决速度都没有什么问题，在最后的时候只有六个人被淘汰了的，因为这六个人在整个过程当中表现出了一定的不合作态度或者对突发情况较低下的处理能力。
参谋室一个需要合作的地方，所以好的参谋在合作商应该不存在问题才行，至于突发情况较低，实际上是可以通过训练提升的，这个问题并不大，但是现在可选人数较多，所以就择优一下好了，反正表现特别明显的也就那么几个。
至于领导层，还是采用原来的班底，毕竟也是打过多次仗的老兵了，心理素质更加过关一些，其他层面的指挥人员也都是提拔原有的驾驶员来进行中层指挥。倒是后勤，是一个完全新的体系，单独建立的后勤分队需要文海挑选一个指挥官作为领导人员，另外在侦察小队当中最好也有一名负责的指挥官。也就是说文海还得单独招募两名指挥官。
指挥人员的数量相对于舰船驾驶人员和后勤人员来说，要少得多。虽然课程和参谋的差不多，但是实际被录取的难度相当高，文海当初也是莫名其妙被录取的，不知道怪才学院怎么搞的，以文海当时的成绩去考别的学校的话，指挥系是肯定考不上的。至于现在，虽然舰船驾驶员和后勤人员的培训周期被大幅缩短了，但是指挥系的教学难度依旧是以前的水平，教学时间也只是减少了一年的时间，参谋也差不多，所以这两个职业的人员数量并没有多少提升，倒是原本配套的扫描器操作员、通信员之类的，一股脑钻出来一大批，文海倒是很容易给专业的扫描船找到使用人员。不过通信员……到现在为止倒还没出现需要进行通信数据对抗来保障舰队通信的情况，因为对于对方的计算系统，两边的文明都掌握的不是很好的缘故吧。
对于指挥官，最出名的几名学员，实际上文海是弄不到手的，因为都是大家族的子弟，回头肯定走关系，至少也是舰队长之类的职位。毕竟几百年的基因优化，各大家族的人当中有很多天赋好的并不奇怪。
至于非大家族的成员……想要挑两个指挥官出来说实话有点困难啊，毕竟只是要两个。最终结果就是，文海得开远程视频和一堆人进行面试，基本上时间都花在这方面上了。