第226章选人原则
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第6章选人原则
谭无忌的话，意思非常明确，秦有益和谌建新心里都清楚，这是让欧阳永好在今后的工作中唱主角最明确、最直接的信号。
省上对丽春党政班子换届方案的批复一下来后，秦有益和谌建新就都从方案中明确地感受到了省上对丽春班子安排的意图。但当时两人都还只是分析，而这一次谭无忌在常委会上的讲话，就传达出了非常明确的信号。
听了谭无忌在常委会上的讲话后，秦有益的心里就更是坚定了在此之前的想法，特别是谭无忌在常委会上讲到的要他对党委这边的日常工作要多给欧阳永好当参谋、做助手的话，觉得这是给他实现自己的想法提供了极为有利的条件。而谭无忌在会上所表示的意思，也是说他虽然是市委书记，但他并不考虑要管多少事了。这就更是让秦有益感到在发挥自己的作用有了不可多得的机会。
会后，秦有益认真梳理了一下自己的思绪，针对当前的这种形势，秦有益觉得自己应该要有一个明确的思路，以实现自己在丽春能够发挥最大作用的目的。秦有益觉得自己当前最大的优势也是最有利的条件，就是可以利用自己是党务书记这个职务，在制定市级部门和县区党政班子换届方案时，尽可能地安排自己的人。秦有益知道，只要有了值得自己信赖和可以依靠的人员班子，要实现自己的目的也就非常容易了。
想到安排人员的问题，秦有益就觉得谌建新远比自己狡猾，能够在刚听说省委批复了市上的换届方案后，就马上考虑安排自己的人。虽然从他给自己沟通的人员并不多，但秦有益觉得却都是非常重要的位置。譬如将郝正刚安排到市人社局任局长，就是自己想到却没有做到的事，结果这种好事就让谌建新做去了。虽然他相信郝正刚到了市人社局局长的位置上去了后也仍然会听自己的话，但毕竟在郝正刚思想的天平上，他完全可能偏向谌建新。
谭无忌在常委会上要姜新生专门就丽春全市干部队伍的情况给欧阳永好做一次汇报，以便让欧阳永好对全市的干部有一个基本的熟悉和了解，秦有益就清楚这是谭无忌在公开场合提出要让欧阳永好在考虑市级部门和县区班子时有更大的发言权。但事实上，秦有益知道，对于干部的德能情况，并不是一次情况介绍就能够解决，只有通过平常时间的接触，通过对其工作情况的了解，才能够真正认识和了解一个干部的水平和能力。虽然谭无忌在这种公开场合说出这种话来，但秦有益理解，这实际上是谭无忌的一种策略，对外，他是公开讲了要让欧阳永好拥有更大的权力，但实际上他作为市委书记，决定权仍然在他手上，最后仍然是他说了算。从这一点上讲，秦有益就觉得谭无忌也是太狡猾。但从这里，秦有益也看到了自己可以利用的机会。不是谭无忌要让姜新生主动给欧阳永好介绍情况吗，那么自己就主动和姜新生联系，一起去给欧阳永好汇报，把自己的想法和观点先行传递给欧阳永好，以便使自己的想法能够先行进入欧阳永好的思想中，形成先入为主的印象。
秦有益想做这项事情，但又想不让谭无忌引起怀疑，就在常委会后的第二天，主动去给谭无忌汇报，说是自己想按照谭无忌的安排和要求，作为分管换届工作的具体责任人，有必要主动去给欧阳永好汇报一下。
谭无忌本来已经不想多管事了，秦有益提出要主动去给欧阳永好汇报有关换届方面的情况，谭无忌当然不会阻挡。虽然他觉得秦有益是在想借此机会向欧阳永好示好，自己在心里对秦有益的这种做法感到不舒服，但自己已经是快要下课的人了，管多了就得罪人，谭无忌不想自己以后从市委书记位置上退下来后成为孤家寡人，也就同意了秦有益的意见。
对于秦有益的秉性，谭无忌还是了解一些，特别是他一直想升到市长这个位置上却总是未能入愿的情况是非常清楚的，也知道秦有益是一个诚府很深的人，但他并没有想到至今在秦有益的心里，都还有一种要控制丽春局势的强烈欲望，甚至要想通过自己的一些手段，控制或者是架空欧阳永好。
以谭无忌对秦有益的了解和对欧阳永好来头的判断，他完全没有想到过秦有益能够有本事将欧阳永架空这种事。
既然谭无忌同意自己的想法，秦有益就觉得为了达到自己的目的，必须先将自己的思路很好地理一理，做到出手见效，否则，出了手却见不到效果，还暴露了自己的意图，就得不偿失，甚至会因此深受其害都难说。
秦有益反复考虑自己在下一步的思路，感到自己对欧阳永好下一步如何动作完全不了解，知己但不知彼。为了了解欧阳永好下一步的想法，觉得有必要借这次常委会谭无忌在会上提出的要求，直接和欧阳永好接触一下，直接探测和了解欧阳永好自己的想法，这样针对欧阳永好准备展开的动作，有的放矢地采取的应对措施。
为了要和欧阳永好直接接触，也为了让欧阳永好感到自己是非常郑重和认真，秦有益先是召集市委组织部姜新生、郝正刚及干部科的几个同志，先行对有关换届的工作进行研究，提出初步方案后，再去和欧阳永好接触，这样既有内容，也有其他人员，也就不会让欧阳永好对自己产生任何怀疑。
秦有益召集组织部的相关人员开会研究有关换届工作方案的事项，也是非常正常和应该的事。姜新生即使对秦有益有看法，仅就这件事也说不出什么话来，更何况秦有益直接分管党务工作，而组织工作又是党务工作最基本的组成部分。
在会议开始时，秦有益就说：“市委谭书记安排，要求组织部要专门向欧阳市长汇报全市的干部情况，我想，谭书记这样安排，是有非常深刻的意义的。换届工作的重要性，特别是选好干部配好班子的重要性，我想不用说大家都是清楚的。谭书记在常委会上讲到，今后五年对于丽春来讲是非常重要的五年，也是关系到丽春能否在今后的五年中有一个突破性发展的五年。当然，要取得突破性发展，班子很重要，选好干部很重要。毛老人家曾说‘政治路线决定以后，干部就是决定的因素’，因此，对于谭书记对未来五年丽春发展的判断和定位，我们做干部工作的必须首先跟进。这也是我们组织部门政治态度的一种具体体现，更是我们落实市委决定的具体体现。所以，我们今天的会议，除了要将涉及到换届工作的相关事项研究提出具体意见外，特别要研究明确一个组建市级部门和县区班子的基本原则，然后给两个主要领导汇报同意后，我们再确定具体的人员方案。”秦有益提出的这一要求，无论是姜新生还是郝正刚，都不可能有什么话可说。硬实，不管做什么事，如何没有一个明确、统一的原则，就会造成混乱，甚至会被人利用，最后成为少数人谋求个人利益的工具。
秦有益就是想通过这种形式，来首先确实他自己的权威性，让人觉得他原则性强，办事公道。
对于常委会上的情况，姜新生也是清楚的，秦有益所说的这些，虽然并不完全是常委会上谭无忌的意思，但姜新生也不可能当着秦有益的面反驳，毕竟他是市委分管党务工作的领导。姜新生只能在秦有益的话后，按照自己的思路，顺着秦有益的话说道：“刚才秦书记说的非常重要，我们做组织工作的，随时随地原则性都非常强，我们也必须坚守原则不动摇。在干部的选拔任用上，我们更是必须坚决原则，严格执行标准，这样才能选好干部用好干部，也才能把真正有本事能干事，政治素质过硬的干部选出来，从而真正做到为丽春的发展尽职努力。”
高调的话，每一个领导都是可以说的，并且让其说三天三夜都可能说不完。参加会议的郝正刚等几个人都觉得这次会议和不往不同，两个领导不知为什么都在说一些高调的话。但他们是领导，虽然心里有疑惑也只能规规矩矩地听下去，不能做出任何一点不满的表情。
在听了郝正刚介绍目前涉及到换届相关工作的准备及进展情况后，秦有益对组织部的工作给予了肯定。对于换届时市级部门和县区班子的组建原则，秦有益提出了四条基本的操作原则，第一条，坚决按照中央和省委明确的政策规定执行，凡是因为年龄、任职时限不能再提名的，一律不再提名。第二条，对于新提拔的干部，必须坚持在民主推荐的基础上进行考察，凡是在考察中有不良反映的，都坚决放下，绝不能‘带病提拔’；第三条，在班子的组建过程中，必须按照优化组合的原则进行，在同一班子中，必须考虑班子成员的各种构成因素如年龄结构、学历结构、性格结构等等；第四条，凡是存在跑官要官、买官卖官行为的，一律取消其提拔资格，并且视性质恶劣程度予以处理。（未完待续）
第6章选人原则
谭无忌的话，意思非常明确，秦有益和谌建新心里都清楚，这是让欧阳永好在今后的工作中唱主角最明确、最直接的信号。
省上对丽春党政班子换届方案的批复一下来后，秦有益和谌建新就都从方案中明确地感受到了省上对丽春班子安排的意图。但当时两人都还只是分析，而这一次谭无忌在常委会上的讲话，就传达出了非常明确的信号。
听了谭无忌在常委会上的讲话后，秦有益的心里就更是坚定了在此之前的想法，特别是谭无忌在常委会上讲到的要他对党委这边的日常工作要多给欧阳永好当参谋、做助手的话，觉得这是给他实现自己的想法提供了极为有利的条件。而谭无忌在会上所表示的意思，也是说他虽然是市委书记，但他并不考虑要管多少事了。这就更是让秦有益感到在发挥自己的作用有了不可多得的机会。
会后，秦有益认真梳理了一下自己的思绪，针对当前的这种形势，秦有益觉得自己应该要有一个明确的思路，以实现自己在丽春能够发挥最大作用的目的。秦有益觉得自己当前最大的优势也是最有利的条件，就是可以利用自己是党务书记这个职务，在制定市级部门和县区党政班子换届方案时，尽可能地安排自己的人。秦有益知道，只要有了值得自己信赖和可以依靠的人员班子，要实现自己的目的也就非常容易了。
想到安排人员的问题，秦有益就觉得谌建新远比自己狡猾，能够在刚听说省委批复了市上的换届方案后，就马上考虑安排自己的人。虽然从他给自己沟通的人员并不多，但秦有益觉得却都是非常重要的位置。譬如将郝正刚安排到市人社局任局长，就是自己想到却没有做到的事，结果这种好事就让谌建新做去了。虽然他相信郝正刚到了市人社局局长的位置上去了后也仍然会听自己的话，但毕竟在郝正刚思想的天平上，他完全可能偏向谌建新。
谭无忌在常委会上要姜新生专门就丽春全市干部队伍的情况给欧阳永好做一次汇报，以便让欧阳永好对全市的干部有一个基本的熟悉和了解，秦有益就清楚这是谭无忌在公开场合提出要让欧阳永好在考虑市级部门和县区班子时有更大的发言权。但事实上，秦有益知道，对于干部的德能情况，并不是一次情况介绍就能够解决，只有通过平常时间的接触，通过对其工作情况的了解，才能够真正认识和了解一个干部的水平和能力。虽然谭无忌在这种公开场合说出这种话来，但秦有益理解，这实际上是谭无忌的一种策略，对外，他是公开讲了要让欧阳永好拥有更大的权力，但实际上他作为市委书记，决定权仍然在他手上，最后仍然是他说了算。从这一点上讲，秦有益就觉得谭无忌也是太狡猾。但从这里，秦有益也看到了自己可以利用的机会。不是谭无忌要让姜新生主动给欧阳永好介绍情况吗，那么自己就主动和姜新生联系，一起去给欧阳永好汇报，把自己的想法和观点先行传递给欧阳永好，以便使自己的想法能够先行进入欧阳永好的思想中，形成先入为主的印象。
秦有益想做这项事情，但又想不让谭无忌引起怀疑，就在常委会后的第二天，主动去给谭无忌汇报，说是自己想按照谭无忌的安排和要求，作为分管换届工作的具体责任人，有必要主动去给欧阳永好汇报一下。
谭无忌本来已经不想多管事了，秦有益提出要主动去给欧阳永好汇报有关换届方面的情况，谭无忌当然不会阻挡。虽然他觉得秦有益是在想借此机会向欧阳永好示好，自己在心里对秦有益的这种做法感到不舒服，但自己已经是快要下课的人了，管多了就得罪人，谭无忌不想自己以后从市委书记位置上退下来后成为孤家寡人，也就同意了秦有益的意见。
对于秦有益的秉性，谭无忌还是了解一些，特别是他一直想升到市长这个位置上却总是未能入愿的情况是非常清楚的，也知道秦有益是一个诚府很深的人，但他并没有想到至今在秦有益的心里，都还有一种要控制丽春局势的强烈欲望，甚至要想通过自己的一些手段，控制或者是架空欧阳永好。
以谭无忌对秦有益的了解和对欧阳永好来头的判断，他完全没有想到过秦有益能够有本事将欧阳永架空这种事。
既然谭无忌同意自己的想法，秦有益就觉得为了达到自己的目的，必须先将自己的思路很好地理一理，做到出手见效，否则，出了手却见不到效果，还暴露了自己的意图，就得不偿失，甚至会因此深受其害都难说。
秦有益反复考虑自己在下一步的思路，感到自己对欧阳永好下一步如何动作完全不了解，知己但不知彼。为了了解欧阳永好下一步的想法，觉得有必要借这次常委会谭无忌在会上提出的要求，直接和欧阳永好接触一下，直接探测和了解欧阳永好自己的想法，这样针对欧阳永好准备展开的动作，有的放矢地采取的应对措施。
为了要和欧阳永好直接接触，也为了让欧阳永好感到自己是非常郑重和认真，秦有益先是召集市委组织部姜新生、郝正刚及干部科的几个同志，先行对有关换届的工作进行研究，提出初步方案后，再去和欧阳永好接触，这样既有内容，也有其他人员，也就不会让欧阳永好对自己产生任何怀疑。
秦有益召集组织部的相关人员开会研究有关换届工作方案的事项，也是非常正常和应该的事。姜新生即使对秦有益有看法，仅就这件事也说不出什么话来，更何况秦有益直接分管党务工作，而组织工作又是党务工作最基本的组成部分。
在会议开始时，秦有益就说：“市委谭书记安排，要求组织部要专门向欧阳市长汇报全市的干部情况，我想，谭书记这样安排，是有非常深刻的意义的。换届工作的重要性，特别是选好干部配好班子的重要性，我想不用说大家都是清楚的。谭书记在常委会上讲到，今后五年对于丽春来讲是非常重要的五年，也是关系到丽春能否在今后的五年中有一个突破性发展的五年。当然，要取得突破性发展，班子很重要，选好干部很重要。毛老人家曾说‘政治路线决定以后，干部就是决定的因素’，因此，对于谭书记对未来五年丽春发展的判断和定位，我们做干部工作的必须首先跟进。这也是我们组织部门政治态度的一种具体体现，更是我们落实市委决定的具体体现。所以，我们今天的会议，除了要将涉及到换届工作的相关事项研究提出具体意见外，特别要研究明确一个组建市级部门和县区班子的基本原则，然后给两个主要领导汇报同意后，我们再确定具体的人员方案。”秦有益提出的这一要求，无论是姜新生还是郝正刚，都不可能有什么话可说。硬实，不管做什么事，如何没有一个明确、统一的原则，就会造成混乱，甚至会被人利用，最后成为少数人谋求个人利益的工具。
秦有益就是想通过这种形式，来首先确实他自己的权威性，让人觉得他原则性强，办事公道。
对于常委会上的情况，姜新生也是清楚的，秦有益所说的这些，虽然并不完全是常委会上谭无忌的意思，但姜新生也不可能当着秦有益的面反驳，毕竟他是市委分管党务工作的领导。姜新生只能在秦有益的话后，按照自己的思路，顺着秦有益的话说道：“刚才秦书记说的非常重要，我们做组织工作的，随时随地原则性都非常强，我们也必须坚守原则不动摇。在干部的选拔任用上，我们更是必须坚决原则，严格执行标准，这样才能选好干部用好干部，也才能把真正有本事能干事，政治素质过硬的干部选出来，从而真正做到为丽春的发展尽职努力。”
高调的话，每一个领导都是可以说的，并且让其说三天三夜都可能说不完。参加会议的郝正刚等几个人都觉得这次会议和不往不同，两个领导不知为什么都在说一些高调的话。但他们是领导，虽然心里有疑惑也只能规规矩矩地听下去，不能做出任何一点不满的表情。
在听了郝正刚介绍目前涉及到换届相关工作的准备及进展情况后，秦有益对组织部的工作给予了肯定。对于换届时市级部门和县区班子的组建原则，秦有益提出了四条基本的操作原则，第一条，坚决按照中央和省委明确的政策规定执行，凡是因为年龄、任职时限不能再提名的，一律不再提名。第二条，对于新提拔的干部，必须坚持在民主推荐的基础上进行考察，凡是在考察中有不良反映的，都坚决放下，绝不能‘带病提拔’；第三条，在班子的组建过程中，必须按照优化组合的原则进行，在同一班子中，必须考虑班子成员的各种构成因素如年龄结构、学历结构、性格结构等等；第四条，凡是存在跑官要官、买官卖官行为的，一律取消其提拔资格，并且视性质恶劣程度予以处理。（未完待续）