第152章心计重重
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第15章心计重重
由于刚到丽春不久，对丽春的干部还完全不熟悉，更谈不上关系密切不密切。要了解丽春的情况，只有紧紧依靠现在的政府秘书长和政府办公室主任这两个主要是为市长服务的人员，虽然这两个人都是前任班子任命的，和自己没有任何一点关系，但正如谭无忌在和欧阳永好交流时谈到的，用人不疑，疑人不用，自己虽然对这两个人完全不了解，既谈不上怀疑也谈不上信任。但居于现实，欧阳永好只能是对赵成双和何敬业立足于信任的基础来开展工作。自己不可能一到丽春，在完全不了解的情况下，就提出这样那样的问题和要求，如果这样的话，就完全可能陷于完全孤立的状态。官场上，最忌讳的就是下车伊始就咿哩哇啦。这也是欧阳永好离开京城时委领导之所以提醒他到了基层后一定要多看少说，多问少答，多想少动，在问题没有看清弄准前，不能轻易表态，使自己陷于被动的原因。
所以这段时间，欧阳永好在赵成双陪同下，到两个县去调研时，都只听汇报，只看现场，不发表讲话，不对县上的情况发表评论。包括赵成双问自己对秘书人选有什么条件要求时，欧阳永好都只讲了两条让赵成双及所有知道这事的人都觉得只当是没有提任何条件和要求的标准。但认真思考欧阳永好提出的这两条要求，却会让人感到欧阳永好非常不简单。虽然这两个非常简单的要求给秦有益插手他的秘书选拔提供了空间，但也可以透过这件事让欧阳永好对丽春的人和事进行观察。在武打小说中，经常会说到武林高手的最高境界就是无招。没有招并不是没有功力，而是普通人看不出他的招数，并且越是这样就越是让对方摸不清路子，从而不敢轻易出招，或者是一出招就被对方破解。
当然，这些，都还是欧阳永好被动接收信息的一面。如果仅仅是被动接收信息，工作的效率和进入角色的时间都会很差，非常不利于下一步的工作。
在非常低调地进入丽春工作环境的同时，欧阳永好也在主动地对丽春的人和事进行观察，特别是对基本上每天都围绕在自己身边的赵成双和何敬业两人进行观察。欧阳永好非常清楚自己身边的人必须是自己信得过的人，虽然自己目前还没有任何问题害怕暴露，但毕竟无论是做人还是为官，总会有一些不愿意或者是不能够为不信任的人了解和掌握的隐私性问题。
被动观察虽然也是一种方法，并且这种方法可以观察到对方比较真实的一面，但见效不快，并且了解面也比较狭窄。在通过前段时间对赵成双和何敬业的初步观察后，欧阳永好觉得有必要直接和这两个人直接摆谈一次，既可以通过摆谈了解自己想了解的问题，又可以通过面对面的交流，观察这两个人的思维和语言表达能力以及诚实程度。
欧阳永好到丽春后，通过前期的适应期，开始逐步形成自己在丽春开展工作的一些基本思路。当然，这些思路还只是一些具体事务处理的思路，至于涉及到作为市长在全市这个层面上的工作思路，欧阳永好还完全没有去深入思考，因为对丽春的了解还非常有限，虽然他也听说了市委书记谭无忌对自己到丽春任职寄以了很大希望，特别是涉及丽春今后经济发展的方面，希望借助自己来自国家发展战略部的优势，在争取资金和项目方面多做一些工作，并在争取早日上马“天丽高铁”项目，早日启动市内各县区通高速公路的建设，争取在丽春修建一个军民两用机场等方面发挥作用，以实现丽春历届班子希望实现的这些愿望。但对于谭无忌提出的这些想法，丽春具备哪些方面的条件，欧阳永好还完全心中无数，他个人在这方面也还没有任何考虑和想法。但不管怎么样，至少说明丽春的干部和群众对自己到丽春来工作可以说是寄予了厚望。从这一点上，也使欧阳永好感受到了自己面临不小压力。由于自己身份的不同，还不知道丽春的干部和老百姓对自己还寄予了什么希望。
欧阳永好得知这些情况，当然是赵成双透露给他的。不过，谭无忌在和丽春几个关键领导谈话时的其他内容，如提醒几个人要考虑欧阳永好身份的特殊性，强调省委书记亲自送他上任这一举动所蕴含的意义决非一般，希望大家都积极配合欧阳永好的工作等等，同时还特别讲到万一欧阳永好觉得在工作中配合不好，他有什么不满意时，到省上的书记那里去告状可能非常方便等等的话，赵成双是不会给欧阳永好讲的。毕竟，在官场上呆了多年，在领导之间哪些话传得哪些话传不得，赵成双心里非常清楚。作为政府秘书长，最基本的要求就是要协调领导与领导之间的关系，决不允许在领导之间制造矛盾，而哪些话会成为矛盾的导火索、哪些话能消减领导之间的矛盾和误会，作为秘书长，也是清楚的。这不仅是基本人品的要求，也是工作职责的基本要求。
正因为欧阳永好感到自己到丽春所面临的各方面压力，他也才做得比他到丽春之前想到的谨慎更谨慎。他到两个县调研后，两个县的书记和县长都完全没有看出欧阳永好是一个什么样的人，尽管两个县的书记和县长都是久在官场上呆的人，但却并没有通过和欧阳永好的近距离接触，摸到一点欧阳永好的特性。在他们的印象中只有一个印象，那就是觉得这个京城来的市长城府很深，不轻易表露一点自己的喜怒。尽管事后的事实证明完全不是这样，但当时给他们留下的印象就是如此。
欧阳永好到丽春后，因为情况不熟悉，谭无忌也特别给谌建打招呼说是政府那边的事，如果不是非要马上办理的，就暂时放下来，等欧阳永好情况熟一点后再处理。因为情况不熟悉，并且有谭无忌的招呼，政府这边也基本上没有召开会议，更没有决定比较重大的事项，就是一些必须处理的事，谌建新按照谭无忌的要求，也是要赵成双在相关的文件材料上把意见签署得非常明确，并且多数文稿都是送给谌建新审查签署意见后再送给欧阳永好。而送到欧阳永好这里来文件材料，都只是需要欧阳永好签字确认一下就行了，用不着负太多的责任。虽然这亲，欧阳永好在签署这些文件时也仍然非常谨慎，尤其是需要他表态同意的事，他都会把赵成双找来，把相关情况问清楚，自己觉得没有疑问后才签字同意。
欧阳永好到丽春后，谭无忌也召集召开了几次市委常委会，在市委常委会上肯定有事项需要研究做出决定，但对于需要表态的事，欧阳永好都只是说自己刚到丽春，对丽春的情况不熟悉，市委其他同志没有意见，他也就没有意见，特别是只要谭书记决定了的事，他都表示同意，涉及到需要政府落实的，他也会表态说下来后认真落实。第一次常委会上听到欧阳永好这样说，常委一班人还觉得这个欧阳永好进入角色很快，在第一次常委会上就能够说出这种很是油滑的话。但第二次、第三次欧阳永好基本上都是这样说，大家就觉得他并不是进入角色快，而是他本性油滑。于是班子中如秦有益、谌建新也就有些看不起他了，觉得欧阳永好尽管是中央机关下来的，但也就是这个水平。
事实上，欧阳永好是觉得自己刚到丽春，什么情况都不熟悉，便有意采取这种低调的姿态。但这种低调，却被秦有益和谌建新看成了没有能力、没有水平的表现。
不过，欧阳永好本人并没有意识到这一点，毕竟自己才到丽春不久，也还没有处理过稍大一点的事，能力和水平也完全没有展示过。
但很多事的开头都非常重要，虽然说万事开头难，但也正因为难，所以才重要。不是还有一句话说“顺利的开头意味成功了一半”。有经验的领导新到一个地方，都非常注意自己的工作开局，不是经常会听到“开好头、起好步”这样的话吗，实际上也是强调开头的重要性。“新官上任三把火”的做法尽管很是让人非议，但至今为止，新上任的领导仍然会非常注重自己新到任后的举措，目的也是希望有一个成功的开头，以便为以后的工作奠定良好的基础。
欧阳永好以这种低调来开始自己在丽春的工作，实际上造成了非常大的后遗症，这在以后的工作中就会体现出来。如果刚开始进入丽春工作，在保持谦虚、低调的同时，能够适当地展示自己的水平，既谦虚应对，又适当展示，就不会一开始就让秦有益和谌建新看轻了，也就不会为以后的工作留下后患。
但这是欧阳永好没有想到的，也是他对基层工作不了解、缺乏基层工作经验的结果。当然，就是对基层工作了解，面对不同的对象，也会有不同的结果。最关键的是因为欧阳永好一直在中央机关工作，中规中矩、按部就班，一切都是按操“正步”的规矩进行，这是他多年在中央机关工作形成的习惯，不会因为到丽春工作就马上改变。
欧阳永好在常委会上的表现，更是让秦有益对欧阳永好看不起，也更是为他没有能够当上丽春市长而感到不满，在内心里要想控制欧阳永好，甚至架空欧阳永好的愿望也就更是强烈。（未完待续）
第15章心计重重
由于刚到丽春不久，对丽春的干部还完全不熟悉，更谈不上关系密切不密切。要了解丽春的情况，只有紧紧依靠现在的政府秘书长和政府办公室主任这两个主要是为市长服务的人员，虽然这两个人都是前任班子任命的，和自己没有任何一点关系，但正如谭无忌在和欧阳永好交流时谈到的，用人不疑，疑人不用，自己虽然对这两个人完全不了解，既谈不上怀疑也谈不上信任。但居于现实，欧阳永好只能是对赵成双和何敬业立足于信任的基础来开展工作。自己不可能一到丽春，在完全不了解的情况下，就提出这样那样的问题和要求，如果这样的话，就完全可能陷于完全孤立的状态。官场上，最忌讳的就是下车伊始就咿哩哇啦。这也是欧阳永好离开京城时委领导之所以提醒他到了基层后一定要多看少说，多问少答，多想少动，在问题没有看清弄准前，不能轻易表态，使自己陷于被动的原因。
所以这段时间，欧阳永好在赵成双陪同下，到两个县去调研时，都只听汇报，只看现场，不发表讲话，不对县上的情况发表评论。包括赵成双问自己对秘书人选有什么条件要求时，欧阳永好都只讲了两条让赵成双及所有知道这事的人都觉得只当是没有提任何条件和要求的标准。但认真思考欧阳永好提出的这两条要求，却会让人感到欧阳永好非常不简单。虽然这两个非常简单的要求给秦有益插手他的秘书选拔提供了空间，但也可以透过这件事让欧阳永好对丽春的人和事进行观察。在武打小说中，经常会说到武林高手的最高境界就是无招。没有招并不是没有功力，而是普通人看不出他的招数，并且越是这样就越是让对方摸不清路子，从而不敢轻易出招，或者是一出招就被对方破解。
当然，这些，都还是欧阳永好被动接收信息的一面。如果仅仅是被动接收信息，工作的效率和进入角色的时间都会很差，非常不利于下一步的工作。
在非常低调地进入丽春工作环境的同时，欧阳永好也在主动地对丽春的人和事进行观察，特别是对基本上每天都围绕在自己身边的赵成双和何敬业两人进行观察。欧阳永好非常清楚自己身边的人必须是自己信得过的人，虽然自己目前还没有任何问题害怕暴露，但毕竟无论是做人还是为官，总会有一些不愿意或者是不能够为不信任的人了解和掌握的隐私性问题。
被动观察虽然也是一种方法，并且这种方法可以观察到对方比较真实的一面，但见效不快，并且了解面也比较狭窄。在通过前段时间对赵成双和何敬业的初步观察后，欧阳永好觉得有必要直接和这两个人直接摆谈一次，既可以通过摆谈了解自己想了解的问题，又可以通过面对面的交流，观察这两个人的思维和语言表达能力以及诚实程度。
欧阳永好到丽春后，通过前期的适应期，开始逐步形成自己在丽春开展工作的一些基本思路。当然，这些思路还只是一些具体事务处理的思路，至于涉及到作为市长在全市这个层面上的工作思路，欧阳永好还完全没有去深入思考，因为对丽春的了解还非常有限，虽然他也听说了市委书记谭无忌对自己到丽春任职寄以了很大希望，特别是涉及丽春今后经济发展的方面，希望借助自己来自国家发展战略部的优势，在争取资金和项目方面多做一些工作，并在争取早日上马“天丽高铁”项目，早日启动市内各县区通高速公路的建设，争取在丽春修建一个军民两用机场等方面发挥作用，以实现丽春历届班子希望实现的这些愿望。但对于谭无忌提出的这些想法，丽春具备哪些方面的条件，欧阳永好还完全心中无数，他个人在这方面也还没有任何考虑和想法。但不管怎么样，至少说明丽春的干部和群众对自己到丽春来工作可以说是寄予了厚望。从这一点上，也使欧阳永好感受到了自己面临不小压力。由于自己身份的不同，还不知道丽春的干部和老百姓对自己还寄予了什么希望。
欧阳永好得知这些情况，当然是赵成双透露给他的。不过，谭无忌在和丽春几个关键领导谈话时的其他内容，如提醒几个人要考虑欧阳永好身份的特殊性，强调省委书记亲自送他上任这一举动所蕴含的意义决非一般，希望大家都积极配合欧阳永好的工作等等，同时还特别讲到万一欧阳永好觉得在工作中配合不好，他有什么不满意时，到省上的书记那里去告状可能非常方便等等的话，赵成双是不会给欧阳永好讲的。毕竟，在官场上呆了多年，在领导之间哪些话传得哪些话传不得，赵成双心里非常清楚。作为政府秘书长，最基本的要求就是要协调领导与领导之间的关系，决不允许在领导之间制造矛盾，而哪些话会成为矛盾的导火索、哪些话能消减领导之间的矛盾和误会，作为秘书长，也是清楚的。这不仅是基本人品的要求，也是工作职责的基本要求。
正因为欧阳永好感到自己到丽春所面临的各方面压力，他也才做得比他到丽春之前想到的谨慎更谨慎。他到两个县调研后，两个县的书记和县长都完全没有看出欧阳永好是一个什么样的人，尽管两个县的书记和县长都是久在官场上呆的人，但却并没有通过和欧阳永好的近距离接触，摸到一点欧阳永好的特性。在他们的印象中只有一个印象，那就是觉得这个京城来的市长城府很深，不轻易表露一点自己的喜怒。尽管事后的事实证明完全不是这样，但当时给他们留下的印象就是如此。
欧阳永好到丽春后，因为情况不熟悉，谭无忌也特别给谌建打招呼说是政府那边的事，如果不是非要马上办理的，就暂时放下来，等欧阳永好情况熟一点后再处理。因为情况不熟悉，并且有谭无忌的招呼，政府这边也基本上没有召开会议，更没有决定比较重大的事项，就是一些必须处理的事，谌建新按照谭无忌的要求，也是要赵成双在相关的文件材料上把意见签署得非常明确，并且多数文稿都是送给谌建新审查签署意见后再送给欧阳永好。而送到欧阳永好这里来文件材料，都只是需要欧阳永好签字确认一下就行了，用不着负太多的责任。虽然这亲，欧阳永好在签署这些文件时也仍然非常谨慎，尤其是需要他表态同意的事，他都会把赵成双找来，把相关情况问清楚，自己觉得没有疑问后才签字同意。
欧阳永好到丽春后，谭无忌也召集召开了几次市委常委会，在市委常委会上肯定有事项需要研究做出决定，但对于需要表态的事，欧阳永好都只是说自己刚到丽春，对丽春的情况不熟悉，市委其他同志没有意见，他也就没有意见，特别是只要谭书记决定了的事，他都表示同意，涉及到需要政府落实的，他也会表态说下来后认真落实。第一次常委会上听到欧阳永好这样说，常委一班人还觉得这个欧阳永好进入角色很快，在第一次常委会上就能够说出这种很是油滑的话。但第二次、第三次欧阳永好基本上都是这样说，大家就觉得他并不是进入角色快，而是他本性油滑。于是班子中如秦有益、谌建新也就有些看不起他了，觉得欧阳永好尽管是中央机关下来的，但也就是这个水平。
事实上，欧阳永好是觉得自己刚到丽春，什么情况都不熟悉，便有意采取这种低调的姿态。但这种低调，却被秦有益和谌建新看成了没有能力、没有水平的表现。
不过，欧阳永好本人并没有意识到这一点，毕竟自己才到丽春不久，也还没有处理过稍大一点的事，能力和水平也完全没有展示过。
但很多事的开头都非常重要，虽然说万事开头难，但也正因为难，所以才重要。不是还有一句话说“顺利的开头意味成功了一半”。有经验的领导新到一个地方，都非常注意自己的工作开局，不是经常会听到“开好头、起好步”这样的话吗，实际上也是强调开头的重要性。“新官上任三把火”的做法尽管很是让人非议，但至今为止，新上任的领导仍然会非常注重自己新到任后的举措，目的也是希望有一个成功的开头，以便为以后的工作奠定良好的基础。
欧阳永好以这种低调来开始自己在丽春的工作，实际上造成了非常大的后遗症，这在以后的工作中就会体现出来。如果刚开始进入丽春工作，在保持谦虚、低调的同时，能够适当地展示自己的水平，既谦虚应对，又适当展示，就不会一开始就让秦有益和谌建新看轻了，也就不会为以后的工作留下后患。
但这是欧阳永好没有想到的，也是他对基层工作不了解、缺乏基层工作经验的结果。当然，就是对基层工作了解，面对不同的对象，也会有不同的结果。最关键的是因为欧阳永好一直在中央机关工作，中规中矩、按部就班，一切都是按操“正步”的规矩进行，这是他多年在中央机关工作形成的习惯，不会因为到丽春工作就马上改变。
欧阳永好在常委会上的表现，更是让秦有益对欧阳永好看不起，也更是为他没有能够当上丽春市长而感到不满，在内心里要想控制欧阳永好，甚至架空欧阳永好的愿望也就更是强烈。（未完待续）