第154章远虑之思
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第154章远虑之思
对于胥忖朱，天天是既有怨恨但又不敢得罪。尽管自己在省上几个重要部门那里都关系不浅，但胥忖朱是自己的直接上司，自己的升迁去留他握有非常重要的话语权，即使是自己在省上把关系走得非常到位，但如果胥忖朱这里不同意，自己设想的升迁之路也仍然可能完全泡汤。在碧霞居项目上，本来自己可以从中好好地捞一把，结果胥忖朱硬是从中横插一杠子，让自己眼看就要到手的好处不翼而飞。刚开始时，天天在内心里感到很是不满，曾经想过找人去把此事捅破，但后来一想，好处处处有，何必一定要在这一个地方捆死呢？并且自己完全可以借此把自己和胥忖朱的关系拉近，这远比由自己掏钱去打关系效果要好得多。
天天的想法是非常正确的。自从碧霞居项目拿给胥忖朱介绍的公司后，天天感觉胥忖朱对自己的态度明显地发生了变化，看到自己后显得比看到其他人要亲热得多，并且还表态在以后有提拔干部的机会时尽快考虑自己。这也许就是自己给胥忖朱输送了利益后带来的好处吧？从胥忖朱对碧霞居的态度上，天天分析，胥忖朱肯定在这个项目上得了不少好处，并且数额还不会是个小数，否则他不会那么不顾影响地干预这个项目，特别是省上下决心要查处涉及到这个项目的相关人员时，胥忖朱总是想方设法地保护。不过，天天也在想，用一个项目就把他与胥忖朱之间的关系拉近了，想起来也还是划算。
天天是一个天资非常聪明的人，他非常清楚自己的确目标，也非常清楚自己如何去实现自己的目标。
天天到胥忖朱的办公室后，胥忖朱正在审看市委组织部送来的符合这一次推荐资格、条件的人员名单。见天天到后，胥忖朱顺手就把名单递给了天天，并说：“这是符合这一次推荐条件和资格的人员名单，你看一看，以便心中有数。”
《党政领导干部选拔任用条例》出台后，提拔干部的程序和原来相比要规范、严格得多，一般情况下，都会把所有符合提拔资格、条件的人员列出来，让参加推荐的人根据名单进行推荐。而在推荐中，符合提拔条件的人肯定不是个别人，要在这众多的人员中脱颖而出，也很不容易，但对于以下几个岗位上的人来说，相对就要占一定的优势：一是县委书记，因为很长一段时间，中央都讲要从主干线上提拔干部.所谓主干线，就是在下一级党委和政府，而县委书记作为领导一个县全面工作的角色，确实各方面的能力都能够得到锻炼和检验。可以说县委书记是得到提拔最多的。只要能够上到县委书记的岗位上，离副厅级也就只有一步之遥了；二是综合部门的领导。由于其工作性质和职责范围所决定，综合部门的领导与各方面打交道的时间、机会都要多得多。接触的机会多了，认识的人员也就多，在推荐时也自然是会占一些起手。人们普遍的心理习惯就是，如果要在一片陌生的名单中选择，首选的肯定是相对熟悉的名字。这也是为啥当今社会各种广告无孔不入的原因，做广告的目的，就是为了让人们在心理上留下印象，使其在没有特定选择对象时，被列为选择范围。
当然，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序和任职资格条件进行推荐是一个方面，另一方面，由于符合提拔资格条件的人绝不止一个人或者是刚好与要推荐的人数相等的人，那么不少时候为了使推荐能够相对集中，组织上会提出一些基本任职条件和资格以外的相关条件。如提拔到与政法工作相关职位上，可能会增加有从事政法工作经历的要求，再如提拔到与组织人事工作相关职位上，可能增加有从事组织人事工作经历的要求等等。当然，提出额外条件的，一般都是组织上已经有倾向性人选了。如果没有倾向性人选，一般就不会提出《党政领导干部选拔任用条例》规定的任职资格和条件之外的条件。什么职位没有额外的条件，什么职位会有额外的条件，这是一般人不知道的，这也是外人觉得组织工作神秘的原因之一。实际上在推荐时提不提额外条件，也不是组织部门说了算的，而是能够决定提不提拔这个职位的人说了算。
这一次在宁秀提拔一个副市长，推荐时有不有额外，胥忖朱没有说。天天拿到名单一看，有好几页，大概有四五十个人。在这四五十个人员名单中，有熟悉的，也有不熟悉的，但从名单中所列这些人员的年龄状况、文化程度、任职年限等条件来看，自己并不占优势。特别是几个县委书记，除仁义县的县委书记苗凤才任职时间比较自己短外，其他几个县委书记的任职时间都比较自己长，要从这么多推荐对象中脱颖而出，如果没有人在其中大力运作，确实是不容易。
看了这份名单后，天天理解胥忖朱让自己看的目的，就是说自己在这次推荐中并没有优势，如果不做工作，要想脱颖而出，基本上是不可能的事。
按照干部工作的规矩和要求，天天是没有资格看这份名单的，但胥忖朱却把这份名单拿给天天看，胥忖朱的目的，的确非常清楚，他就是要用这种方式告诉天天：你要在这次推荐中推荐出来，我这个当书记的就必须在其中做不少工作。如果我不在其中做工作，你要想得到提拔，再上一个台阶，完全就是青蛙打鼓——没谱的事，或者是癞蛤蟆想吃天天鹅——想得美。
天天当然也理解胥忖朱这么做的用意。将名单回递给胥忖朱后，天天显得非常感动的样子对胥忖朱说：“感谢胥书记的关心和培养，还希望胥书记继续关心，我会一辈子记着胥书记的恩惠的。”
“省委组织部他们明天就要到宁秀来推荐和考察，宁秀这边我知道怎么做，省委组织部那里你可要再做一些工作，这样多方面做工作，把握性会更大一些。区上的有些事，你还要多做些工作，特别是碧霞居项目所涉及到的几个受了处分的干部，你要多给他们松松思想上的包袱，想办法让他们安下心来，有些事我心里是有数的，不会让他们因为受了处分而吃亏。有句话不是说‘吃亏是福’吗？”
“胥书记，请您完全放心，对于区上的事，我知道该怎么做的。”天天表态说。
“好！有你这句话我就放心了。”胥忖朱说。
天天离开后，胥忖朱让穆天轼通知召开人事议题五人小组会议。胥忖朱是想先通过五人小组会议统一思想，然后再开常委会。胥忖朱知道天天自己会在下面做一些工作，但市委常委们的想法，他还完全不清楚。胥忖朱想通过召开五人小组会，首先试探一下五人小组成员们的想法。如果五人小组几个人的意见、想法和自己一致时就算了；如果几个人的意见、想法和自己的不一致时，就直接把洪涛葛抬出来，就说是按照葛洪涛的意见要提拔天天。通过这些假传“圣旨”的方式，把他个人的意图变成组织意图，从而确保能够让天天在这次推荐中能够被推荐出来。
胥忖朱对这次推荐还是进行了认真的分析。他知道天天在省、市都有大量的关系，和市委、市政府的班子成员之间，天天也都走得很近，为此，胥忖朱对天天还非常不满，认为天天是“冬瓜上霜”，想“两头光”。但这一次为了收买住天天，胥忖朱已经顾不上计较这些了。胥忖朱对宁秀的干部也作了一些分析，但分析过来分析过去，觉得只有天天和自己曾经有过直接的厉害关系，其他人虽然也可以许以好处，将其拉拢过来，但毕竟没有过直接的厉害关系，即使拉拢过来，对于自己来讲，也不一定有天天那么有用。
在五人小组会上，胥忖朱首先通报了省委组织部第二天将到宁秀来推荐并考察一个副市长的情况，然后胥忖朱直接提出了考虑推荐安宁区委书记天天作为副市长人选的想法。胥忖朱说：“这一次推荐提拔的人选是安宁区的区委书记天天。天天作为安宁区的区委书记，这几年的工作应该说非常不错，尽管和其他县委书记相比任职时间相对短一些，但区和县在一定层面上讲是有区别的，作为市委、市政府驻地，安宁区的工作做好了，市委、市政府的基础也就稳定了。这几年安宁区在为市委、市政府服务方面，做了大量工作。对此，我想大家也都是有目共睹的。”
由于事前胥忖朱并没有给几个人沟通，因此，当胥忖朱提出自己的意见后，副书记诸葛虹马上就提出了反对意见。诸葛虹说：“我不同意把天天作为组织意图推荐的对象。采取这种点名提拔的方式，与《党政领导干部选拔任用条例》的规定相违背。对于干部选拔任用的程序，不仅《党政领导干部选拔任用条例》有明确的规定，而且我们提拔使用干部，既要看这个干部的工作实绩，更要听群众对这个干部的反映，不能完全凭个人好恶用干部。在宁秀符合提拔条件的干部不少，就是各方面工作表现突出，群众反映良好的干部，应该说也不少，但在这些干部中最能够得到群众认可的，可能还不是安宁的天天，而应该是市政府的秘书长施弘纾和津河县的书记傅承忠。就是其他几个县的县委书记，据我了解的情况，谁也没有天天的负面反响多。天天担任安宁区委书记后的情况，确定如刚才胥书记所说，大家都是有目共睹，安宁区的老百姓动不动就围堵市委和市政府，就可想其所做工作的情况。并且仅就天天的资历而言，也比较其他几个县委书记浅。我们使用干部尽管不能论资排辈，但我们都知道，提拔使用干部是一件导向性非常强的事。我们不说用一个人树一面旗嘛，但至少也要让多数人觉得服气，觉得用这个人应该。也只有这样，才能树立党委权威，也才能树立正确的用人导向。”
胥忖朱完全没有想到诸葛虹会第一个反对，并且反对的理由却是如此充分。确实，在宁秀符合提拔资格和条件的人员中，论硬条件，也就是《党政领导干部选拔任用条例》规定的任职资格和条件，天天只能是勉强过线，特别是担任正县级时间刚刚过两年，但却没有在下一级两上以上岗位任过职。而论工作实绩，安宁区这几年的工作特别是天天担任区委书记后，安宁区的工作基本上没有什么变化，并且还不断地出现这样那样的问题。
诸葛虹反对胥忖朱提出天天作为准备提拔的人选，并不是要与胥忖朱过不去，而是他从自己所掌握的宁秀实际情况出发，从有利于调动干部积极性的角度考虑提出来的。
作为曾经分管过党务工作的副书记提出了不同意见后，作为市委常委、纪委书记的须达央和作为市委常委、组织部长的文十化当然不好发表什么意见了。两个人都装作在认真思考的样子，顺达央在静静地望着会议室墙壁上的一幅画发呆，文十化则在不停地翻看着自己的笔记本，似乎是在找本子上的什么东西似的。从内心里讲，两人都非常赞成诸葛虹的意见，但在这种意见分歧明显、尖锐的情况下，两人都不愿意轻易地直接站出来表明自己的态度，他们还要观察一下形势发展的趋势。
顺达央和文十化之所以在这个时候出现这种骑墙态度，也是各项各的考虑。顺达央从一些途径上了解到胥忖朱要调走的传言之所以这段时间没有再在宁秀流传了，是由于胥忖朱老丈人出面，已经担任省委组织部部长的葛洪涛站在了胥忖朱的后面，胥忖朱已经不会从宁秀调走了。顺达央是一个自我保护意识极强的人，他知道胥忖朱心地特别狭窄，不愿意在这种情况下得罪胥忖朱，使自己以后的工作和个人都受到胥忖朱的打压和排斥。而文十化则是觉得自己已经和胥忖朱之间有一些误会了，如果自己这个时候明显地站在他的对立面，两个人之间的误会会进一步加深，加之和天天的关系比和其他县区委书记之间的关系要近得多，从主观上讲，他希望天天能够进入到市级班子中来，这样的话自己在宁秀的官场上也可能会多一个盟友。在官场上，多一个盟友绝对比多一个对手重要。
见其他人都不发言，作为第一副书记的祈一征，只好发表自己的意见。对于安宁区的天天，因为祈一征到宁秀的时间还不长，总的来讲了解也还不多，但他立足长远，从宁秀今后的长远存在考虑，提出了他个人的意见。祈一征说：“宁秀作为地级市，我们要考虑它以后的长远发展和存在问题，中央提出了省管县的改革思路。据一个资料讲，实行省直管县后，地级市要逐步弱化，不能再管理县，最多只能代管区。尽管省管县的改革在我们任上可能不会成为现实，但我们既然已经知道了这种发展趋势，就必须立足长远，为宁秀的长久存在做基础性工作。为此，我个人觉得，我们在今后的工作中，必须进一步强化区的作用，扩大区的建制。从这个角度讲，一，我个人觉得可以考虑把天天作为此次拟提拔的推荐对象，我们要以这种方式来昭示区与县的区别。而事实上，区和县的地位和作用也肯定是不同的；二、我们要尽快考虑把离安宁区最近的乐中县改建为区，这样扩大区的建制，一方面以此来加大城市化的进程，另一方面为以后宁秀今后的长远存在考虑。如果我们在任上知道今后的发展趋势而不努力，宁秀因为我们的不努力而在今后消失了，我们就对不起宁秀的现在，对不起宁秀的将来，更对不起宁秀的广大人民群众。”
见祈一征发表的意见实际上赞同自己的提议，胥忖朱在内心里就既有些激动，又有些自大起来。他想不到这是祈一征从宁秀的长远发展在考虑，而是自认为这是祈一征在向自己妥协。（未完待续）
第154章远虑之思
对于胥忖朱，天天是既有怨恨但又不敢得罪。尽管自己在省上几个重要部门那里都关系不浅，但胥忖朱是自己的直接上司，自己的升迁去留他握有非常重要的话语权，即使是自己在省上把关系走得非常到位，但如果胥忖朱这里不同意，自己设想的升迁之路也仍然可能完全泡汤。在碧霞居项目上，本来自己可以从中好好地捞一把，结果胥忖朱硬是从中横插一杠子，让自己眼看就要到手的好处不翼而飞。刚开始时，天天在内心里感到很是不满，曾经想过找人去把此事捅破，但后来一想，好处处处有，何必一定要在这一个地方捆死呢？并且自己完全可以借此把自己和胥忖朱的关系拉近，这远比由自己掏钱去打关系效果要好得多。
天天的想法是非常正确的。自从碧霞居项目拿给胥忖朱介绍的公司后，天天感觉胥忖朱对自己的态度明显地发生了变化，看到自己后显得比看到其他人要亲热得多，并且还表态在以后有提拔干部的机会时尽快考虑自己。这也许就是自己给胥忖朱输送了利益后带来的好处吧？从胥忖朱对碧霞居的态度上，天天分析，胥忖朱肯定在这个项目上得了不少好处，并且数额还不会是个小数，否则他不会那么不顾影响地干预这个项目，特别是省上下决心要查处涉及到这个项目的相关人员时，胥忖朱总是想方设法地保护。不过，天天也在想，用一个项目就把他与胥忖朱之间的关系拉近了，想起来也还是划算。
天天是一个天资非常聪明的人，他非常清楚自己的确目标，也非常清楚自己如何去实现自己的目标。
天天到胥忖朱的办公室后，胥忖朱正在审看市委组织部送来的符合这一次推荐资格、条件的人员名单。见天天到后，胥忖朱顺手就把名单递给了天天，并说：“这是符合这一次推荐条件和资格的人员名单，你看一看，以便心中有数。”
《党政领导干部选拔任用条例》出台后，提拔干部的程序和原来相比要规范、严格得多，一般情况下，都会把所有符合提拔资格、条件的人员列出来，让参加推荐的人根据名单进行推荐。而在推荐中，符合提拔条件的人肯定不是个别人，要在这众多的人员中脱颖而出，也很不容易，但对于以下几个岗位上的人来说，相对就要占一定的优势：一是县委书记，因为很长一段时间，中央都讲要从主干线上提拔干部.所谓主干线，就是在下一级党委和政府，而县委书记作为领导一个县全面工作的角色，确实各方面的能力都能够得到锻炼和检验。可以说县委书记是得到提拔最多的。只要能够上到县委书记的岗位上，离副厅级也就只有一步之遥了；二是综合部门的领导。由于其工作性质和职责范围所决定，综合部门的领导与各方面打交道的时间、机会都要多得多。接触的机会多了，认识的人员也就多，在推荐时也自然是会占一些起手。人们普遍的心理习惯就是，如果要在一片陌生的名单中选择，首选的肯定是相对熟悉的名字。这也是为啥当今社会各种广告无孔不入的原因，做广告的目的，就是为了让人们在心理上留下印象，使其在没有特定选择对象时，被列为选择范围。
当然，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序和任职资格条件进行推荐是一个方面，另一方面，由于符合提拔资格条件的人绝不止一个人或者是刚好与要推荐的人数相等的人，那么不少时候为了使推荐能够相对集中，组织上会提出一些基本任职条件和资格以外的相关条件。如提拔到与政法工作相关职位上，可能会增加有从事政法工作经历的要求，再如提拔到与组织人事工作相关职位上，可能增加有从事组织人事工作经历的要求等等。当然，提出额外条件的，一般都是组织上已经有倾向性人选了。如果没有倾向性人选，一般就不会提出《党政领导干部选拔任用条例》规定的任职资格和条件之外的条件。什么职位没有额外的条件，什么职位会有额外的条件，这是一般人不知道的，这也是外人觉得组织工作神秘的原因之一。实际上在推荐时提不提额外条件，也不是组织部门说了算的，而是能够决定提不提拔这个职位的人说了算。
这一次在宁秀提拔一个副市长，推荐时有不有额外，胥忖朱没有说。天天拿到名单一看，有好几页，大概有四五十个人。在这四五十个人员名单中，有熟悉的，也有不熟悉的，但从名单中所列这些人员的年龄状况、文化程度、任职年限等条件来看，自己并不占优势。特别是几个县委书记，除仁义县的县委书记苗凤才任职时间比较自己短外，其他几个县委书记的任职时间都比较自己长，要从这么多推荐对象中脱颖而出，如果没有人在其中大力运作，确实是不容易。
看了这份名单后，天天理解胥忖朱让自己看的目的，就是说自己在这次推荐中并没有优势，如果不做工作，要想脱颖而出，基本上是不可能的事。
按照干部工作的规矩和要求，天天是没有资格看这份名单的，但胥忖朱却把这份名单拿给天天看，胥忖朱的目的，的确非常清楚，他就是要用这种方式告诉天天：你要在这次推荐中推荐出来，我这个当书记的就必须在其中做不少工作。如果我不在其中做工作，你要想得到提拔，再上一个台阶，完全就是青蛙打鼓——没谱的事，或者是癞蛤蟆想吃天天鹅——想得美。
天天当然也理解胥忖朱这么做的用意。将名单回递给胥忖朱后，天天显得非常感动的样子对胥忖朱说：“感谢胥书记的关心和培养，还希望胥书记继续关心，我会一辈子记着胥书记的恩惠的。”
“省委组织部他们明天就要到宁秀来推荐和考察，宁秀这边我知道怎么做，省委组织部那里你可要再做一些工作，这样多方面做工作，把握性会更大一些。区上的有些事，你还要多做些工作，特别是碧霞居项目所涉及到的几个受了处分的干部，你要多给他们松松思想上的包袱，想办法让他们安下心来，有些事我心里是有数的，不会让他们因为受了处分而吃亏。有句话不是说‘吃亏是福’吗？”
“胥书记，请您完全放心，对于区上的事，我知道该怎么做的。”天天表态说。
“好！有你这句话我就放心了。”胥忖朱说。
天天离开后，胥忖朱让穆天轼通知召开人事议题五人小组会议。胥忖朱是想先通过五人小组会议统一思想，然后再开常委会。胥忖朱知道天天自己会在下面做一些工作，但市委常委们的想法，他还完全不清楚。胥忖朱想通过召开五人小组会，首先试探一下五人小组成员们的想法。如果五人小组几个人的意见、想法和自己一致时就算了；如果几个人的意见、想法和自己的不一致时，就直接把洪涛葛抬出来，就说是按照葛洪涛的意见要提拔天天。通过这些假传“圣旨”的方式，把他个人的意图变成组织意图，从而确保能够让天天在这次推荐中能够被推荐出来。
胥忖朱对这次推荐还是进行了认真的分析。他知道天天在省、市都有大量的关系，和市委、市政府的班子成员之间，天天也都走得很近，为此，胥忖朱对天天还非常不满，认为天天是“冬瓜上霜”，想“两头光”。但这一次为了收买住天天，胥忖朱已经顾不上计较这些了。胥忖朱对宁秀的干部也作了一些分析，但分析过来分析过去，觉得只有天天和自己曾经有过直接的厉害关系，其他人虽然也可以许以好处，将其拉拢过来，但毕竟没有过直接的厉害关系，即使拉拢过来，对于自己来讲，也不一定有天天那么有用。
在五人小组会上，胥忖朱首先通报了省委组织部第二天将到宁秀来推荐并考察一个副市长的情况，然后胥忖朱直接提出了考虑推荐安宁区委书记天天作为副市长人选的想法。胥忖朱说：“这一次推荐提拔的人选是安宁区的区委书记天天。天天作为安宁区的区委书记，这几年的工作应该说非常不错，尽管和其他县委书记相比任职时间相对短一些，但区和县在一定层面上讲是有区别的，作为市委、市政府驻地，安宁区的工作做好了，市委、市政府的基础也就稳定了。这几年安宁区在为市委、市政府服务方面，做了大量工作。对此，我想大家也都是有目共睹的。”
由于事前胥忖朱并没有给几个人沟通，因此，当胥忖朱提出自己的意见后，副书记诸葛虹马上就提出了反对意见。诸葛虹说：“我不同意把天天作为组织意图推荐的对象。采取这种点名提拔的方式，与《党政领导干部选拔任用条例》的规定相违背。对于干部选拔任用的程序，不仅《党政领导干部选拔任用条例》有明确的规定，而且我们提拔使用干部，既要看这个干部的工作实绩，更要听群众对这个干部的反映，不能完全凭个人好恶用干部。在宁秀符合提拔条件的干部不少，就是各方面工作表现突出，群众反映良好的干部，应该说也不少，但在这些干部中最能够得到群众认可的，可能还不是安宁的天天，而应该是市政府的秘书长施弘纾和津河县的书记傅承忠。就是其他几个县的县委书记，据我了解的情况，谁也没有天天的负面反响多。天天担任安宁区委书记后的情况，确定如刚才胥书记所说，大家都是有目共睹，安宁区的老百姓动不动就围堵市委和市政府，就可想其所做工作的情况。并且仅就天天的资历而言，也比较其他几个县委书记浅。我们使用干部尽管不能论资排辈，但我们都知道，提拔使用干部是一件导向性非常强的事。我们不说用一个人树一面旗嘛，但至少也要让多数人觉得服气，觉得用这个人应该。也只有这样，才能树立党委权威，也才能树立正确的用人导向。”
胥忖朱完全没有想到诸葛虹会第一个反对，并且反对的理由却是如此充分。确实，在宁秀符合提拔资格和条件的人员中，论硬条件，也就是《党政领导干部选拔任用条例》规定的任职资格和条件，天天只能是勉强过线，特别是担任正县级时间刚刚过两年，但却没有在下一级两上以上岗位任过职。而论工作实绩，安宁区这几年的工作特别是天天担任区委书记后，安宁区的工作基本上没有什么变化，并且还不断地出现这样那样的问题。
诸葛虹反对胥忖朱提出天天作为准备提拔的人选，并不是要与胥忖朱过不去，而是他从自己所掌握的宁秀实际情况出发，从有利于调动干部积极性的角度考虑提出来的。
作为曾经分管过党务工作的副书记提出了不同意见后，作为市委常委、纪委书记的须达央和作为市委常委、组织部长的文十化当然不好发表什么意见了。两个人都装作在认真思考的样子，顺达央在静静地望着会议室墙壁上的一幅画发呆，文十化则在不停地翻看着自己的笔记本，似乎是在找本子上的什么东西似的。从内心里讲，两人都非常赞成诸葛虹的意见，但在这种意见分歧明显、尖锐的情况下，两人都不愿意轻易地直接站出来表明自己的态度，他们还要观察一下形势发展的趋势。
顺达央和文十化之所以在这个时候出现这种骑墙态度，也是各项各的考虑。顺达央从一些途径上了解到胥忖朱要调走的传言之所以这段时间没有再在宁秀流传了，是由于胥忖朱老丈人出面，已经担任省委组织部部长的葛洪涛站在了胥忖朱的后面，胥忖朱已经不会从宁秀调走了。顺达央是一个自我保护意识极强的人，他知道胥忖朱心地特别狭窄，不愿意在这种情况下得罪胥忖朱，使自己以后的工作和个人都受到胥忖朱的打压和排斥。而文十化则是觉得自己已经和胥忖朱之间有一些误会了，如果自己这个时候明显地站在他的对立面，两个人之间的误会会进一步加深，加之和天天的关系比和其他县区委书记之间的关系要近得多，从主观上讲，他希望天天能够进入到市级班子中来，这样的话自己在宁秀的官场上也可能会多一个盟友。在官场上，多一个盟友绝对比多一个对手重要。
见其他人都不发言，作为第一副书记的祈一征，只好发表自己的意见。对于安宁区的天天，因为祈一征到宁秀的时间还不长，总的来讲了解也还不多，但他立足长远，从宁秀今后的长远存在考虑，提出了他个人的意见。祈一征说：“宁秀作为地级市，我们要考虑它以后的长远发展和存在问题，中央提出了省管县的改革思路。据一个资料讲，实行省直管县后，地级市要逐步弱化，不能再管理县，最多只能代管区。尽管省管县的改革在我们任上可能不会成为现实，但我们既然已经知道了这种发展趋势，就必须立足长远，为宁秀的长久存在做基础性工作。为此，我个人觉得，我们在今后的工作中，必须进一步强化区的作用，扩大区的建制。从这个角度讲，一，我个人觉得可以考虑把天天作为此次拟提拔的推荐对象，我们要以这种方式来昭示区与县的区别。而事实上，区和县的地位和作用也肯定是不同的；二、我们要尽快考虑把离安宁区最近的乐中县改建为区，这样扩大区的建制，一方面以此来加大城市化的进程，另一方面为以后宁秀今后的长远存在考虑。如果我们在任上知道今后的发展趋势而不努力，宁秀因为我们的不努力而在今后消失了，我们就对不起宁秀的现在，对不起宁秀的将来，更对不起宁秀的广大人民群众。”
见祈一征发表的意见实际上赞同自己的提议，胥忖朱在内心里就既有些激动，又有些自大起来。他想不到这是祈一征从宁秀的长远发展在考虑，而是自认为这是祈一征在向自己妥协。（未完待续）