人有三急
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制气车间是东方化工厂的扩建项目，建成投产后，成了东方化工厂扭亏为盈的主力军。自然也成了厂里的香馍馍，更成为了厂报和广播宣传的重点单位。
一次，厂报小张记者去制气车间采访一线职工，主题是关于挖潜增效的话题。采访中，一名职工跟张记者抱怨说，人有三急，这装置也开车快两年了，偌大个车间近二百号人，附近竟然没有一个厕所。请记者同志能否在报纸上帮我们呼吁一下？制气车间的职工如厕难的问题小张记者是有所耳闻的，听说制气车间老主任王刚和他的前任刘主任都曾经多次向厂里打过要修盖厕所的报告，却一直未如愿。小张记者见围上来的职工你一言我一语，恳请他帮忙向上面反映，便心头一热，写了一篇读者来信的形式，反映了制气车间职工如厕难的问题。想不到的是稿子送到宣传部李部长那儿去终审，却被李部长毙掉了，李部长还狠狠批评了张记者一通，说他不讲原则，厂报可是厂党委的喉舌，这样的不利于安定和谐的稿子怎么能够发到厂报上去呢？张记者是刚分来的大学生，第一次独立组稿，便受到部长的严厉批评，心里闷闷不乐了好长时间。
其实，制气车间职工如厕难也是一个老问题，当初厂里搞扩建，资金不富裕，钟厂长说，新装置是厂里生存的希望，我们一定要背水一战，要把好钢用到刀刃上。除了主要设备必需的计划开支以外，其他能缓建的就缓建，能不建的就不建。像厕所就属于缓建或不建项目。
老厂区里还是有三个厕所的，因为制气车间是新征地而建，距离厕所近的也在二百米开外，遇到刮风下雨的天气和某个职工闹肚子什么的，的确有很大的不便。老主任王刚在装置开车后，多次跟总厂钟厂长和计划处的林处长沟通，厂长说，建设工程已经完工验收了，再修建厕所得先报计划审批。林处长摆着一副爱莫能助的架势，说，修建一座两百来号人使用的厕所，怎么也得开支几十万吧？厂里没有这项开支计划，我怎么给你审批？这笔钱谁出？看着林处长一副事不关己高高挂起的样子，王主任只觉得牙痒痒的，却又无可奈何，只能在心里咒骂一句，什么鸟计划，分明是十足的官僚主义嘛。
刚开始，下面的职工看见王主任就抱怨，王主任只好好言相劝，希望职工多理解，并许诺一定会在不久的将来，修建一座漂亮舒适的厕所，解决大家的难题。这一晃，两年过去了，厕所还没有影子，王主任心里很自责，却发现下面职工的抱怨渐渐少了，还以为是自己的宣传鼓动起了作用呢，心里也暗暗高兴，称自己的手下都深明大义。直到王主任陪同前来视察工作的省领导一行人到生产现场转悠，才暴露了问题，还差点让王主任下不来台。原来，那天王主任陪同省里的领导转悠到一处较为隐蔽的墙角，突然看见有一个职工正酣畅淋漓的对着墙角拉尿。一干人的突然出现恐怕也是那个职工始料未及的，那个职工还算是机敏，在短暂的惊恐之后，硬生生的中断了未尽的畅快，转身装出若无其事的样子，去查看设备的运行情况去了。王主任感到脸上有些发烧，如此不文明的行为，真让王主任在大领导面前颜面尽失。王主任扭头用余光瞟几眼身旁的大领导，从领导稍纵即逝的异样神色里，不难看出，刚才不雅的一幕，领导一干人都是尽收眼底了。好在从省里来的领导们都是见过世面，都是有风度的人，大领导只是皱了几下眉头之后，又继续跟大家谈笑风生了。
最终一直到离开厂子回省城，大领导一干人都没有提及职工随地小解的突发事件，王主任一直忐忑的心才放回了肚子。其实，近几年在制气车间，有很多男职工随地小解已成了很普遍的现象，以至于有很多女职工跟王主任抱怨说，男职工随地小解，撞见了实在让人难堪，再说了，天一热，到处都是一种骚臭味，实在难闻呢。王主任也只好在大会小会上强调，让大家注意自己的形象，要做文明职工，并将随地小解纳入了奖惩条例，声言抓住了要重罚。可实际上，那条惩罚条例只是吓唬大家一下，并未认真执行。一来王主任心里知道，先前的奖惩条例上有一条离岗半小时按旷工论处的条例，可是最近的厕所距离车间也有二百多米，遇到谁闹肚子，来去半小时是很难解决问题的。二来车间二百来号人，王主任也只有一双眼睛，加上男同志解决问题快，很难抓到现行的。而在王主任心里还是不想因这事惩罚大家，毕竟不能解决大家的后顾之忧，自己还是有责任的。而这次，王主任本来是想扣除那个让自己在领导面前颜面尽失的职工的全月奖金，以儆效尤的，但最终考虑到，自己马上就要离开车间，去总厂高就，没必要再得罪人，毕竟在这个社会上混，多个朋友要比多个仇人强。但王主任在车间大会上还是发了一回很大的火，他说，一定要杜绝这种不文明的事情再次发生，如再让我撞见了，一定要重重的惩罚！其实，跟王主任比较亲近的几个人心里都明白，王主任的言下之意是，在我还没要正式离开制气车间之前，只要你不再给我捅娄子，啥事都好说。
王主任是九十年代初的大学生，没有背景，在生产车间一步一个脚印的干出来，着实不容易。但王主任自己却是不满意自己的，自己的大学同学大都早已是处级，甚至副厅级了，而自己在这个科级的位子上一待十多年，同学聚会，自然有些自卑的。好在王主任脚踏实地，将制气车间这个新装置开得顺顺当当，给厂子里带来了经济效益，也给自己的升迁打下了良好的基础。上个月，总厂计划处的林处长到站离任，王主任以不可争议的良好口碑和工作成绩，在钟厂长的提名下，王主任顺利成了计划处的王处长。
而接替王主任的制气车间新任主任位子的则是四五年之前因一篇读者来信而受到宣传部长批评的报社记者小张。当初，初出茅庐的小张在大学本是学的化工工艺，因为在求职信上写了爱好写作，竟然鬼使神差的让宣传部长看中了。宣传部长的那一通批评，让小张心里很不舒服，但在大学一直担任团支书的小张多少还是懂得一些官场规则的，其中“忍”字大法，小张也是多少有些领悟的。而在随后不久一次作为报社记者身份陪同钟厂长外出考察的时候，小张终于把握机会，摆脱了有眼不识金镶玉的部长。在钟厂长关心的问小张这个新招聘入厂的大学生对厂子的发展前景有什么看法时，小张用自己在大学所学的专业知识，展望了厂子的美好发展前景，也让钟厂长对他刮目相看。小张进而跟钟厂长提出想主动放弃办公室的安逸工作，主动下到车间去参与生产实践，为厂子的未来发展多做贡献。钟厂长频频点头，对小张露出了赞许的目光。
上任伊始的张主任并没有搞什么大刀阔斧的改革，他心里明白，自己的资历还不够，维护安定团结才是今后一段时间工作的重中之重。而为职工办一些实事，以求得那些老职工对自己这个嘴上还没几根毛的领导的认同，张主任还是知晓其中的道理的。在制气车间修建一座厕所，完成两个前任未尽的事业，也就再次提到了张主任的议事日程上来。在一次中层干部会后，张主任正式向钟厂长提交了要在制气车间修建一座厕所的报告。钟厂长瞄一眼报告，说，哎呀，这可是个老问题啰，我这个厂长也不能独断专行，具体怎么搞法你还是问问计划处的王处长吧。
王处长接过张主任的有关修建厕所的的报告，心里还是蛮高兴，毕竟这件事情一直是自己心头的一个结。小张初上任，就重提此事，说明他还是很有爱民之心的，对他这样一心想为职工办实事的年轻干部，应该理解和支持才对。然而，等王处长看到报告的第二页，神色却开始凝重起来，报告中说，在制气车间修建厕所一事，经过了两任领导的不懈努力，都没有得到解决，成了制气车间的一个老大难问题。什么意思？想了一会儿，王处长只觉得脸上有些微微发烧，姓张的这小子话里有话呢，什么不懈努力，什么没有得到解决？这不分明是在指责他的前两任领导无能么？
在又一次中层干部会议之后，钟厂长根据制气车间张主任在会议前的再三恳求，留下了几个相关部门的头儿，说是要开个小会，议一议有关制气车间修建厕所的问题。张主任先发言，简明扼要的说明了在制气车间修建一座厕所，事关职工的文明行为和职工队伍的安定团结，以及有助于提高我们干部为群众办实事的形象等等方面的重要性。其他几个部门的领导对在制气车间修建厕所没有提出什么异议，反正不用花自己的钱，对自己也没有什么损失，而对于张主任来说，还落了个顺水人情，何乐而不为呢？末了，大家都把目光投向计划处的王处长，意思就是只要王处长向厂里报计划，这事也就成了。张主任用一种很期盼的眼神望着王处长，意思就是在制气车间修建一座厕所，也是您王处长多年的夙愿，这回我可是替您圆梦，应该没问题了吧？
让大家谁都没有想到的是，王处长这回却是投了坚决的反对票。只见王处长咪一口茶水，长长的吐出一个烟圈，慢条斯理的说，在要不要在制气车间修建厕所的问题上，我现在是支持我的前任林处长的，这完全是重复建设嘛，老厂区里有三个厕所，完全可以解决全厂职工的需要嘛。有人说，老厂区的厕所距离制气车间远了点，这根本不是什么问题嘛，权当走路锻炼了身体么，这么多年都过来了，也没见谁被屎尿憋死了嘛。钟厂长您一贯教导我们，要学会过苦日子，能不建的项目坚决不建，还说好钢要用在刀刃上，这几年咱们厂虽然扭亏为盈了，家底还并不厚实么，发展再生产，研发新产品可都是需要钱的啊，所以说，我认为在制气车间修建厕所至少应该缓一缓嘛
有些不解的张主任还想据理力争，却被钟厂长打断了，钟厂长说，张主任一心想为职工办点实事没有错，王处长也是为厂里的长远规划着想嘛，大家不要再争论了，各位都是我的左右臂膀，不要因为这点小事伤了和气嘛。我看还是抓好厂子里的生产要紧，至于修厕所这事一时半会儿也争论不出什么结果来，先放一放吧，有机会咱们再从长计议吧。听到钟厂长果决的从嘴里吐出了“散会”二字，王处长脸上终于露出了一丝旁人不易觉察的笑容。
从会议室出来，王处长抬手看一下手表，已经6点半了，便打车直奔“小洞天”酒楼。见王处长进了一间高级包厢，正聊天或搓麻将的一干人都站起身来跟王处长寒暄，并有人喊服务员上菜。席间，大家伙频频举杯，祝贺王处长升迁之喜。王处长一一还礼致谢。不知是天气乍暖还寒，还是因为啤酒喝多了的缘故，被众人簇拥的王处长老是有一种要上厕所的感觉，实在憋不住了，王处长才自嘲说，诸位，我得先去一下，唉，看来这年岁不饶人，我这肾功能怕是不太好了哟，哈哈有人忙搭腔说，王处长您请便，莫跟哥们儿客气哟。常言道，人有三急嘛，正常需求，不值得王处长您顾虑嘛。王处长您这不是刚过四十么，男人四十一枝花嘛，王处长您前程似锦哟
制气车间是东方化工厂的扩建项目，建成投产后，成了东方化工厂扭亏为盈的主力军。自然也成了厂里的香馍馍，更成为了厂报和广播宣传的重点单位。
一次，厂报小张记者去制气车间采访一线职工，主题是关于挖潜增效的话题。采访中，一名职工跟张记者抱怨说，人有三急，这装置也开车快两年了，偌大个车间近二百号人，附近竟然没有一个厕所。请记者同志能否在报纸上帮我们呼吁一下？制气车间的职工如厕难的问题小张记者是有所耳闻的，听说制气车间老主任王刚和他的前任刘主任都曾经多次向厂里打过要修盖厕所的报告，却一直未如愿。小张记者见围上来的职工你一言我一语，恳请他帮忙向上面反映，便心头一热，写了一篇读者来信的形式，反映了制气车间职工如厕难的问题。想不到的是稿子送到宣传部李部长那儿去终审，却被李部长毙掉了，李部长还狠狠批评了张记者一通，说他不讲原则，厂报可是厂党委的喉舌，这样的不利于安定和谐的稿子怎么能够发到厂报上去呢？张记者是刚分来的大学生，第一次独立组稿，便受到部长的严厉批评，心里闷闷不乐了好长时间。
其实，制气车间职工如厕难也是一个老问题，当初厂里搞扩建，资金不富裕，钟厂长说，新装置是厂里生存的希望，我们一定要背水一战，要把好钢用到刀刃上。除了主要设备必需的计划开支以外，其他能缓建的就缓建，能不建的就不建。像厕所就属于缓建或不建项目。
老厂区里还是有三个厕所的，因为制气车间是新征地而建，距离厕所近的也在二百米开外，遇到刮风下雨的天气和某个职工闹肚子什么的，的确有很大的不便。老主任王刚在装置开车后，多次跟总厂钟厂长和计划处的林处长沟通，厂长说，建设工程已经完工验收了，再修建厕所得先报计划审批。林处长摆着一副爱莫能助的架势，说，修建一座两百来号人使用的厕所，怎么也得开支几十万吧？厂里没有这项开支计划，我怎么给你审批？这笔钱谁出？看着林处长一副事不关己高高挂起的样子，王主任只觉得牙痒痒的，却又无可奈何，只能在心里咒骂一句，什么鸟计划，分明是十足的官僚主义嘛。
刚开始，下面的职工看见王主任就抱怨，王主任只好好言相劝，希望职工多理解，并许诺一定会在不久的将来，修建一座漂亮舒适的厕所，解决大家的难题。这一晃，两年过去了，厕所还没有影子，王主任心里很自责，却发现下面职工的抱怨渐渐少了，还以为是自己的宣传鼓动起了作用呢，心里也暗暗高兴，称自己的手下都深明大义。直到王主任陪同前来视察工作的省领导一行人到生产现场转悠，才暴露了问题，还差点让王主任下不来台。原来，那天王主任陪同省里的领导转悠到一处较为隐蔽的墙角，突然看见有一个职工正酣畅淋漓的对着墙角拉尿。一干人的突然出现恐怕也是那个职工始料未及的，那个职工还算是机敏，在短暂的惊恐之后，硬生生的中断了未尽的畅快，转身装出若无其事的样子，去查看设备的运行情况去了。王主任感到脸上有些发烧，如此不文明的行为，真让王主任在大领导面前颜面尽失。王主任扭头用余光瞟几眼身旁的大领导，从领导稍纵即逝的异样神色里，不难看出，刚才不雅的一幕，领导一干人都是尽收眼底了。好在从省里来的领导们都是见过世面，都是有风度的人，大领导只是皱了几下眉头之后，又继续跟大家谈笑风生了。
最终一直到离开厂子回省城，大领导一干人都没有提及职工随地小解的突发事件，王主任一直忐忑的心才放回了肚子。其实，近几年在制气车间，有很多男职工随地小解已成了很普遍的现象，以至于有很多女职工跟王主任抱怨说，男职工随地小解，撞见了实在让人难堪，再说了，天一热，到处都是一种骚臭味，实在难闻呢。王主任也只好在大会小会上强调，让大家注意自己的形象，要做文明职工，并将随地小解纳入了奖惩条例，声言抓住了要重罚。可实际上，那条惩罚条例只是吓唬大家一下，并未认真执行。一来王主任心里知道，先前的奖惩条例上有一条离岗半小时按旷工论处的条例，可是最近的厕所距离车间也有二百多米，遇到谁闹肚子，来去半小时是很难解决问题的。二来车间二百来号人，王主任也只有一双眼睛，加上男同志解决问题快，很难抓到现行的。而在王主任心里还是不想因这事惩罚大家，毕竟不能解决大家的后顾之忧，自己还是有责任的。而这次，王主任本来是想扣除那个让自己在领导面前颜面尽失的职工的全月奖金，以儆效尤的，但最终考虑到，自己马上就要离开车间，去总厂高就，没必要再得罪人，毕竟在这个社会上混，多个朋友要比多个仇人强。但王主任在车间大会上还是发了一回很大的火，他说，一定要杜绝这种不文明的事情再次发生，如再让我撞见了，一定要重重的惩罚！其实，跟王主任比较亲近的几个人心里都明白，王主任的言下之意是，在我还没要正式离开制气车间之前，只要你不再给我捅娄子，啥事都好说。
王主任是九十年代初的大学生，没有背景，在生产车间一步一个脚印的干出来，着实不容易。但王主任自己却是不满意自己的，自己的大学同学大都早已是处级，甚至副厅级了，而自己在这个科级的位子上一待十多年，同学聚会，自然有些自卑的。好在王主任脚踏实地，将制气车间这个新装置开得顺顺当当，给厂子里带来了经济效益，也给自己的升迁打下了良好的基础。上个月，总厂计划处的林处长到站离任，王主任以不可争议的良好口碑和工作成绩，在钟厂长的提名下，王主任顺利成了计划处的王处长。
而接替王主任的制气车间新任主任位子的则是四五年之前因一篇读者来信而受到宣传部长批评的报社记者小张。当初，初出茅庐的小张在大学本是学的化工工艺，因为在求职信上写了爱好写作，竟然鬼使神差的让宣传部长看中了。宣传部长的那一通批评，让小张心里很不舒服，但在大学一直担任团支书的小张多少还是懂得一些官场规则的，其中“忍”字大法，小张也是多少有些领悟的。而在随后不久一次作为报社记者身份陪同钟厂长外出考察的时候，小张终于把握机会，摆脱了有眼不识金镶玉的部长。在钟厂长关心的问小张这个新招聘入厂的大学生对厂子的发展前景有什么看法时，小张用自己在大学所学的专业知识，展望了厂子的美好发展前景，也让钟厂长对他刮目相看。小张进而跟钟厂长提出想主动放弃办公室的安逸工作，主动下到车间去参与生产实践，为厂子的未来发展多做贡献。钟厂长频频点头，对小张露出了赞许的目光。
上任伊始的张主任并没有搞什么大刀阔斧的改革，他心里明白，自己的资历还不够，维护安定团结才是今后一段时间工作的重中之重。而为职工办一些实事，以求得那些老职工对自己这个嘴上还没几根毛的领导的认同，张主任还是知晓其中的道理的。在制气车间修建一座厕所，完成两个前任未尽的事业，也就再次提到了张主任的议事日程上来。在一次中层干部会后，张主任正式向钟厂长提交了要在制气车间修建一座厕所的报告。钟厂长瞄一眼报告，说，哎呀，这可是个老问题啰，我这个厂长也不能独断专行，具体怎么搞法你还是问问计划处的王处长吧。
王处长接过张主任的有关修建厕所的的报告，心里还是蛮高兴，毕竟这件事情一直是自己心头的一个结。小张初上任，就重提此事，说明他还是很有爱民之心的，对他这样一心想为职工办实事的年轻干部，应该理解和支持才对。然而，等王处长看到报告的第二页，神色却开始凝重起来，报告中说，在制气车间修建厕所一事，经过了两任领导的不懈努力，都没有得到解决，成了制气车间的一个老大难问题。什么意思？想了一会儿，王处长只觉得脸上有些微微发烧，姓张的这小子话里有话呢，什么不懈努力，什么没有得到解决？这不分明是在指责他的前两任领导无能么？
在又一次中层干部会议之后，钟厂长根据制气车间张主任在会议前的再三恳求，留下了几个相关部门的头儿，说是要开个小会，议一议有关制气车间修建厕所的问题。张主任先发言，简明扼要的说明了在制气车间修建一座厕所，事关职工的文明行为和职工队伍的安定团结，以及有助于提高我们干部为群众办实事的形象等等方面的重要性。其他几个部门的领导对在制气车间修建厕所没有提出什么异议，反正不用花自己的钱，对自己也没有什么损失，而对于张主任来说，还落了个顺水人情，何乐而不为呢？末了，大家都把目光投向计划处的王处长，意思就是只要王处长向厂里报计划，这事也就成了。张主任用一种很期盼的眼神望着王处长，意思就是在制气车间修建一座厕所，也是您王处长多年的夙愿，这回我可是替您圆梦，应该没问题了吧？
让大家谁都没有想到的是，王处长这回却是投了坚决的反对票。只见王处长咪一口茶水，长长的吐出一个烟圈，慢条斯理的说，在要不要在制气车间修建厕所的问题上，我现在是支持我的前任林处长的，这完全是重复建设嘛，老厂区里有三个厕所，完全可以解决全厂职工的需要嘛。有人说，老厂区的厕所距离制气车间远了点，这根本不是什么问题嘛，权当走路锻炼了身体么，这么多年都过来了，也没见谁被屎尿憋死了嘛。钟厂长您一贯教导我们，要学会过苦日子，能不建的项目坚决不建，还说好钢要用在刀刃上，这几年咱们厂虽然扭亏为盈了，家底还并不厚实么，发展再生产，研发新产品可都是需要钱的啊，所以说，我认为在制气车间修建厕所至少应该缓一缓嘛
有些不解的张主任还想据理力争，却被钟厂长打断了，钟厂长说，张主任一心想为职工办点实事没有错，王处长也是为厂里的长远规划着想嘛，大家不要再争论了，各位都是我的左右臂膀，不要因为这点小事伤了和气嘛。我看还是抓好厂子里的生产要紧，至于修厕所这事一时半会儿也争论不出什么结果来，先放一放吧，有机会咱们再从长计议吧。听到钟厂长果决的从嘴里吐出了“散会”二字，王处长脸上终于露出了一丝旁人不易觉察的笑容。
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