第六章 后铁饭碗时代的悲哀
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“爸妈，厂里不好过了吧？”林俊小心翼翼的试探着问道。林建国和张爱华对视一眼，心说有事肯定瞒不过这小子的。
张爱华叹了口气，摸着儿子的脑袋，用连自己也很难详细的语气安慰道：“放心吧，儿子，厂里的困难是暂时的，很快就会得到解决。”
林俊两眼一翻，说道：“您这语气连自个儿都说服不了，还想拿来哄别人？拿我当三岁小孩儿呢吧？咱可是一家人，有事用不着藏着掖着，说出来没准我还能帮你分析分析呢，您就痛痛快快的招了吧，厂里拖了几个月工钱了？”
林建国被儿子的语气逗乐了，忍俊不禁的说道：“儿子，你不是三岁，你今年八岁呢！”
张爱华敲了自己爱人一下，嗔道：“你也跟孩子似的，还有心情开玩笑。唉，这都俩月没开工资了，而且厂里也没活干，别单位欠的钱也追不回来，很多人都说厂子要不行了。”
林俊摸着下巴，一脸严肃的说道：“我就知道是这么回事！我说爸妈，您二位在厂子里待了也有不少年头了，里面有什么问题，为什么会走到今天这一步，你们心里也该有数才对吧？”
没错，七八个年头有多少个日夜？
几百个人的小厂里，能藏得住什么秘密呢？
张爱华长叹一声，无奈的说：“爸爸妈妈都在这家工厂里工作，一做就是好几年，对于工厂里面的事，大大小小知道的也不少，要说根源，不能说知道的一清二楚，至少也是八九不离十吧。”
未来长达十几二十几年的国有企业的改革中，冒出许许多多的问题。例如管理混乱，任人唯亲，工人懈怠，质量低下，企业缺乏竞争力等等等等……
说到底还是因为人对于企业没有归属感，厂长不觉得管理好企业是他的责任，相反却把这里看成是敛财或者升迁的捷径，中层干部也不认为监督生产，安排工作是他的天职.
反而想方设法的给自己捞好处，收礼，配置亲信，安插亲戚朋友进入工厂，工人就更加不把工厂当做一回事了，那只不过是一个定期供应吃喝的铁饭碗而已，不管勤劳还是懒惰，优秀还是糟糕，都是拿一样的工资，这样的环境还怎么能发挥出生产热情呢？
所以才会出现领导只管收礼办事，工人上班磨洋工，时间一长，形成风气之后，整个工厂也就死了。
张爱华虽然对于儿子提问，自己回答的形式感觉有些不自在，但还是把自己能想到的工厂里的弊端和管理上的漏洞，以及一些显而易见的不正常现象说了出来。
林俊拍拍额头，说道：“妈，你说的这些毛病，统一起来看，就会发现整个工厂一无是处，全厂上下每个环节都有问题，上至领导，下至工人，从进料到销售，没有一样称道的，这样的工厂还有救吗？”
“的确，这么一说好像真没救了。”张爱华心里百般不愿，仍然不得不面对事实，更让她难堪的是，这事实还是要靠儿子点拨才能看清，更让她难受。
哪个父母，都不愿意在自己子女面前，流露出自己无奈、脆弱和无能为力的表现。
同样林建国脸上的表情也不好看，他倒是不生林俊的气，气的是自己。不怪儿子一句话挑破了苦心掩饰的困境，却深深的厌恶自己在这个时候却不知自己该何去何从。
工作了这么多年，对哪个濒临垂死的厂子已经形成了依赖，忽然意识到马上就要失去这个工作岗位了，此刻心里的感觉是，茫然？
亦或是恐惧？
大概都有吧。反正身为家长是不能在孩子面前退缩的，所以这个时候林建国沉声说道：“既然在这个厂子里没有出路，那我就另外找工作，实在不行还可以去劳力市场，在哪儿打点灵活，一天还能有三四十块的收入呢，饿不着你们。”
林俊长叹一声，家里的出路不在这里呀。前世的时候，父母也是差不多这个时候离职的，各自找过很多份工作，最终都因为这样那样的原因干不长，临末了，到了五十来岁才放下身段去做小买卖。
可惜那个时候，做哪一行的都多，处处充满了竞争，做小买卖要起早贪黑，利润对比付出的劳动，根本就是在消耗生命。
造成这些情况的原因是复杂的，有些事先在能预见到的，有些却是不可捉摸的。
但有一点林俊能够保证，如果不施加外力或者外因去改变的话，恐怕父母会继续走上前世辛苦奔忙最后一事无成的老路子，这不是他们的错，因为这个时代，有无数像他们这样遭遇的人。
“92年十四大公布了国有企业改革的若干问题的处理决议，说明了全国的国有企业，都面临着这样那样的问题。你们也应该知道咱们这儿的许多工厂单位里都是些什么情况，可以说我们这儿就是全国社会的一个缩影。
由此也可以去想象一下，全国范围内的国有企业都是些怎样的情况了。这事一次大变革，未来国有企业的改革时间跨度将超过你们的想象，对很多很多的工人来说，工厂是没有出路的。”
人是一种社群动物，大家凑在一起，难免会产生摩擦，这个时候一个大多数人都遵守的制度的诞生就成了必然。
最初的制度的建立，必然给整个社群带来快速发展的条件，然而随着发展，旧有的制度渐渐的不再适应发展中的社群的需要，于是就会被淘汰，进而诞生新的制度。
每一个旧的制度被淘汰，新的制度正在形成的时候，一个社群都要面临这种变革所产生的重大影响，活在这种变革发生时期的人，显然是不幸的。他们作为承接两个时代的过渡者，必将承受这所有的痛苦。
从现在到未来国有企业的改革以及即将带来的深远影响，都是集体计划型经济制度，朝自由市场经济制度过度的具体体现。可怜的是，林俊的父母这一代还有他自己本人这一代，刚好处在这样一个时代的转折点上，姥姥不亲，舅舅不爱。
这个机会未来会成就一少部分人极高的社会地位，但是会有更多的人要活的很艰难。
顺应这个时代的人，会在很短的时间内积累下巨额的财富，成为人上人，而像林俊父母这样的旧制度体制僵硬的培养出来的定型“产品”则会成为被新时代淘汰的典型。
“儿子啊，你别吓唬妈啊，你真是我儿子吗？”林俊思绪越飘越远的时候，耳边收到了老妈的大惊小怪。林俊暗骂自己不小心，一个不注意又深沉了。
不过重生之前养成的思维模式和思考深度，远远不是当了几天八岁小孩就能抵挡的住的，这是个对林家来说很严重的问题，所以他不自觉的就把心里想的给说出来了。
罢了罢了，索性就一点一滴的把自己慢慢表现出来，让父母渐渐适应去吧。林俊面色臭臭的瞪了张爱华一眼，说道：“你自己生的，你不知道？现在说正事，先不管工作的问题，你们先把未来必然要花钱的大事统计一下。”
夫妇俩合计了半天，最后把林俊姐弟每年的学费粗略估计了一番，还有生活费用，衣食住行水电之类的，未来的四年中，每年平均的开销高达近5000块钱。这还不算可能的疾病，或者一些未知的财产损失。
以林建国和张爱华目前的收入，工厂效益好每月按时开工资的话，收入也才能勉强跟支出持平，但也没什么继续，一旦有个什么大病小灾的，连住院费都交不起。
“以前总觉得咱家虽然困难，但也总觉得是暂时的，现在才知道情况坏到什么地步了。”
林俊手指轻点着桌子，表情凝重的说道：“这还不止，四年以后姐姐初中毕业省高中，而我则要上初中，学费会再翻一番，以后上大学的费用对咱家目前来说更是一个天文数字，怎么能上得起？不上的话，辍学参加工作，这个年纪，这个恶化的形式，能找到什么好工作？”
这可不是林俊杞人忧天，危言耸听，重生前的这些事情都是他亲身经历过的。大学扩招，普及高等教育，大学生却是多了，可是学费也高了。他们家亲戚中，八零后这一代七八个孩子之中，就只有两个上了大学。
其他没上的，早早的就找了份工作，每天起早贪黑的给个体私营单位干活，临到月末的时候只能拿到二三百块的实习工资。找老板理论，对方总是能拿出一大堆的理由来证明，这二三百块的工钱都是老板发了善心的结果，不倒扣钱已经是人道的做法了。
出路在哪里？林家上下都觉得是两眼一抹黑，看不到丝毫光明。这个时候，敲门声响了，外面有个小伙子在喊：“林俊是这家的么？有你的挂号信。”
……
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“爸妈，厂里不好过了吧？”林俊小心翼翼的试探着问道。林建国和张爱华对视一眼，心说有事肯定瞒不过这小子的。
张爱华叹了口气，摸着儿子的脑袋，用连自己也很难详细的语气安慰道：“放心吧，儿子，厂里的困难是暂时的，很快就会得到解决。”
林俊两眼一翻，说道：“您这语气连自个儿都说服不了，还想拿来哄别人？拿我当三岁小孩儿呢吧？咱可是一家人，有事用不着藏着掖着，说出来没准我还能帮你分析分析呢，您就痛痛快快的招了吧，厂里拖了几个月工钱了？”
林建国被儿子的语气逗乐了，忍俊不禁的说道：“儿子，你不是三岁，你今年八岁呢！”
张爱华敲了自己爱人一下，嗔道：“你也跟孩子似的，还有心情开玩笑。唉，这都俩月没开工资了，而且厂里也没活干，别单位欠的钱也追不回来，很多人都说厂子要不行了。”
林俊摸着下巴，一脸严肃的说道：“我就知道是这么回事！我说爸妈，您二位在厂子里待了也有不少年头了，里面有什么问题，为什么会走到今天这一步，你们心里也该有数才对吧？”
没错，七八个年头有多少个日夜？
几百个人的小厂里，能藏得住什么秘密呢？
张爱华长叹一声，无奈的说：“爸爸妈妈都在这家工厂里工作，一做就是好几年，对于工厂里面的事，大大小小知道的也不少，要说根源，不能说知道的一清二楚，至少也是八九不离十吧。”
未来长达十几二十几年的国有企业的改革中，冒出许许多多的问题。例如管理混乱，任人唯亲，工人懈怠，质量低下，企业缺乏竞争力等等等等……
说到底还是因为人对于企业没有归属感，厂长不觉得管理好企业是他的责任，相反却把这里看成是敛财或者升迁的捷径，中层干部也不认为监督生产，安排工作是他的天职.
反而想方设法的给自己捞好处，收礼，配置亲信，安插亲戚朋友进入工厂，工人就更加不把工厂当做一回事了，那只不过是一个定期供应吃喝的铁饭碗而已，不管勤劳还是懒惰，优秀还是糟糕，都是拿一样的工资，这样的环境还怎么能发挥出生产热情呢？
所以才会出现领导只管收礼办事，工人上班磨洋工，时间一长，形成风气之后，整个工厂也就死了。
张爱华虽然对于儿子提问，自己回答的形式感觉有些不自在，但还是把自己能想到的工厂里的弊端和管理上的漏洞，以及一些显而易见的不正常现象说了出来。
林俊拍拍额头，说道：“妈，你说的这些毛病，统一起来看，就会发现整个工厂一无是处，全厂上下每个环节都有问题，上至领导，下至工人，从进料到销售，没有一样称道的，这样的工厂还有救吗？”
“的确，这么一说好像真没救了。”张爱华心里百般不愿，仍然不得不面对事实，更让她难堪的是，这事实还是要靠儿子点拨才能看清，更让她难受。
哪个父母，都不愿意在自己子女面前，流露出自己无奈、脆弱和无能为力的表现。
同样林建国脸上的表情也不好看，他倒是不生林俊的气，气的是自己。不怪儿子一句话挑破了苦心掩饰的困境，却深深的厌恶自己在这个时候却不知自己该何去何从。
工作了这么多年，对哪个濒临垂死的厂子已经形成了依赖，忽然意识到马上就要失去这个工作岗位了，此刻心里的感觉是，茫然？
亦或是恐惧？
大概都有吧。反正身为家长是不能在孩子面前退缩的，所以这个时候林建国沉声说道：“既然在这个厂子里没有出路，那我就另外找工作，实在不行还可以去劳力市场，在哪儿打点灵活，一天还能有三四十块的收入呢，饿不着你们。”
林俊长叹一声，家里的出路不在这里呀。前世的时候，父母也是差不多这个时候离职的，各自找过很多份工作，最终都因为这样那样的原因干不长，临末了，到了五十来岁才放下身段去做小买卖。
可惜那个时候，做哪一行的都多，处处充满了竞争，做小买卖要起早贪黑，利润对比付出的劳动，根本就是在消耗生命。
造成这些情况的原因是复杂的，有些事先在能预见到的，有些却是不可捉摸的。
但有一点林俊能够保证，如果不施加外力或者外因去改变的话，恐怕父母会继续走上前世辛苦奔忙最后一事无成的老路子，这不是他们的错，因为这个时代，有无数像他们这样遭遇的人。
“92年十四大公布了国有企业改革的若干问题的处理决议，说明了全国的国有企业，都面临着这样那样的问题。你们也应该知道咱们这儿的许多工厂单位里都是些什么情况，可以说我们这儿就是全国社会的一个缩影。
由此也可以去想象一下，全国范围内的国有企业都是些怎样的情况了。这事一次大变革，未来国有企业的改革时间跨度将超过你们的想象，对很多很多的工人来说，工厂是没有出路的。”
人是一种社群动物，大家凑在一起，难免会产生摩擦，这个时候一个大多数人都遵守的制度的诞生就成了必然。
最初的制度的建立，必然给整个社群带来快速发展的条件，然而随着发展，旧有的制度渐渐的不再适应发展中的社群的需要，于是就会被淘汰，进而诞生新的制度。
每一个旧的制度被淘汰，新的制度正在形成的时候，一个社群都要面临这种变革所产生的重大影响，活在这种变革发生时期的人，显然是不幸的。他们作为承接两个时代的过渡者，必将承受这所有的痛苦。
从现在到未来国有企业的改革以及即将带来的深远影响，都是集体计划型经济制度，朝自由市场经济制度过度的具体体现。可怜的是，林俊的父母这一代还有他自己本人这一代，刚好处在这样一个时代的转折点上，姥姥不亲，舅舅不爱。
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顺应这个时代的人，会在很短的时间内积累下巨额的财富，成为人上人，而像林俊父母这样的旧制度体制僵硬的培养出来的定型“产品”则会成为被新时代淘汰的典型。
“儿子啊，你别吓唬妈啊，你真是我儿子吗？”林俊思绪越飘越远的时候，耳边收到了老妈的大惊小怪。林俊暗骂自己不小心，一个不注意又深沉了。
不过重生之前养成的思维模式和思考深度，远远不是当了几天八岁小孩就能抵挡的住的，这是个对林家来说很严重的问题，所以他不自觉的就把心里想的给说出来了。
罢了罢了，索性就一点一滴的把自己慢慢表现出来，让父母渐渐适应去吧。林俊面色臭臭的瞪了张爱华一眼，说道：“你自己生的，你不知道？现在说正事，先不管工作的问题，你们先把未来必然要花钱的大事统计一下。”
夫妇俩合计了半天，最后把林俊姐弟每年的学费粗略估计了一番，还有生活费用，衣食住行水电之类的，未来的四年中，每年平均的开销高达近5000块钱。这还不算可能的疾病，或者一些未知的财产损失。
以林建国和张爱华目前的收入，工厂效益好每月按时开工资的话，收入也才能勉强跟支出持平，但也没什么继续，一旦有个什么大病小灾的，连住院费都交不起。
“以前总觉得咱家虽然困难，但也总觉得是暂时的，现在才知道情况坏到什么地步了。”
林俊手指轻点着桌子，表情凝重的说道：“这还不止，四年以后姐姐初中毕业省高中，而我则要上初中，学费会再翻一番，以后上大学的费用对咱家目前来说更是一个天文数字，怎么能上得起？不上的话，辍学参加工作，这个年纪，这个恶化的形式，能找到什么好工作？”
这可不是林俊杞人忧天，危言耸听，重生前的这些事情都是他亲身经历过的。大学扩招，普及高等教育，大学生却是多了，可是学费也高了。他们家亲戚中，八零后这一代七八个孩子之中，就只有两个上了大学。
其他没上的，早早的就找了份工作，每天起早贪黑的给个体私营单位干活，临到月末的时候只能拿到二三百块的实习工资。找老板理论，对方总是能拿出一大堆的理由来证明，这二三百块的工钱都是老板发了善心的结果，不倒扣钱已经是人道的做法了。
出路在哪里？林家上下都觉得是两眼一抹黑，看不到丝毫光明。这个时候，敲门声响了，外面有个小伙子在喊：“林俊是这家的么？有你的挂号信。”
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