为人上人先喝冲厕水

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    　　9月24日华商报载，在南京一家玉器公司，新员工进公司，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。

    在国人的心中，古往今来，凡非常之人，必有非常之行，故凡成大事者，必能为人之所不能为。俗云“吃得苦中苦，方为人上人”；亦云“嚼得菜根，则百事可为”孟圣人也说“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”以上种种，无非就是强调，要想获得成功，必须要有韧性，能吃苦——公司以这种精神来激励和培训员工，本来也无可厚非。然而“有韧性，能吃苦”于成功者而言，是一种具有一定稳定性的，能长期保持的个人品质，仅仅靠喝一两杯“冲厕水”是否就能让员工获得这种宝贵的品质，或“冲厕水”是否具有“化腐朽为神奇”的神奇功效，能令通过这一考验的员工“脱胎换骨”成为“人上人”却是很值得怀疑的。

    不管马桶洗得有多干净，或因马桶洗得干净以至于喝“冲厕水”不会出现任何卫生上或健康上的问题，喝“冲厕水”总是一般人不敢尝试的事情。然而，这事儿虽然“难能”却未必“可贵”任何头脑简单、容易冲动的人，在这位曾经喝过5次“冲厕水”现在已晋升为“成功人士”的老总的忽悠下，一时肾上腺激素分泌过多，都有可能做出这种出格的事来。但事后回想起来，他们是否会感到恶心或因此产生或长或短时间的心理障碍，也还是个未知数。此外，难道“冲厕水”真有那么大的魔力，能使喝了它的人一下子就从乌鸦变成凤凰么？难道没有喝过“冲厕水”却能踏踏实实做事的人连合格的员工都算不了么？头脑稍微正常一点的人都知道，公司所需要的工作能力或办事能力与喝“冲厕水”八杆子打不着边儿，似乎扯不上什么必然的联系。公司招聘员工的最终目的是为公司创造利润，并非锻炼他们喝“冲厕水”为什么不管对方的工作能力或办事能力到底怎样，只留用那些喝过“冲厕水”的员工呢？

    如果排除这位老总虐待狂或心理变态的可能，答案恐怕只有一个，即培养员工唯命是从的“奴性伦理”通过喝“冲厕水”这种令人难堪的极端事件，这位“邪教教主”式的老总成功地剥夺了员工作为正常人所具有的人格与尊严，从而使他们对于任何加诸其身的肉体上或精神上的暴力都能逆来顺受，驯服得就像刚出生的小绵羊。

    或许，这位老总确实是靠敢喝“冲厕水”的精神才发家的，但仅仅敢喝“冲厕水”能吃苦耐劳，却缺乏对于获得成功来说最为关键的因素，即机遇与能力，他能够出人头地么？若如此，那些挣扎在社会最底层的挑了一辈子大粪的农民朋友岂不是最有可能成为亿万富翁的社会群体。

    当然，如果这位老总有喝“冲厕水”的特殊爱好，那也只是他个人的事，与旁人无关。然“甲之熊掌，乙之砒霜”若因为自己爱好就邀请甚至强迫员工也陪他一起来品尝“冲厕水”的美味，则不但有违人伦物理，只怕也没有一个优秀的人才会愿意留在他的公司的罢。