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第十七章解雇

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    看着手中的董事会议要项,上面的最后一项议题就是裁员动议,易柳知道张顺已经以自己的个人魄力赢下了第一局。

    至于她是否在为自己树敌,雷副董先前的眼神早已说明了一切。既然对方已经视张顺为敌人,她也没必要对敌人客气。

    随着董事长鼓掌声,与会的t祥贸易高层一起反应过来。知道董事长突击成立特勤部就是为了抵抗高公司入侵,立即纷纷跟着鼓掌。当然,他们无法像张顺那么嚣张地叫雷副董闭嘴,只能用掌声、目光来表示对她的重新支持。

    不过,雷副董也没在这种突如其来压力下慌神,只是狠狠瞪了对面低头鼓掌的董事长一眼,这才抬抬手道:“张小姐,你是不是误会了什么,有关裁员动议可不是我们提出来的,而是其他董事的意见。而且正如你所说,我们刚进入公司,不适合对公司经营策略做过多干预。那在我们初入公司时,公司又应该突击成立特勤部吗?毕竟我们才是公司第二大股东,有权反对公司在这时做出任何我们不了解的人事变动!”

    “不了解?说的好,既然你们不了解公司,凭什么又说这是公司在突击成立特勤部!或者你认为,除了我之外,t祥贸易又有谁能主持好裁员审核工作。是你还是我?抑或是从哪里冒出来的高公司空降兵,你总不会说是其他t祥贸易员工吧!你又了解多少t祥贸易员工。”

    说话时,张顺夸张地向外张开双手,虽然脸上只是一副勉为其难表情,但谁都可以感到她身上散发出来的浓烈傲气。

    不过,张顺的反击虽然精妙,但她突然将裁员审核概念公开提出来,易柳也觉得一阵奇怪,这不是主动放弃自己优势吗?

    如同易柳的判断一样,屋中立即安静下来,甚至雷副董也诧异地望了张顺一眼,这才凝声说道:“张小姐,我不是否认你的能力,但你认为仅是裁员审核这种小事,又有必要让两个部门来分担吗?不说这有机构臃肿嫌疑,同样是人事管辖范围,为什么张小姐你不直接转到人事部去工作。”

    “人事部?雷副董你说什么?我的工作和人事部又有什么关系?”怪异地叫了一声,张顺突然在身下狠狠踢了易柳一脚。

    看着张顺咧嘴皱眉的夸张表情,仿佛她真不知道裁员审核与人事部有什么关系,这让屋中众人都有些难以置信。

    被张顺踢了一脚,易柳虽然不知她是什么意思,两人也没事先演习过,但还是很快以自己理解抬起头说道:“张部长,你刚才说错话了,我们不是进行裁员审核,而是进行审核裁员。”

    易柳的声音虽然不大,但却足以让屋中所有人听到。只是听到审核裁员四字时,所有人脸色都起了变化。

    裁员审核说的是对裁员结果进行审核,审核裁员却是对裁员决策的审核,两者的审核方向完全不同,所承担的责任也有天壤之别。

    不过,如同其他人表情一样,张顺脸上竟也露出了诧异之色,转脸望向易柳说道:“易柳,你没说错?我们的工作是审核裁员,不是裁员审核?”

    看着张顺故作不知的做派,易柳心中一寒,心想她恐怕没从董事长哪里得到类似授权。

    但她既然已将事情推到自己身上,自己就没有当众退缩的理由。

    硬着头皮,易柳只得挺身站起来说道:“是的,的确是审核裁员!这是公司为了杜绝某些人只知报喜、不知报忧,或是为了突出个人能力,盲目做出荒唐决策案的制肘之策。例如这次裁员动议,根本就是荒谬到了极点,恐怕也是某些人为了突出个人功绩,向董事会发出错误信号所致。为了分担董事会重任,减少董事会的无谓工作消耗,这才是特勤部存在的真谛。”

    “哗!”随着一阵轻声喧哗,易柳当然知道自己捅了马蜂窝,因为他已将特勤部的职责推到了类似监事会的位置上。

    当然,监事会的主要责任是一种董事会决议后的监督,主要是对决议结果进行监督,保障的是股东、员工利益。不像易柳嘴中的特勤部职责,是一种董事会决议的事前监督,在形成决议之前就予以监督。监督的对象不是董事会,而是所有送达董事会的提案决议。

    不过,相对于事后监督,事前监督的责任更大、工作范围更广,几乎肯定会影响到董事会每项决议出台。

    “是吗?你说这次裁员动议荒谬?那它又荒谬在什么地方。”不是其他人向易柳提问,而是张顺自己向易柳提出疑问。

    虽然在其他人眼中,这应该是两人早就搭好的戏台,但易柳知道,张顺已将责任彻底推到自己身上。

    不但如此,她的左脚还狠狠踩在自己右脚上,表现出极大不满。

    “你不满,我还更想不满呢!”心中嘀咕了一句,易柳也知道这是张顺在试图转回话题,将事情拨回原有轨道上。

    脸上没有任何变化,易柳转向众人说道:“这就是我们特勤部的责任所在了!朱小姐,相信你手上已经拿着一份财务部裁员名单了!可以给我看看与张部长手上名单有什么不同吗?”

    说完这话,易柳不等朱文贞做出反应,直接走上前去。

    来到坐在桌前的两位董事当中,身体靠在桌面边缘,向坐在对面董事身后,靠墙位置的朱文贞伸出手去。

    不但张顺懂得转移目标,易柳也深悉其中妙处。不需任何人教导,虽然眼中有过一瞬间遗憾,易柳的右手还是坚定地伸在桌面上。

    与张顺立即眉开眼笑相比,朱文贞脸上却没有任何表情。

    她没有忽略易柳眼中那抹遗憾,更深信这是张顺教唆的结果。因为她绝不相信一个刚出校门不久的新人又会有这种咄咄逼人表现。这不是自己与易柳的战争,而是自己与张顺的战争在延续。

    想通内中关节,朱文贞镇定地打开手中公文包,拿出一叠文件递出道:“好吧!但我事先声明,这不是我们财务部的裁员定案,只是一份初稿。”

    不需朱文贞站起身来,她也绝不会像张顺、易柳一样在董事会议上做出如此出格之事。当她将手中文件递出时,一旁待命的秘书处秘书立即走过来将资料接在手中。转身递给右手还伸在桌面上的易柳一份,随即将手中材料向桌旁的董事们分发下去。

    不管文件内容如何,只要是出现在董事会议上的文件,照例都会分发到每位董事手中。不但朱文贞对此有准备,易柳也早有预料。

    “谢谢!”接过文件,易柳向帮忙的秘书点点头,但却并不妄想博得对方好感。

    他不是不懂规矩,而是必须给朱文贞一些压力。

    翻开文件第一页,上面列着十个人名字,总体来说并不多。不需易柳翻找,林会计的名字不但在上面,而且还是在第一位的醒目位置。

    接着文件下一页,里面全是有关林会计的基本资料、解雇原因等等。虽然内容不多,但正像张顺判断的那样,里面都是围绕着林会计的无能、马虎等内容加以一一说明。甚至还有几处明显的工作疏漏,看来朱文贞这几天也干了不少实事。

    “朱小姐,你这份名单的排列顺次有什么具体意义吗?例如排在第一位的林会计,好像在你眼中很不堪呢!不知道有关林会计的失职内容,你在短短几天又是如何收集来的。”

    看到自己需要的东西,易柳没再拖延下去,嘴中不露声色地开始引诱朱文贞说出更多内容。

    有些东西不必太多工作经验就可以学到,类似的语言诱导术,本身就是心理学分支,易柳也曾在大学学习过,自认不会给朱文贞看出破绽。

    “哼,我还以为你们想说谁!你们竟然会看上林会计。相较于会计部的其他同仁,林会计的失职可是众所周知的事。这不但在财务部很有名,其他部门也非常清楚林会计的失职状况。或许其他人只是因为机构精简的需要不得不有所取舍,林会计的问题却只能用裁员一个手段来加以解决。”

    镇定自若中,朱文贞丝毫没有点醒易柳那种毫无意义自得的兴趣,她只是不明白,张顺凭什么认为自己能帮林会计翻身。

    不过,迎着众人望来的目光,张顺却抬起额头大笑一声道:“哈,朱小姐,你才来t祥贸易几天!如果你认为仅凭几天时间了解就可以解雇林会计这么优秀人才,那我看你不如先解雇雷副董好了。”

    将矛头转到雷副董身上,张顺朝易柳扬了扬手中文件,转身向会议室前方的投影台走去。

    没想到张顺竟会说出解雇雷副董之类荒唐话语,众人一片震惊。易柳也赶紧回到座椅上打开自己带来的公文箱,从里面拿出大叠同样文件。

    看到易柳手中文件,两个待命的秘书处秘书不再等他示意,主动走过来,接过文件一一分发下去。