第147章组织拓展训练
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我长出一口气，暗想，好险啊，险些几万块就没了。这帮穷鬼，动不动就想打土豪，分田地。
“嚯，老大，你还真快？”孟小丽吓了一大跳，惊笑道。
“看来你是不打算出血了。”任杰无奈的叹道。
我忙解释说：“别啊，谁说我不出的，可您们也不能一棍子打死我吧，我这钱得来其实也不是容易，理解一下，理解万岁。”
“切，理解？你丫拿了这个数我们心里能理解吗？你要是不掏点儿，我们哪里有工作积极性啊？”任杰说道。
我唉了一声，大声宣布道：“好吧，好吧，今天是不行了，明天晚上，我请大伙，咱们就在顺风酒楼好了，到时候大家都来，我请客。反正只要来我就招待，要是不来，嘿，那跟我也没什么关系。”
说着，我瞥了一眼身后的安琪，安琪蔑视的哼了一声，自己做到工位上，闷着头工作。
我走到韩风的办公室门口，轻轻敲了几下门，韩风在里面答应一声，我推门走了进去。
韩风还是那副倒霉样子，看我进来脸上没有多少笑容。
我走过来说：“经理，明天晚上我在顺风酒楼请客，您一定要来啊！没您可就不热闹了。”
韩风脸上挤出一丝笑容，他说：“好啊，这我是一定要参加的。”
看到韩风痛快的答应了，我心高兴，韩风可不是一个爱随便出去吃饭的人，除非是公司的应酬。
我说站起来说道：“太好了，这下子我就放心了，我出去工作了，晚上我提前走一会儿，准备大伙的饭菜。”
看到我要走，韩风说道：“不忙，你先坐吧，我有话跟你说。”
我一愣，心中隐隐有些不祥的感觉。我慢慢的坐下，看到韩风的脸色也变得更加的严肃起来。韩风顿了一下，把手交叉的撑着下巴，他说：“莫斗啊，你知道，这段时间公司变化很大，尤其是人员方面，这个吴桐风格很硬，他认为各个部门有人员太多，尤其是领导太多，反倒不会提高工作质量，所以”
“所以？所以什么？”我心中一寒，就像星矢说的那句最经典的话：我有一种不祥的感觉。
“所以上面的意思是减员增效，而且减员要从中层开始，而不是员工。”韩风慢慢的说，似乎要把每一个字都说得特别清楚，让我倍受煎熬。
我心中阵阵发寒，胆怯的问道：“经理您的意思是说我（他妈）我下岗了？”
“那是一年前啊，我在单位上班，因为没做贡献，所以不是培养的重点，我每天喝茶看报，我自在，我逍遥，可是每次看见领导，就像耗子见了猫～。日子过得不错，可也算太好，他们敢拿多少，我也敢拿多少，我脸皮儿也渐渐厚了，我心也不乱跳，可是有件事儿儿儿把我吓了一大跳，他妈我下岗了！”（摘自万晓利的歌曲下岗了）
韩风一笑道：“想什么了，你当然不是下岗了。”
我呼了一口气，暗想不是下岗就好。这里的阶级斗争还没有结束，我若是下岗了，明显是被安琪办了。
“不过虽然不是下岗，这也算是一次挑战，或者说是机遇吧，公司领导决定要从你们中选出一个人接替我的位置，我可能过几天去做公司副总监。”韩风接着说道。
真是风云变换，没想到这次真的是要变革了，难道吴德发说的升迁机会就是这个，如果真是如此，那岂不是手拿把攥了，我急忙问道：“恭喜领导升迁了，不过您说的机遇挑战是什么？”
韩风说道：“公司马上要举行一次大型的拓展训练，公司决定将这次的活动由你和安琪共同组织，这就是我说的机会。”
我听到“拓展训练”几个字，不由得一惊。
似乎来这么久，公司也没有真正组织过一次完整有效的拓展训练，看起来一定是吴桐的主意，毕竟他是受过国外教育的人，对那些外国的玩意儿，比较信服。
我突然又明白一个问题，那就是既然是选拔，为什么我们还要配合，为什么不是竞争的原因。那就是一个团队最重要精神就是——团结合作。只有团结和谐的团队，才会是成功的团队，我们既然配合，就要配合得当。虽然看起来无法比较，但其实还是隐藏着无数的比较。
第一，工作量的大小，虽然分工平均，但你工作完后，可以去帮助对方，这样下来，干得多的人，自然就能显示出能力较强。
第二，工作的配合和默契，这个不但是考验队伍的团结，这样可以显示了你组织能力和团队精神（西方最爱这个，但山海集团这样的企业中很少见）。
第三，因为这次的前提是选拔和机遇，我想这次的配合定是不同寻常，很有可能在我们的配合中，谁不配合和团结，或者对合作者拆台的人，就可能提前淘汰。
当然了，这样做的方面很多，就不做一一介绍，这是些外国人力资源中经常用的伎俩，这些东西怎么能瞒得了我，但为难的是我竟然要和安琪配合，这才是最难的，让水火不容的两个人配合，也亏得他们想得出来，不过这样更能考验两个人的品质。
虽然没有接触过，但看来倒是有两把刷子，不像是吴德发那丫的就会那老二说话。
我笑道：“领导，您放心，我会把这次工作做好的，无论是不是关系到我的提升问题，我都会把这次的工作完美完成的。”
我说完，韩风笑了笑说：“那好，我那就这么决定了，培训日期定在半个月后，你们要在这段时间先前的任务完成。安琪已经知道这件事情了，你们俩可以商量商量，到时候，把事情分工好，如果弄得好，说不定你们俩都会提升。”
我笑了笑说：“谢谢领导，我会努力的。如果没有别的事情，那我就出去了。”
“不过”
我长出一口气，暗想，好险啊，险些几万块就没了。这帮穷鬼，动不动就想打土豪，分田地。
“嚯，老大，你还真快？”孟小丽吓了一大跳，惊笑道。
“看来你是不打算出血了。”任杰无奈的叹道。
我忙解释说：“别啊，谁说我不出的，可您们也不能一棍子打死我吧，我这钱得来其实也不是容易，理解一下，理解万岁。”
“切，理解？你丫拿了这个数我们心里能理解吗？你要是不掏点儿，我们哪里有工作积极性啊？”任杰说道。
我唉了一声，大声宣布道：“好吧，好吧，今天是不行了，明天晚上，我请大伙，咱们就在顺风酒楼好了，到时候大家都来，我请客。反正只要来我就招待，要是不来，嘿，那跟我也没什么关系。”
说着，我瞥了一眼身后的安琪，安琪蔑视的哼了一声，自己做到工位上，闷着头工作。
我走到韩风的办公室门口，轻轻敲了几下门，韩风在里面答应一声，我推门走了进去。
韩风还是那副倒霉样子，看我进来脸上没有多少笑容。
我走过来说：“经理，明天晚上我在顺风酒楼请客，您一定要来啊！没您可就不热闹了。”
韩风脸上挤出一丝笑容，他说：“好啊，这我是一定要参加的。”
看到韩风痛快的答应了，我心高兴，韩风可不是一个爱随便出去吃饭的人，除非是公司的应酬。
我说站起来说道：“太好了，这下子我就放心了，我出去工作了，晚上我提前走一会儿，准备大伙的饭菜。”
看到我要走，韩风说道：“不忙，你先坐吧，我有话跟你说。”
我一愣，心中隐隐有些不祥的感觉。我慢慢的坐下，看到韩风的脸色也变得更加的严肃起来。韩风顿了一下，把手交叉的撑着下巴，他说：“莫斗啊，你知道，这段时间公司变化很大，尤其是人员方面，这个吴桐风格很硬，他认为各个部门有人员太多，尤其是领导太多，反倒不会提高工作质量，所以”
“所以？所以什么？”我心中一寒，就像星矢说的那句最经典的话：我有一种不祥的感觉。
“所以上面的意思是减员增效，而且减员要从中层开始，而不是员工。”韩风慢慢的说，似乎要把每一个字都说得特别清楚，让我倍受煎熬。
我心中阵阵发寒，胆怯的问道：“经理您的意思是说我（他妈）我下岗了？”
“那是一年前啊，我在单位上班，因为没做贡献，所以不是培养的重点，我每天喝茶看报，我自在，我逍遥，可是每次看见领导，就像耗子见了猫～。日子过得不错，可也算太好，他们敢拿多少，我也敢拿多少，我脸皮儿也渐渐厚了，我心也不乱跳，可是有件事儿儿儿把我吓了一大跳，他妈我下岗了！”（摘自万晓利的歌曲下岗了）
韩风一笑道：“想什么了，你当然不是下岗了。”
我呼了一口气，暗想不是下岗就好。这里的阶级斗争还没有结束，我若是下岗了，明显是被安琪办了。
“不过虽然不是下岗，这也算是一次挑战，或者说是机遇吧，公司领导决定要从你们中选出一个人接替我的位置，我可能过几天去做公司副总监。”韩风接着说道。
真是风云变换，没想到这次真的是要变革了，难道吴德发说的升迁机会就是这个，如果真是如此，那岂不是手拿把攥了，我急忙问道：“恭喜领导升迁了，不过您说的机遇挑战是什么？”
韩风说道：“公司马上要举行一次大型的拓展训练，公司决定将这次的活动由你和安琪共同组织，这就是我说的机会。”
我听到“拓展训练”几个字，不由得一惊。
似乎来这么久，公司也没有真正组织过一次完整有效的拓展训练，看起来一定是吴桐的主意，毕竟他是受过国外教育的人，对那些外国的玩意儿，比较信服。
我突然又明白一个问题，那就是既然是选拔，为什么我们还要配合，为什么不是竞争的原因。那就是一个团队最重要精神就是——团结合作。只有团结和谐的团队，才会是成功的团队，我们既然配合，就要配合得当。虽然看起来无法比较，但其实还是隐藏着无数的比较。
第一，工作量的大小，虽然分工平均，但你工作完后，可以去帮助对方，这样下来，干得多的人，自然就能显示出能力较强。
第二，工作的配合和默契，这个不但是考验队伍的团结，这样可以显示了你组织能力和团队精神（西方最爱这个，但山海集团这样的企业中很少见）。
第三，因为这次的前提是选拔和机遇，我想这次的配合定是不同寻常，很有可能在我们的配合中，谁不配合和团结，或者对合作者拆台的人，就可能提前淘汰。
当然了，这样做的方面很多，就不做一一介绍，这是些外国人力资源中经常用的伎俩，这些东西怎么能瞒得了我，但为难的是我竟然要和安琪配合，这才是最难的，让水火不容的两个人配合，也亏得他们想得出来，不过这样更能考验两个人的品质。
虽然没有接触过，但看来倒是有两把刷子，不像是吴德发那丫的就会那老二说话。
我笑道：“领导，您放心，我会把这次工作做好的，无论是不是关系到我的提升问题，我都会把这次的工作完美完成的。”
我说完，韩风笑了笑说：“那好，我那就这么决定了，培训日期定在半个月后，你们要在这段时间先前的任务完成。安琪已经知道这件事情了，你们俩可以商量商量，到时候，把事情分工好，如果弄得好，说不定你们俩都会提升。”
我笑了笑说：“谢谢领导，我会努力的。如果没有别的事情，那我就出去了。”
“不过”